以黨員的先進性推進班組建設(shè)的健康發(fā)展以黨員的先進性

推進班組建設(shè)的健康發(fā)展一個黨員、一面旗幟企業(yè)要發(fā)展離不開班組，班組這個企業(yè)細胞的生命質(zhì)量，是企業(yè)肌體是否健康的標志。企業(yè)管理的成敗得失，都離不開班組的穿針引線。因此，班組與企業(yè)的關(guān)系，如同地基與大廈、大海與航船，沒有班組做扎實基礎(chǔ)，企業(yè)大廈將無法立足于松軟的沙灘之上，有了班組厚實的浮力，企業(yè)之舟就可在市場的大海之中乘風(fēng)破浪。班組是企業(yè)的“組織細胞”，是企業(yè)的有機組成部分，也是企業(yè)一切工作的立足點，只有每一個班組都充滿生機活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能展翅騰飛，迅速發(fā)展。2010年4月22日，全國煤礦班組安全建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議在北京召開。會議的主要任務(wù)是：宣布成立全國煤礦班組安全建設(shè)組織機構(gòu)，明確工作職責，研究部署在全國煤礦開展創(chuàng)建優(yōu)秀安全班組、班組長和特聘群眾安全監(jiān)督員活動。國家安全監(jiān)管總局黨組成員、副局長，國家煤礦安監(jiān)局局長趙鐵錘主持會議并講話。中華全國總工會副主席、書記處書記張鳴起出席會議并講話。

會上，趙鐵錘傳達學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志對加強煤礦班組建設(shè)的重要批示精神，充分肯定了加強煤礦班組建設(shè)對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要作用，全面總結(jié)了煤礦班組安全建設(shè)方面所做的主要工作和取得的成績。

張鳴起指出，開展班組建設(shè)必須加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任，精心組織、積極推進，堅持標準、廣泛宣傳、抓好典型、推廣典型，激勵廣大職工為企業(yè)安全生產(chǎn)多做貢獻，推進煤礦班組安全建設(shè)的廣泛深入開展，努力開創(chuàng)煤礦安全生產(chǎn)新局面。回顧今年的安全形勢，集團公司兄弟礦井出現(xiàn)的各類事故，（年初的“1.11”楊莊礦死亡事故、臨渙礦“2.6”死亡事故、楊柳礦“2.18”傷亡事故、臨渙礦“6.10”傷亡事故、渦北礦“6.17”死亡事故、孫疃礦“6.25”死亡事故、蘆嶺礦“8.4”死亡事故、朔里礦業(yè)“10.3”死亡事故和朱仙莊礦“10.10”運輸事故），無不透露出一個主要問題，那就是班組建設(shè)的實施過程中存在疏漏環(huán)節(jié)。今年，在學(xué)習(xí)《貫徹落實集團公司班組建設(shè)工作會議精神專題會會議紀要》中，王明勝董事長對今年最不滿意的兩項工作，一是班組建設(shè)管理工作，另一個就是安全質(zhì)量標準化檢查和評定工作；礦黨委張書記在礦班組建設(shè)會議上也強調(diào)了“抓好班組建設(shè)管理工作是帶好隊伍的有效方法，必須在班組建設(shè)上下功夫”；韓礦長也多次強調(diào)“在日常管理工作中，要加強安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作，不可馬虎和懈怠”。結(jié)合許煤發(fā)[2011]39號文件，關(guān)于開展黨員領(lǐng)跑班組競賽活動的通知，主題是：創(chuàng)新增活力、給力謀建設(shè)、領(lǐng)跑爭標桿，競賽范圍是：班組長為黨員的班組，這就充分肯定了黨員在班組中的重要作用，黨員先進性的發(fā)揮，直接影響到該班組的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、經(jīng)營管理等方面。礦班組建設(shè)委員會今年也下發(fā)了五項文件，即：《許疃煤礦2011年班組建設(shè)工作實施辦法》、《關(guān)于加強班隊長隊伍建設(shè)管理的通知》、《許疃煤礦2011年度領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系班組工作制度》、《關(guān)于開展2011年度班組建設(shè)工作達標升級競賽的通知》、《關(guān)于開展爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀群監(jiān)員活動的通知》，開展如此多種多樣的班組建設(shè)活動，其目的是什么？就是圍繞礦井“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、和諧”建設(shè)，這里重點講安全，大家請看：安全安全質(zhì)量標準化班組建設(shè)PAR手指口述還有包括：黨員身邊無事故活動、黨員先鋒崗活動、黨員安全責任區(qū)劃分、群安崗活動、青安崗活動、職工代表視察等等，出發(fā)點都是為了安全，所以作為黨員，我們要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,把無形的思想政治工作與有形的班組建設(shè)工作結(jié)合起來，黨員有著獨特的優(yōu)勢，故此，我們在抓班組建設(shè)工作時，要充分利用思想政治工作渲染氛圍，把思想政治工作中宣傳、教育、鼓動等優(yōu)勢手段應(yīng)用于班組建設(shè)管理的全過程。借助思想政治工作中黨員的帶頭作用，推進班組建設(shè)工作開展。讓黨員在班組建設(shè)工作方面既做“帶頭人”又做“監(jiān)督人”。

