2025駕駛員用工合同范本格式甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘請乙方從事駕駛員工作達成如下協議，本合同具有法律效力。第一條合同的基本期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，經雙方協商一致，可續簽勞動合同，續簽期限另行約定。第二條工作內容與工作地點乙方同意甲方安排其從事駕駛員崗位工作，具體職責包括但不限于：（1）根據甲方要求，駕駛指定車輛完成運輸任務；（2）確保車輛安全，定期進行車輛檢查和維護；（3）遵守交通法規，確保行車安全，避免發生交通事故；（4）完成甲方安排的其他與駕駛相關的工作任務。工作地點為：，如因工作需要調整工作地點，甲方應提前告知乙方并征得乙方同意。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資；乙方因個人原因需要加班的，應提前向甲方申請并獲得批準。乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假時間由雙方協商確定。第四條勞動報酬乙方的基本工資為：元/月（稅前），該工資為乙方正常工作時間的勞動報酬。乙方的績效工資及獎金根據甲方的績效考核制度執行，具體金額根據乙方的工作表現確定。甲方于每月日通過銀行轉賬的方式支付乙方上月的工資。乙方的工資支付賬戶為：。乙方因公出差或在外執行任務期間，甲方應為其提供相應的差旅費或補助費，具體標準參照甲方的內部規定執行。第五條福利待遇甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方的相關規定執行。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）企業年金（如適用）；（2）商業保險（如適用）；（3）其他福利：。乙方因工受傷或患職業病的，甲方應按照國家相關法律法規為其申報工傷并承擔相應責任。第六條勞動保護與職業危害預防甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品，防止發生職業危害。甲方定期為乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。如乙方因工作環境或工作性質可能接觸有害物質，甲方應采取相應的防護措施，并為乙方提供必要的醫療保障。第七條職業培訓與技能提升甲方根據乙方的工作需要，為乙方提供必要的職業技能培訓，乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動。乙方在培訓期間的工資待遇按照國家和地方的相關規定執行。乙方在培訓過程中取得的成果歸甲方所有，乙方不得擅自泄露或用于其他用途。第八條乙方的權利與義務權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險和提供福利待遇。乙方有權享受國家規定的休息休假和法定節假日。乙方有權對甲方的管理行為提出意見和建議，并要求甲方依法改正。義務：乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。乙方應嚴格遵守交通法規和車輛操作規程，確保行車安全，避免發生交通事故。乙方應妥善保管甲方提供的車輛及相關物品，如有丟失或損壞，應依法承擔賠償責任。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將其泄露給第三方。第九條甲方的權利與義務權利：甲方有權根據乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位或工作內容。甲方有權制定和修改規章制度，并要求乙方遵守。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，并根據考核結果決定乙方的獎懲。義務：甲方有義務按時足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護和職業危害預防措施，保障乙方的合法權益。甲方有義務為乙方提供公平的工作環境和職業發展機會，不得對乙方進行歧視或不公正對待。第十條合同的解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的。合同期滿后，經雙方協商一致可以續簽合同。如不再續簽，合同終止。第十一條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方在合同期內擅自離職或違反競業限制約定的，應支付甲方違約金元。甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方可依法向相關部門投訴或申請仲裁。第十二條補充協議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議內容：。第十三條合同的生效與爭議解決本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同附件包括：。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：