公司勞務聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方根據業務發展需要，需要聘請乙方擔任一定崗位工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方的權利、義務達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

2.如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資發放時間為每月______日。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

六、勞動保護及勞動條件

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。

2.乙方有權要求甲方改善勞動條件，甲方應及時予以改善。

七、勞動合同的解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因違紀被甲方解除勞動合同；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

4.本合同期滿，雙方無異議，可以續簽。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.甲方制定的各項規章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方根據業務發展需要，為保障甲方的權益和利益，特聘請乙方擔任一定崗位工作，并引入丙方作為第三方參與合同履行，以實現甲乙雙方及丙方的共同利益。甲乙雙方、丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方的權利、義務以及丙方的責權利達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權要求續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。

3.丙方作為第三方，負責為乙方提供必要的培訓、技術支持及工作條件。

三、工作地點

1.乙方工作地點為：____________________。

2.如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資發放時間為每月______日。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

六、勞動保護及勞動條件

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。

2.丙方作為第三方，應協助甲方確保乙方工作環境的安全、舒適。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方按照合同要求履行職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，給予獎懲。

3.甲方有權在合同期限內，根據業務發展需要調整乙方的工作崗位。

4.甲方應承擔乙方在工作中因甲方原因造成的意外傷害責任。

八、丙方的責權利

1.丙方負責為乙方提供必要的培訓、技術支持及工作條件。

2.丙方有權對乙方的工作進行指導、監督，確保乙方按照合同要求履行職責。

3.丙方有權對乙方的工作成果進行考核，并提出改進意見。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）因違紀被甲方解除勞動合同；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前__________個月向甲方提出書面申請。

3.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.甲乙雙方、丙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方、丙方另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.甲方制定的各項規章制度；

5.丙方資質證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，提高工作效率。

2.引入專業人才，提升企業競爭力。

3.分散風險，降低企業運營成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在合同履行過程中的主導地位。

2.維護甲方在合同中的合法權益。

3.提高甲方在市場競爭中的優勢地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方委托乙方從事某項業務，為保障乙方的權益和職業發展，特引入丙方作為第三方服務提供方，以協助乙方完成業務目標。甲乙雙方、丙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方的權利、義務以及丙方的責權利達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，乙方有權要求續簽合同。

二、業務內容

1.乙方接受甲方的委托，負責執行以下業務內容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.丙方負責為乙方提供必要的業務支持、培訓和技術服務。

三、工作地點

1.乙方主要工作地點為：____________________。

2.如因業務需要，乙方在丙方的協調下，可前往其他地點開展工作。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資標準為：____________________。

2.乙方享有項目獎金、績效獎金等激勵措施。

3.乙方工資發放時間為每月______日。

4.丙方負責為乙方繳納社會保險費。

六、勞動保護及工作條件

1.丙方應按照國家規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。

2.乙方有權要求丙方改善工作環境，丙方應及時予以改善。

七、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬及獎金。

2.乙方有權要求丙方提供必要的業務支持和培訓。

3.乙方有權在業務執行過程中，對業務流程和方式提出合理建議。

4.乙方有權拒絕甲方的非法指令，并及時報告丙方。

八、丙方的責權利

1.丙方負責為乙方提供業務所需的培訓、技術支持及工作條件。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督、評估，并提出改進意見。

3.丙方有權對乙方的工作成果進行考核，并根據考核結果進行獎勵或處罰。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）侵犯乙方合法權益。

2.甲方不得擅自變更乙方的工作內容，如需變更，應提前__________個月通知乙方。

3.甲方不得要求乙方從事違反法律法規或違背公序良俗的工作。

十、爭議解決

1.甲乙雙方、丙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方、丙方另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.丙方資質證明材料；

5.甲方制定的各項業務規章制度。

乙方為主導的目的