下面我就對黨員如何推進煤礦班組建設(shè)開展，淺談下自己的想法：班組是堡壘，黨員是面旗，旗幟不倒，堡壘才能穩(wěn)固。這就需要我們每名黨員在班組建設(shè)方面不斷提高自身素質(zhì)，為班組建設(shè)注入新的活力，工作中做表率，困難面前沖鋒陷陣，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員怎樣才算是發(fā)揮先鋒模范作用？我認為就是平時看得出來，困難面前站得出來，黨和人民需要的關(guān)頭顯得出來。這就需要我們黨員認真做好學(xué)習(xí)、道德、業(yè)務(wù)、服務(wù)、守紀的模范，在班組建設(shè)中把黨員的身份亮出來，讓黨員的形象樹起來，讓黨員成為推進班組建設(shè)的源動力。源動力做道德上的樣板做業(yè)務(wù)上的骨干做服務(wù)上的標兵做紀律上的楷模做學(xué)習(xí)上的典范一、做學(xué)習(xí)上的楷模

學(xué)習(xí)是個永恒的話題，用周恩來同志的話來說，就是要“活到老，學(xué)到老”。尤其是現(xiàn)在正處于信息時代，科技發(fā)展很快，社會競爭激烈，遇到的新問題又這么多，黨員如果墨守成規(guī)，沿用過去的現(xiàn)有的知識、智慧，要適應(yīng)這個新時代，我想是有難度的。黨員要把學(xué)習(xí)變成自己的生活方式。如喝水、吃飯、學(xué)習(xí)、鍛煉，這幾樣事情，看起來好像是沒有關(guān)系的，事實上都是非常重要的。一個人如果不喝水，生命就無法維持；要想維持生命，除了喝水，還要吃飯；有了這兩樣，生命是有了，但是要想對社會有貢獻，還得要學(xué)習(xí)，要吸取知識的營養(yǎng)，得有本事；最后還得鍛煉，要有好的身體，高尚的思想、豐富的知識，才能更好融入班組建設(shè)，推動班組建設(shè)。二、做道德上的樣板

道德，包括了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等多方面的內(nèi)容。“人之初，性本善”，人剛剛生出來的時候，都是想往好的方向發(fā)展，但是往往就在這個追求好的過程中人和人之間有了區(qū)別，這種區(qū)別可以用三條線來劃出來：一條是法律，一條是行為規(guī)范，第三個就是道德。我認為道德這個標準在某種程度上和黨員的標準一樣，從另外的角度來說，道德的標準甚至比黨員的標準更嚴格。俗話說“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，說的就是這個道理。一個優(yōu)秀的黨員，如果都能按照高尚道德的要求去做，那么我們企業(yè)的班組建設(shè)也會健康有序發(fā)展。三、做業(yè)務(wù)上的骨干作為一名黨員在業(yè)務(wù)上還要技術(shù)過硬，有為才有位，要有真本事，才能讓人心服口服。尤其是在現(xiàn)在的班組建設(shè)中，黨員面臨著工作能力、工作水平的轉(zhuǎn)型。貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實到每個人身上，要有科學(xué)的工作方法、務(wù)實高效的工作作風(fēng)。事業(yè)心要強，業(yè)務(wù)技能要熟，掌握政策要準，辦事效率要高，協(xié)作精神要好，創(chuàng)新精神要強。四、做服務(wù)上的標兵

