企業招聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任以下職位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，負責__________工作內容。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方可根據工作需要，調整乙方的工作地點。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密規定，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他與本合同相關的文件。

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任以下職位，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的協助下，擔任__________職位，負責__________工作內容。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方可根據工作需要，調整乙方的工作地點。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責協助甲方招聘乙方，并提供以下服務：

（1）進行初步的候選人篩選；

（2）組織面試和背景調查；

（3）協助辦理入職手續；

（4）提供乙方在試用期間的培訓和支持。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并遵守國家相關法律法規。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并對乙方的工作表現進行監督。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和薪酬待遇。

3.甲方應按照合同約定支付乙方的工資和福利。

4.甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動保護、職業培訓等。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。

十一、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密規定，應承擔相應的法律責任。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源服務，確保招聘過程的順利進行，降低招聘風險，提高招聘效率。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的權益，確保乙方能夠勝任工作，同時維護公司的商業秘密和核心競爭力。

合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于乙方具備一定的專業能力和工作經驗，希望加入甲方從事__________工作，并委托丙方提供相關職業發展服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的協助下，擔任__________職位，負責__________工作內容。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方應提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠順利開展工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責協助乙方與甲方建立勞動關系，并提供以下服務：

（1）協助乙方了解甲方的工作內容和公司文化；

（2）協助乙方與甲方就工作條件、薪酬待遇等進行談判；

（3）提供乙方入職后的職業發展規劃和培訓；

（4）監督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

2.丙方有權對甲方的工作環境、薪酬待遇等進行評估，并提出改進建議。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環境，保障乙方的人身安全和職業健康。

2.乙方有權要求甲方提供與其職位相匹配的薪酬待遇和職業發展機會。

3.乙方有權拒絕甲方違反國家法律法規和合同約定的不合理要求。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未提供與合同約定相符的工作條件和環境；

（3）強迫乙方從事違反法律法規的工作；

（4）侵害乙方合法權益。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得隨意調整乙方的崗位職責和薪酬待遇。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定；

（2）甲方未履行合同義務，嚴重影響乙方的工作和生活；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。

十一、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方違