代招招工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（代招方）：__________

鑒于甲方因生產經營需要，委托乙方代為招聘員工，雙方經友好協商，就乙方代招招工事宜達成如下協議：

一、代招范圍及人數

1.乙方應按照甲方要求，在規定的時間內，代招__________人，具體崗位及要求詳見附件一：《代招崗位需求表》。

二、代招流程及時間

1.乙方應在收到甲方提供的《代招崗位需求表》之日起__________個工作日內，完成招聘工作。

2.乙方應在完成招聘工作后__________個工作日內，將已招員工的相關資料（包括但不限于身份證、學歷證書、勞動合同等）提交給甲方。

三、代招費用及支付方式

1.甲方應向乙方支付代招費用，具體金額為人民幣__________元。

2.代招費用支付方式：甲方應于代招工作開始前，將代招費用一次性支付給乙方。

四、代招員工的管理及待遇

1.乙方應對代招員工進行必要的崗前培訓，確保其具備相應崗位的基本技能。

2.乙方應對代招員工進行考核，確保其符合甲方要求。

3.乙方應按照甲方提供的薪酬標準，按時足額支付代招員工的工資。

4.乙方應按照甲方要求，為代招員工繳納社會保險及住房公積金。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付代招費用的，應向乙方支付代招費用總額的__________%作為違約金。

2.乙方未按約定完成招聘工作的，應向甲方支付代招費用總額的__________%作為違約金。

3.雙方在履行本合同過程中，如有其他違約行為，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.《代招崗位需求表》

2.《代招員工名單》

3.《代招費用明細》

4.《代招員工勞動合同》

5.《代招員工工資支付明細》

6.《代招員工社會保險繳納明細》

7.《代招員工住房公積金繳納明細》

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（代招方）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方因生產經營需要，委托乙方代為招聘員工，為保障甲方權益，提高招聘效率，特引入丙方作為第三方主體參與其中，三方經友好協商，就乙方代招招工事宜達成如下協議：

一、代招范圍及人數

1.乙方應按照甲方要求，在規定的時間內，代招__________人，具體崗位及要求詳見附件一：《代招崗位需求表》。

2.丙方負責協助乙方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘渠道、組織面試等。

二、代招流程及時間

1.乙方應在收到甲方提供的《代招崗位需求表》之日起__________個工作日內，完成招聘工作。

2.丙方應在乙方完成招聘工作后__________個工作日內，將已招員工的相關資料（包括但不限于身份證、學歷證書、勞動合同等）提交給甲方。

3.丙方應確保提交的員工資料真實、完整。

三、代招費用及支付方式

1.甲方應向乙方支付代招費用，具體金額為人民幣__________元。

2.甲方應向丙方支付協助費用，具體金額為人民幣__________元。

3.代招費用及協助費用支付方式：甲方應于代招工作開始前，將代招費用及協助費用一次性支付給乙方和丙方。

四、代招員工的管理及待遇

1.乙方應對代招員工進行必要的崗前培訓，確保其具備相應崗位的基本技能。

2.乙方應對代招員工進行考核，確保其符合甲方要求。

3.乙方應按照甲方提供的薪酬標準，按時足額支付代招員工的工資。

4.乙方應按照甲方要求，為代招員工繳納社會保險及住房公積金。

5.丙方應協助乙方完成代招員工的管理及待遇工作。

五、甲方的權益保障

1.甲方有權要求乙方和丙方提供招聘過程中的相關資料，包括但不限于招聘渠道、面試記錄等。

2.甲方有權對代招員工進行試用期考核，如不符合要求，有權解除勞動合同。

3.甲方有權要求乙方和丙方對代招員工進行背景調查，確保其符合崗位要求。

六、乙方的責任及限制

1.乙方應嚴格按照甲方要求，完成招聘工作，不得擅自變更招聘范圍及人數。

2.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應法律責任。

3.乙方不得以任何形式收取代招員工費用，否則承擔相應法律責任。

七、丙方的責任及權利

1.丙方應協助乙方完成招聘工作，確保招聘效率。

2.丙方有權要求乙方提供招聘過程中的相關資料，包括但不限于招聘渠道、面試記錄等。

3.丙方有權要求乙方對代招員工進行背景調查，確保其符合崗位要求。

八、違約責任

1.甲方未按約定支付代招費用及協助費用的，應向乙方和丙方支付代招費用及協助費用總額的__________%作為違約金。

2.乙方未按約定完成招聘工作的，應向甲方支付代招費用總額的__________%作為違約金。

3.丙方未按約定協助乙方完成招聘工作的，應向甲方支付協助費用總額的__________%作為違約金。

4.雙方在履行本合同過程中，如有其他違約行為，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

附件：

1.《代招崗位需求表》

2.《代招員工名單》

3.《代招費用明細》

4.《代招員工勞動合同》

5.《代招員工工資支付明細》

6.《代招員工社會保險繳納明細》

7.《代招員工住房公積金繳納明細》

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，縮短招聘周期。

2.優化招聘渠道，擴大招聘范圍。

3.降低招聘成本，實現資源共享。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保招聘質量。

2.提高員工素質，滿足生產經營需求。

3.降低招聘風險，避免不必要的損失。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（客戶）：__________

乙方（服務提供方）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方需要乙方提供專業的人力資源服務，包括但不限于招聘、員工培訓和管理，為提高服務質量，引入丙方作為第三方合作，以優化服務流程，特此簽訂本合同。

一、服務內容

1.乙方應按照甲方需求，提供以下服務：

a.招聘：包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。

b.培訓：根據甲方需求，提供入職培訓、專業技能培訓等。

c.管理：協助甲方進行員工關系管理、績效考核等。

2.丙方作為第三方，提供以下輔助服務：

a.人才資源庫支持：提供人才庫查詢、推薦優質候選人。

b.招聘渠道拓展：協助乙方拓展招聘渠道，提高招聘效果。

二、服務期限及費用

1.本合同有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.乙方服務費用為人民幣__________元/年，丙方輔助服務費用為人民幣__________元/年。

3.甲方應于合同簽訂后__________個工作日內支付乙方和丙方首年服務費用。

三、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方提供詳細的崗位需求，包括但不限于崗位描述、任職資格等。

2.乙方有權要求甲方按照約定時間支付服務費用。

3.乙方有權要求丙方提供所需的人才資源和服務支持。

四、丙方的權利

1.丙方有權要求乙方按照約定提供招聘渠道和服務支持。

2.丙方有權要求甲方提供丙方所需的服務條件和資源。

五、甲方的義務

1.甲方應按照乙方和丙方的要求，及時提供相關資料和配合服務。

2.甲方應按照約定支付服務費用，不得無故拖欠。

3.甲方應遵守乙方和丙方提出的合理工作要求。

六、甲方的違約責任

1.甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方和丙方支付滯納金，滯納金為應付款項的__________%。

2.甲方提供的信息不準確或未及時更新，導致乙方或丙方無法提供服務的，甲方應承擔相應責任。

七、乙方的違約責任

1.乙方未按約定提供服務或服務不符合要求的，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用總額的__________%。

2.乙方泄露甲方商業秘密或未履行保密義務的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方