寧波市科技創業基地孵化企業評估考核辦法?一、引言寧波市科技創業基地作為推動科技創新和創業發展的重要平臺，為眾多孵化企業提供了良好的發展環境和資源支持。為了進一步加強對孵化企業的管理和服務，提高孵化企業的質量和發展水平，特制定本評估考核辦法（試行）。本辦法旨在通過科學合理的評估考核機制，激勵孵化企業積極創新、規范運營，促進其在技術研發、市場拓展、企業管理等方面取得更好的成績，同時也為基地的持續發展和優化升級提供有力依據。二、評估考核對象本辦法適用于在寧波市科技創業基地內注冊并接受基地孵化服務的所有企業。三、評估考核周期評估考核周期為每年一次，具體時間以基地管理部門發布的通知為準。四、評估考核內容及標準（一）企業經營業績1.營業收入營業收入較上一年度增長[X]%及以上，得[X]分；增長[XX]%，得[X]分；增長不足[X]%，得[X]分；營業收入下降，得[X]分。計算公式：營業收入增長率=（本年度營業收入上一年度營業收入）÷上一年度營業收入×100%2.利潤情況實現盈利且凈利潤較上一年度增長[X]%及以上，得[X]分；增長[XX]%，得[X]分；增長不足[X]%或微利，得[X]分；虧損，得[X]分。計算公式：凈利潤增長率=（本年度凈利潤上一年度凈利潤）÷上一年度凈利潤×100%（二）科技創新能力1.研發投入研發投入占營業收入的比例達到[X]%及以上，得[X]分；達到[XX]%，得[X]分；達到[XX]%，得[X]分；低于[X]%，得[X]分。計算公式：研發投入占比=研發費用÷營業收入×100%2.知識產權當年申請專利[X]項及以上，其中發明專利占比達到[X]%及以上，得[X]分；申請專利數量或發明專利占比未達到上述標準，但有一定增長，得[X]分；專利申請數量和發明專利占比均無明顯增長，得[X]分。企業擁有軟件著作權、集成電路布圖設計等其他知識產權，每項得[X]分，累計加分不超過[X]分。（三）團隊建設1.核心團隊穩定性核心團隊成員離職率低于[X]%，得[X]分；離職率在[XX]%之間，得[X]分；離職率高于[X]%，得[X]分。計算公式：核心團隊成員離職率=當年離職核心團隊成員人數÷年初核心團隊成員人數×100%2.團隊專業素質核心團隊成員具有本科及以上學歷的比例達到[X]%及以上，且具備相關行業經驗，得[X]分；學歷和經驗比例未達到上述標準，但有一定提升，得[X]分；比例無明顯變化，得[X]分。（四）市場拓展1.市場份額在目標市場中市場份額較上一年度提高[X]個百分點及以上，得[X]分；提高[XX]個百分點，得[X]分；提高不足[X]個百分點或市場份額下降，得[X]分。市場份額數據可通過行業報告、市場調研機構數據或企業自身統計等方式獲取。2.新客戶開發當年新增客戶數量達到[X]個及以上，得[X]分；新增客戶數量在[XX]個之間，得[X]分；新增客戶數量不足[X]個，得[X]分。（五）企業管理規范性1.財務管理財務制度健全，賬目清晰，按時提交財務報表且無違規記錄，得[X]分；存在一些財務管理問題，但能及時整改，得[X]分；財務管理混亂，出現違規行為，得[X]分。2.人力資源管理建立完善的人力資源管理制度，按時足額繳納員工社保，員工勞動合同簽訂率達到[X]%及以上，得[X]分；制度基本健全，社保繳納和勞動合同簽訂情況較好，但有個別問題，得[X]分；存在較多人力資源管理漏洞，得[X]分。3.運營管理企業運營流程規范，生產經營活動有序開展，無重大生產安全事故和質量問題，得[X]分；運營過程中出現一些小問題，但能及時解決，得[X]分；發生重大事故或存在嚴重質量問題，得[X]分。（六）社會責任履行1.依法納稅按時足額繳納各項稅費，無偷稅漏稅行為，得[X]分；存在輕微納稅問題，但能及時糾正，得[X]分；有偷稅漏稅等嚴重違法行為，得[X]分。2.環保合規企業生產經營活動符合環保要求，無環保違規記錄，得[X]分；存在一些環保小問題，但能積極整改，得[X]分；出現環保違規行為，得[X]分。五、評估考核方式1.企業自評企業應在每年規定時間內，按照本評估考核辦法的要求，認真填寫《寧波市科技創業基地孵化企業評估考核自評表》，對本企業一年來的經營業績、科技創新能力、團隊建設、市場拓展、企業管理規范性和社會責任履行等方面進行全面總結和自評，并將自評表及相關證明材料提交至基地管理部門。2.實地考察基地管理部門將組織人員對部分企業進行實地考察，實地了解企業的實際運營情況、創新成果、團隊建設等方面的情況。實地考察人員將根據考察情況填寫考察報告，并給出相應的評分建議。3.數據審核基地管理部門對企業提交的財務報表、專利申請文件、市場份額數據等相關證明材料進行審核，確保數據的真實性和準確性。對于數據存疑的企業，將要求其進一步提供詳細說明或補充證明材料。4.綜合評審基地管理部門將組織相關專家組成評審小組，對企業的自評情況、實地考察報告和數據審核結果進行綜合評審。評審小組根據各項評估考核指標的權重，對企業進行打分，并形成最終的評估考核結果。六、評估考核結果應用1.表彰獎勵對于評估考核結果優秀的企業，基地將給予表彰和獎勵。優秀企業將優先獲得基地的政策扶持、資金資助、場地資源等支持，同時在各類科技項目申報、榮譽評選等方面給予推薦。設立不同等級的獎勵，如一等獎、二等獎、三等獎等，分別給予一定金額的獎金或其他物質獎勵，以激勵企業不斷提升自身發展水平。2.重點培育對具有較大發展潛力但目前存在一些不足的企業，基地將列為重點培育對象，制定個性化的培育方案，提供針對性的輔導和支持。重點培育企業將獲得更多的培訓機會、技術指導、市場對接等服務，幫助其盡快突破發展瓶頸，實現快速成長。3.淘汰機制對于評估考核結果不合格的企業，基地將視情況給予警告、限期整改等處理措施。若企業在規定期限內仍未達到考核要求，基地將與其解除孵化協議，不再提供相關孵化服務，并收回所占用的場地等資源。七、異議處理企業如對評估考核結果有異議，可在評估考核結果公示期內向基地管理部門提出書面申訴?；毓芾聿块T將在收到申訴材料后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果及時反饋給企業。