人事備案勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：_______________________

出生日期：_______________________

住址：____________________________

聯系電話：_______________________

一、勞動合同的訂立

1.依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本勞動合同。

2.乙方自愿加入甲方工作，從事__________________________（具體崗位）工作。

二、勞動合同期限

1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿后，雙方協商一致，可以續簽本合同。

三、工作內容和地點

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方規定的地點從事__________________________（具體工作內容）。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和規章制度。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每天工作__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資+崗位工資+績效工資+其他津補貼。

2.甲方按照國家有關規定支付乙方工資，每月支付日期為__日。

3.乙方工資標準：____________________________

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

七、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護設施。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第四十六條規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方協商一致的原則處理。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：_______________________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方其他相關證明材料

4.甲方相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：_______________________

出生日期：_______________________

住址：____________________________

聯系電話：_______________________

第三方主體：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同訂立與主體

1.甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經協商一致，同意由第三方主體參與，共同簽訂本勞動合同。

2.第三方主體作為甲方的人力資源服務提供方，負責乙方的人事備案、社會保險繳納、工資發放等相關事務。

3.甲方、乙方及第三方主體均應遵守本合同的約定。

二、勞動合同期限

1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿后，經三方協商一致，可以續簽本合同。

三、工作內容與地點

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方規定的地點從事__________________________（具體工作內容）。

2.乙方的工作內容應與甲方業務需求相符合，并接受甲方的管理和監督。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每天工作__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資+崗位工資+績效工資+其他津補貼。

2.甲方按照國家有關規定支付乙方工資，每月支付日期為__日。

3.乙方工資標準：____________________________

六、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.第三方主體依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

七、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作符合甲方業務需求。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，調整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行獎懲。

4.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

5.甲方有義務按照國家規定和合同約定，及時支付乙方工資和福利待遇。

八、第三方主體責任與義務

1.第三方主體負責乙方的人事備案、社會保險繳納、工資發放等事務。

2.第三方主體應確保乙方工資的及時、準確發放。

3.第三方主體應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.第三方主體應協助甲方對乙方進行管理，確保乙方的工作符合甲方要求。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.本合同期滿或因法定事由解除后，甲方應與乙方辦理工作交接手續。

2.甲方有權因乙方違約或不符合崗位要求，解除本勞動合同。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及三方協商一致的原則處理。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方其他相關證明材料

4.甲方相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保乙方權益的合法保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定合同條款，保障自身權益，確保乙方工作符合甲方業務需求，實現甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：_______________________

出生日期：_______________________

住址：____________________________

聯系電話：_______________________

第三方主體：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同訂立與主體

1.甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經協商一致，同意由第三方主體參與，共同簽訂本勞動合同。

2.第三方主體作為乙方的人力資源代理機構，負責乙方的職業規劃、技能培訓、職業保險等事務。

3.甲方、乙方及第三方主體均應遵守本合同的約定。

二、勞動合同期限

1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿后，經三方協商一致，可以續簽本合同。

三、工作內容與地點

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方規定的地點從事__________________________（具體工作內容）。

2.乙方的工作內容應與甲方業務需求相符合，并接受甲方的管理和監督。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每天工作__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資+崗位工資+績效工資+其他津補貼。

2.甲方按照國家有關規定支付乙方工資，每月支付日期為__日。

3.乙方工資標準：____________________________

六、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.第三方主體依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

七、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護設施。

2.乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和發展機會。

4.乙方有權在合同期內根據個人情況提出調整工作內容或崗位的合理要求。

5.乙方有權在合同期滿或提前解除合同時，獲得相應的經濟補償。

八、甲方權利與義務

1.甲方有義務按照國家規定和合同約定，及時支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。

3.甲方有義務按照國家規定和合同約定，提供必要的職業培訓和發展機會。

4.甲方有義務在乙方提出合理要求時，及時進行工作內容或崗位的調整。

九、第三方主體責任與義務

1.第三方主體負責乙方的職業規劃，提供個性化的職業發展建議。

2.第三方主體負責乙方的技能培訓，提升乙方的工作能力和職業素質。

3.第三方主體負責乙方的職業保險，保障乙方的合法權益。

4.第三方主體負責與甲方溝通協調，確保乙方的工作權益得到充分保障。

十、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本勞動合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資和福利待遇的；

（2）未提供安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護設施的；

（3）未提供必要的職業培訓和發展機會的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

十一、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.本合同期滿或因法定事由解除后，甲方應與乙方辦理工作交接手續。

2.甲方有權因乙方違約或不符合崗位要求，解除本勞動合同。

十三、其他

1.