醫(yī)師聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘醫(yī)師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任醫(yī)師工作事宜，達成如下協(xié)議。二、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方在________________科室擔任________________醫(yī)師職務。（二）崗位職責1.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格按照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的規(guī)范和標準，認真履行醫(yī)師職責。2.負責本科室患者的診斷、治療、預防保健等工作，制定合理的治療方案，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。3.認真書寫病歷、病程記錄、醫(yī)囑等醫(yī)療文書，保證醫(yī)療文書的真實性、完整性和準確性。4.積極參與科室的教學、科研工作，指導下級醫(yī)師，提高科室整體業(yè)務水平。5.協(xié)助科室做好醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全防范等工作，及時報告和處理醫(yī)療糾紛及突發(fā)事件。6.完成甲方交辦的其他與醫(yī)療工作相關的任務。三、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行________________工時制度。1.標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.綜合計算工時制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，按照甲方的工資發(fā)放制度按時發(fā)放。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、患者滿意度等考核指標進行核算發(fā)放。考核指標及核算辦法由甲方制定并適時調(diào)整。（二）工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有參加甲方組織的培訓、進修、學術交流等活動的權利。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業(yè)標準為乙方配備符合安全衛(wèi)生要求的工作設備和工作環(huán)境。（二）勞動條件甲方應保證乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，采取必要的安全防護措施，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方所從事工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。如乙方因工作遭受職業(yè)危害，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。八、工作紀律與規(guī)章制度（一）工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的利益和聲譽。（二）規(guī)章制度1.甲方制定的各項規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、績效考核制度、醫(yī)療安全管理制度等，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。乙方應認真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化以及本單位的實際情況，適時修訂和完善規(guī)章制度。乙方應及時了解并遵守修訂后的規(guī)章制度。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同的相關內(nèi)容自動變更：（1）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化以及本單位的實際情況，對乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等進行調(diào)整的；（2）乙方因工作需要或個人原因提出崗位調(diào)動申請，經(jīng)甲方批準的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前____日以書面形式通知甲方的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等屬于保密范圍。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或不正當使用。2.保密期限自本合同生效之日起至該秘密不再具有商業(yè)價值或法律規(guī)定的保密期限屆滿之日止。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方應遵守競業(yè)限制約定，如違反約定，應向甲方支付違約金____元，并返還已領取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十一、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)工作需要，有權安排乙方參加各類培訓，培訓內(nèi)容包括業(yè)務知識、專業(yè)技能、管理能力等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習，提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，期限為____年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十二、知識產(chǎn)權歸屬乙方在聘用期間因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權、技術秘密等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請知識產(chǎn)權，并提供必要的協(xié)助。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充