要有對職工群眾的一份真心、一份熱情。能力不足，你用熱心、真情來彌補，人家還能理解；反過來說，你的本事很大，但是對老百姓態(tài)度很差，人家對你的感覺就不是很好。我們單位在“四強”黨支部和“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建過程中，第一要求就是要求黨員做好服務(wù)的標兵，服務(wù)理念上要求黨員強化宗旨意識，牢固確立全心全意為職工服務(wù)的觀念。第二要求就是要求黨員干部更要樹立權(quán)力就是責任、權(quán)力就是服務(wù)的理念，為職工群眾掌好權(quán)，用好權(quán)，才能贏得人心。五、做紀律上的楷模紀律是一個規(guī)范，沒有規(guī)矩不成方圓。黨員不僅要遵守黨的紀律，而且還要模范地遵守單位的各項紀律。大到國家的法律法規(guī)，小到勞動紀律，都要嚴于律己，率先垂范。不僅在工作上要做遵守紀律的楷模，生活上也要清廉節(jié)儉，保持艱苦奮斗的作風(fēng)。要堅決反對和制止那種貪圖安逸，不思進取，鋪張浪費的奢靡風(fēng)氣，時刻繃緊黨風(fēng)黨紀這根弦，防止蛻化變質(zhì)，腐化墮落。

圍繞如何盡快有效地減少和消除“黨員空白班組”，我區(qū)黨支部著力在黨員隊伍上下功夫，以把“骨干培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成骨干”為目標，確定在三個方面求突破：一是覆蓋面上求突破，要讓每個空白班組始終有黨員的身影。二是輻射力上求突破，要在安全生產(chǎn)不影響的前提下選出優(yōu)秀黨員進入空白班組指導(dǎo)工作。三是消除空白班組的長效性上求突破，建立一個有效的工作機制，使機制運行規(guī)范化、制度化和長效化。

2011年8月19日，我區(qū)黨支部按照礦黨委關(guān)于召開“堅持以人為本，加強黨性修養(yǎng)，履行崗位責任，打造風(fēng)清氣正”的專題民主生活會的通知精神，召開了此次會議，在會議中，區(qū)支部把如何發(fā)展黨員，消滅黨員空白班組納入了會議的一項重要議程，會議討論決定在黨員空白班組中推行“黨員指導(dǎo)員”制度。黨員指導(dǎo)員一，強化培訓(xùn)指導(dǎo)二，強化規(guī)范操作三，強化監(jiān)督檢查四，強化講評激勵通過“黨員指導(dǎo)員”經(jīng)驗交流等方式，強化對黨員指導(dǎo)員培訓(xùn)指導(dǎo)。

明確要求黨員指導(dǎo)員做到每月找入黨積極分子和培養(yǎng)對象談一次話，每季度參與一次單位班組管理工作。

在加強日常監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，單位黨支部每季度對黨員指導(dǎo)員進行職工滿意度測評。通過黨員大會，對黨員指導(dǎo)員制度落實情況進行全面講評，并給予表揚。

為將“黨員推進班組建設(shè)”的工作落到實處，先從著手改善黨員結(jié)構(gòu)做起。在發(fā)展黨員過程中，我區(qū)黨支部始終堅持“雙培養(yǎng)”原則，把著力點放到解決空白班組和發(fā)展班組長兩個方面。兩年來，共發(fā)展5名班隊長入黨、4名工人入黨，消除了3個空白班組，形成了“有黨員骨干引領(lǐng)、有黨建工作融入