乙方與員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“乙方”）與乙方員工（以下簡稱“員工”）就乙方與員工之間的勞動關系事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿前，乙方應提前__________日通知員工，協商續簽或終止合同。

二、工作內容

1.員工在乙方工作期間，應遵守國家法律法規、乙方規章制度及本合同約定。

2.員工應按照乙方要求，完成下列工作：

（1）履行崗位職責，確保工作質量；

（2）保守乙方商業秘密，不得泄露乙方商業秘密；

（3）積極參加乙方組織的各項培訓、活動；

（4）服從乙方工作安排，完成乙方交辦的其他工作任務。

三、工作地點

1.員工工作地點為：__________。

2.乙方有權根據業務發展需要，調整員工工作地點。

四、工作時間與休息休假

1.員工實行標準工時制度，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.員工享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

3.乙方根據國家規定及公司實際情況，為員工安排調休、補休。

五、勞動報酬

1.員工工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.員工工資支付方式：每月__________日支付。

3.員工工資支付標準：根據乙方相關規定及員工崗位、工作表現確定。

六、社會保險及福利

1.乙方依法為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方為員工提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪產假；

（3）帶薪病假；

（4）婚假、喪假、探親假等。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.以下情形，乙方可以解除勞動合同：

（1）員工嚴重違反乙方規章制度；

（2）員工嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；

（3）員工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

（4）員工被依法追究刑事責任。

3.以下情形，員工可以解除勞動合同：

（1）乙方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）乙方未按照約定支付勞動報酬；

（3）乙方強迫勞動；

（4）乙方存在其他違法行為。

八、保密條款

1.員工在乙方工作期間及離職后，應保守乙方商業秘密。

2.員工違反保密條款，乙方有權要求其承擔相應法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方規章制度；

2.乙方工資支付規定；

3.乙方社會保險繳納規定。

甲方（乙方）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業務運營及員工權益，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）就勞動關系事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.甲方：負責業務運營，保障員工權益的企業或機構。

2.乙方：甲方員工，受甲方委托，在丙方處履行工作職責。

3.丙方：乙方工作場所，提供乙方工作所需設施及環境。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿前，甲方應提前__________日通知乙方及丙方，協商續簽或終止合同。

三、工作內容與職責

1.乙方在丙方工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

2.乙方在丙方工作期間，應履行以下職責：

（1）按照甲方要求，完成丙方分配的工作任務；

（2）保守甲方商業秘密，不得泄露甲方商業秘密；

（3）服從丙方工作安排，配合丙方進行工作考核；

（4）協助丙方維護工作場所秩序，保障工作環境安全。

四、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為：丙方所在地。

2.乙方工作時間：根據丙方規定及甲方要求，實行標準工時制度。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資支付方式：每月__________日支付。

3.乙方工資支付標準：根據甲方相關規定及乙方崗位、工作表現確定。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪產假；

（3）帶薪病假；

（4）婚假、喪假、探親假等。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪產假；

（3）帶薪病假；

（4）婚假、喪假、探親假等。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方工資及福利待遇。

3.甲方有權要求乙方保守甲方商業秘密。

4.甲方有權在乙方違約或違反合同約定時，采取相應措施，包括但不限于解除合同、追究法律責任等。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方離職后，應遵守競業限制條款，不得在甲方業務領域內從事與甲方相競爭的業務。

九、丙方責任與義務

1.丙方應提供乙方工作所需設施及環境，保障乙方工作條件。

2.丙方應配合甲方對乙方的工作表現進行考核。

3.丙方應保障乙方工作場所安全，防止安全事故發生。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.以下情形，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）丙方無法繼續履行合同；

（4）甲方業務發展需要。

2.以下情形，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方強迫勞動；

（3）甲方存在其他違法行為。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方工資支付規定；

3.甲方社會保險繳納規定。

甲方（簽字或蓋章）：________________

乙方（簽字或蓋章）：________________

丙方（簽字或蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方業務運營的穩定性，降低人力成本。

2.提高乙方工作效率，優化工作環境。

3.明確丙方責任，確保工作場所安全。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保業務運營不受影響。

2.明確甲方在勞動關系中的主導地位，維護甲方利益。

3.優化人力資源配置，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提供專業技術服務，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方聘請的技術服務人員，丙方（以下簡稱“丙方”）為乙方的工作平臺，提供乙方所需的工作環境及資源。為明確三方在技術服務過程中的權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.甲方：提供技術服務項目的企業或機構。

2.乙方：接受甲方委托，在丙方平臺上提供技術服務的人員。

3.丙方：乙方的工作平臺，負責提供乙方所需的工作環境、資源和必要的技術支持。

二、技術服務期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿前，甲方應提前__________日通知乙方及丙方，協商續簽或終止合同。

三、技術服務內容與職責

1.乙方在丙方平臺上，應按照甲方要求，提供以下技術服務：

（1）完成甲方委托的技術服務項目；

（2）遵守甲方制定的技術規范和操作流程；

（3）配合甲方進行項目進度跟蹤和反饋；

（4）對技術服務過程中遇到的問題，及時與甲方溝通。

四、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為：丙方所在地。

2.乙方工作時間：根據丙方規定及甲方要求，實行靈活的工作制度。

五、技術服務報酬與福利

1.乙方技術服務報酬構成：基本報酬、項目獎金、績效獎勵等。

2.乙方技術服務報酬支付方式：每月__________日支付。

3.乙方技術服務報酬標準：根據甲方支付能力、乙方技能水平和項目難度確定。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假、喪假、探親假等。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假、喪假、探親假等。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付技術服務報酬。

2.乙方有權要求甲方提供必要的技術支持和資源。

3.乙方有權要求丙方提供良好的工作環境和必要的技術設施。

4.乙方有權對甲方提出合理的工作要求和建議。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應法律責任：

（1）未按照合同約定支付技術服務報酬；

（2）未提供必要的技術支持和資源；

（3）強迫乙方執行不合理的工作要求；

（4）存在其他違法行為。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自終止合同。

3.甲方在乙方離職后，應遵守競業限制條款，不得在乙方專業領域內從事與乙方相競爭的業務。

九、丙方責任與義務

1.丙方應提供乙方工作所需的環境、資源和必要的技術支持。

2.丙方應配合乙方完成技術服務項目。

3.丙方應保障乙方工作場所安全，防止安全事故發生。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.以下情形，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付技術服務報酬；

（2）甲方強迫乙方執行不合理的工作要求；

（3）甲方存在其他違法行為。

2.以下情形，甲方可以解除合同：

（1）乙方無法滿足甲方對技術服務的要求；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）丙方無法繼續履行合同；

（4）甲方業務發展需要。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方技術規范和操作流程；

2.乙方工資支付規定；

3.甲方社會保險繳納規定。

甲方（簽字或蓋章）：________________

乙方（簽字或蓋章）：________________

丙方（簽字或蓋章）：__