入職電子合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

1.2甲方應于合同生效之日起____個工作日內，將合同文本送達乙方。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方另行通知。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____天/周，每周工作____小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

4.2甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3甲方應按照國家規定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

5.1甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

5.2甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

5.3甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。

六、合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、資格證書復印件；

（4）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的權利義務關系，確保甲方在乙方入職、工作期間及合同終止后的權益得到充分保障。

1.2丙方作為第三方，負責提供乙方的工作崗位及相應的培訓、管理服務。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.2甲方應于合同生效之日起____個工作日內，將合同文本送達乙方。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方另行通知。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

3.3丙方負責對乙方進行入職培訓、日常管理及工作指導。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為____天/周，每周工作____小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

4.3丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

五、勞動報酬

5.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

5.2甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

5.3甲方應按照國家規定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

5.4丙方應協助甲方確保乙方勞動報酬的發放。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

6.2甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

6.3甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。

6.4丙方應協助甲方落實勞動保護、勞動條件和職業危害防護措施。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

7.4丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未能按照本合同約定提供乙方工作場所及工作條件；

（2）丙方未能按照本合同約定對乙方進行培訓、管理及工作指導；

（3）丙方違反國家法律法規，給甲方造成損害的。

八、違約責任

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

8.2丙方違反本合同約定，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

九、保密條款

9.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

9.2丙方應確保乙方遵守保密條款。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、資格證書復印件；

（4）其他與本合同相關的文件。

本合同中，甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保了其在合同履行過程中的權益得到充分保障。同時，丙方的介入，為甲方提供了專業的人力資源管理服務，降低了甲方的人力成本，提高了工作效率。乙方作為合同當事人，在享受合同約定的權益的同時，也承擔了相應的義務和責任。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方實現了互利共贏，為公司的長遠發展奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“勞動者”）與甲方（以下簡稱“用人單位”）及丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的權利義務關系，確保乙方在甲方工作期間及合同終止后的權益得到充分保障。

1.2丙方作為勞務派遣公司，負責將乙方派遣至甲方工作，并提供相應的管理服務。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.2甲方應于合同生效之日起____個工作日內，將合同文本送達乙方。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方另行通知。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

3.3丙方負責對乙方進行入職培訓、日常管理及工作指導。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為____天/周，每周工作____小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

4.3丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

五、勞動報酬

5.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

5.2甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

5.3甲方應按照國家規定支付乙方加班費、獎金、津貼等。

5.4丙方應協助甲方確保乙方勞動報酬的發放。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。

6.2甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

6.3甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。

6.4丙方應協助甲方落實勞動保護、勞動條件和職業危害防護措施。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未能按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未能提供符合國家規定的勞動條件和安全保障的；

（3）甲方違反國家法律法規，侵害乙方合法權益的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供乙方工作場所及工作條件的；

（2）甲方未按照本合同約定對乙方進行培訓、管理及工作指導的；

（3）甲方違反國家法律法規，給乙方造成損害的。

七、違約責任

7.4甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

7.5丙方違反本合同約定，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

八、保密條款

8.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

8.2丙方應確保乙方遵守保密條款。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3