個人雇傭合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：_____________________________

乙方（雇員）：______________________________

鑒于甲方需要乙方從事一定的勞動，乙方同意接受甲方提供的勞動崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2雙方可根據實際情況協商一致，在本合同期滿前_______日內，續簽本合同。

二、工作崗位與工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的崗位工作，具體崗位為：________________。

2.2乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求和職責，認真履行工作職責，完成甲方交付的任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日和帶薪年休假。

3.3甲方應保障乙方享有國家規定的加班費、調休和補休等福利待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資數額為人民幣________元，支付方式為______。

4.2甲方應按照國家有關規定，依法繳納各項社會保險費用。

4.3乙方在試用期內，甲方可根據實際情況給予試用期工資，試用期工資為人民幣________元。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

5.1甲方應保證乙方的工作條件和環境符合國家規定的要求，確保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應依法對乙方進行職業健康檢查，為乙方提供職業衛生培訓。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付工資的；

（2）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、違約責任

7.1雙方在履行本合同過程中，違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2任何一方不得向無關第三方透露與爭議相關的信息，否則應承擔相應的法律責任。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方簡歷

3.國家相關法律法規

4.本合同簽訂過程中的往來函件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：_____________________________

乙方（雇員）：______________________________

第三方（中介/服務提供方）：______________________________

鑒于甲方需要乙方從事一定的勞動，乙方同意接受甲方提供的勞動崗位，同時第三方作為中介或服務提供方，為甲乙雙方提供相關服務。為明確各方權利義務，保障甲乙雙方的合法權益，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.1甲方委托乙方在甲方指定的崗位工作，乙方同意接受甲方的工作安排。

1.2第三方作為中介或服務提供方，負責為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的相關服務，包括但不限于信息提供、合同審核、爭議調解等。

1.3第三方有權根據自身業務范圍，收取相應的服務費用。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2雙方可根據實際情況協商一致，在本合同期滿前_______日內，續簽本合同。

三、工作崗位與工作內容

3.1乙方同意在甲方指定的崗位工作，具體崗位為：________________。

3.2乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求和職責，認真履行工作職責，完成甲方交付的任務。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、公休日和帶薪年休假。

4.3甲方應保障乙方享有國家規定的加班費、調休和補休等福利待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方應按月支付乙方工資，工資數額為人民幣________元，支付方式為______。

5.2甲方應按照國家有關規定，依法繳納各項社會保險費用。

5.3乙方在試用期內，甲方可根據實際情況給予試用期工資，試用期工資為人民幣________元。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應保證乙方的工作條件和環境符合國家規定的要求，確保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應依法對乙方進行職業健康檢查，為乙方提供職業衛生培訓。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，考核結果作為乙方晉升、調崗、解聘的依據。

7.2甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和職責。

7.3甲方有權對乙方進行必要的培訓和指導，以提高乙方的工作能力和素質。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

8.3乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

九、第三方責任

9.1第三方應保證提供的服務符合國家法律法規和行業規范。

9.2第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的在于為甲乙雙方提供專業、高效的服務，保障合同履行過程中的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，維護甲方利益，提高甲方的工作效率和競爭力。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方共同維護合同履行過程中的權益，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（勞務派遣公司）：______________________________

鑒于甲方需要乙方在特定崗位上工作，乙方希望通過第三方勞務派遣公司的服務來保障自身權益和職業發展，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.1乙方同意接受甲方提供的勞動崗位，乙方的工作內容為：________________。

1.2第三方作為勞務派遣公司，負責將乙方派遣至甲方工作，并提供相關管理和服務。

1.3第三方有權根據自身業務范圍，收取相應的服務費用。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2雙方可根據實際情況協商一致，在本合同期滿前_______日內，續簽本合同。

三、工作地點與工作內容

3.1乙方在甲方指定的地點工作，具體工作地點為：________________。

3.2乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求和職責，認真履行工作職責，完成甲方交付的任務。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、公休日和帶薪年休假。

4.3甲方應保障乙方享有國家規定的加班費、調休和補休等福利待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方應按月支付乙方工資，工資數額為人民幣________元，支付方式為______。

5.2甲方應按照國家有關規定，依法繳納各項社會保險費用。

5.3乙方在試用期內，甲方可根據實際情況給予試用期工資，試用期工資為人民幣________元。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應保證乙方的工作條件和環境符合國家規定的要求，確保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應依法對乙方進行職業健康檢查，為乙方提供職業衛生培訓。

七、乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

7.2乙方有權拒絕甲方安排的不安全或違法的工作任務。

7.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方違反本合同，未按時支付工資或未依法繳納社會保險費的，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

8.2甲方不得要求乙方從事違反法律法規或損害乙方身心健康的工作。

8.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資。

九、第三方責任

9.1第三方作為勞務派遣公司，應確保派遣的乙方符合甲方的工作要求，并對其工作進行日常管理。

9.2第三方應依法為乙方辦理社會保險手續，并按時繳納相關費用。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定