企業入黨用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方同意，在合同期限內，雙方應嚴格遵守本合同的約定。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，從事相關業務工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和規定，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方的工資標準為每月____元，按月支付。

3.甲方根據乙方的工作表現及公司效益，給予乙方相應的獎金和補貼。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）員工體檢；

（3）節假日福利；

（4）員工培訓等。

六、勞動紀律和保密義務

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，保守公司商業秘密。

2.乙方不得利用職務之便，從事與甲方利益相沖突的活動。

七、合同解除和終止

1.雙方同意，在以下情形下，可以解除或終止本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方給予警告或解除勞動合同；

（2）乙方因健康原因不能從事工作，甲方給予醫療期，醫療期滿后仍不能從事工作的，甲方可以解除勞動合同；

（3）甲方因生產經營需要，調整工作崗位或裁員，與乙方協商一致解除勞動合同；

（4）雙方協商一致解除勞動合同；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.解除或終止本合同，甲方應提前____天通知乙方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方規章制度執行。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方需要乙方在特定崗位上提供勞動力服務；

2.乙方同意按照甲方的要求，通過第三方提供勞動力服務；

3.第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、管理、培訓和工資支付等事項。

甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿前，經甲乙雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，從事相關業務工作。

2.乙方的工作內容、工作地點及工作時間由甲方指定，乙方應服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方根據乙方的工作表現及公司效益，給予乙方相應的獎金和補貼。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）員工體檢；

（3）節假日福利；

（4）員工培訓等。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。

4.甲方有權在乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的情況下，解除本合同。

七、第三方的責權利

1.第三方負責乙方的招聘、管理、培訓和工資支付等事項。

2.第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利。

3.第三方有權在乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的情況下，終止乙方的勞動合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。

2.乙方不得從事與甲方利益相沖突的活動。

3.乙方因個人原因離職，需提前____天向甲方和第三方提出書面申請。

4.乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方同意，在以下情形下，可以解除或終止本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方給予警告或解除勞動合同；

（2）乙方因健康原因不能從事工作，甲方給予醫療期，醫療期滿后仍不能從事工作的，甲方可以解除勞動合同；

（3）甲方因生產經營需要，調整工作崗位或裁員，與乙方協商一致解除勞動合同；

（4）雙方協商一致解除勞動合同；

（5）法律法規規定的其他情形。

十一、附件

1.甲方規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.其他相關文件。

十二、總結

第三方介入的意義和目的：

1.優化甲方的人力資源配置，提高勞動效率；

2.降低甲方的人力成本；

3.確保乙方在甲方工作期間的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在合同履行過程中的權益得到充分保障；

2.提高甲方對乙方的管理效率；

3.優化甲方的人力資源結構，提升企業競爭力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方需要乙方在特定崗位上提供勞動力服務；

2.乙方同意通過第三方提供勞動力服務，以獲得更穩定的就業保障；

3.第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、管理、培訓和工資支付等事項。

甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿前，經甲乙雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，從事相關業務工作。

2.乙方的工作內容、工作地點及工作時間由甲方指定，乙方應服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方根據乙方的工作表現及公司效益，給予乙方相應的獎金和補貼。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）員工體檢；

（3）節假日福利；

（4）員工培訓等。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付工資和福利。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權根據自身情況，向甲方提出調整工作內容或崗位的合理要求。

七、第三方的責權利

1.第三方負責乙方的招聘、管理、培訓和工資支付等事項。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利。

3.第三方有權在乙方違反甲方規章制度或合同約定的情況下，終止乙方的勞動合同。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠乙方的工資和福利。

2.甲方不得無故調整乙方的崗位或工作內容，影響乙方的合法權益。

3.甲方不得強迫乙方加班，違反國家關于勞動時間的規定。

4.甲方不得泄露乙方的個人信息和商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方同意，在以下情形下，可以解除或終止本合同：

（1）乙方因健康原因不能從事工作，甲方給予醫療期，醫療期滿后仍不能從事工作的，甲方可以解除勞動合同；

（2）乙方提出解除勞動合同，并提前____天向甲方和第三方提出書面申請；

（3）甲方因生產經營需要，調整工作崗位或裁員，與乙方協商一致解除勞動合同；

（4）雙方協商一致解除勞動合同；

（5）法律法規規定的其他情形。

十一、附件

1.甲方規章制度；

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