x秋春鎮小教師考勤制度?一、總則1.目的為了加強學校教師隊伍建設，規范教師考勤管理，維護學校正常的教育教學秩序，提高教育教學質量，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于我校全體在職教師。3.考勤原則考勤工作應堅持客觀、公正、公開的原則，嚴格執行考勤制度，確保考勤數據真實、準確。二、考勤內容1.出勤教師應按照學校規定的作息時間按時上下班，不得遲到、早退。教師應堅守工作崗位，認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗。2.請假教師因事、因病不能到校工作，應提前辦理請假手續。請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假等，不同類型的請假應按照相應的規定辦理手續。3.曠工未經請假或請假未獲批準而擅自不到校工作的，視為曠工。三、考勤管理1.考勤記錄學校安排專人負責教師考勤記錄，考勤記錄應詳細、準確，包括教師的出勤、請假、曠工等情況。考勤記錄應妥善保存，以備查閱。2.考勤公示學校應定期對教師考勤情況進行公示，接受全體教師的監督。公示內容應包括教師的姓名、出勤情況、請假天數等。3.考勤統計學校應每月對教師考勤情況進行統計，統計結果作為教師績效考核、評先評優的重要依據。考勤統計應準確無誤，如有異議，教師可在規定時間內提出申訴。四、請假規定1.事假教師因個人事務需要請假，應提前填寫事假申請表，說明請假原因和請假天數。事假申請表應由教師本人簽字，并經所在年級組組長、分管領導審批同意。事假天數原則上每學期累計不得超過[X]天，特殊情況需延長請假天數的，應提前向學校提出書面申請，經學校批準后方可延長。2.病假教師因病不能到校工作，應提前填寫病假申請表，并附上醫院診斷證明。病假申請表應由教師本人簽字，并經所在年級組組長、分管領導審批同意。病假天數根據病情確定，一般應提供醫院出具的病假證明。病假期間，教師應按照學校規定辦理請假手續，并及時向學校報告病情。3.婚假符合國家法定結婚年齡的教師，可享受婚假[X]天。教師申請婚假，應提前填寫婚假申請表，并附上結婚證明。婚假申請表應由教師本人簽字，并經所在年級組組長、分管領導審批同意。4.產假女教師符合國家計劃生育政策生育的，可享受產假[X]天。教師申請產假，應提前填寫產假申請表，并附上生育證明。產假申請表應由教師本人簽字，并經所在年級組組長、分管領導審批同意。產假期間，教師應按照學校規定辦理請假手續，并及時向學校報告生育情況。5.喪假教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。教師申請喪假，應提前填寫喪假申請表，并附上相關證明。喪假申請表應由教師本人簽字，并經所在年級組組長、分管領導審批同意。五、請假流程1.請假申請教師如需請假，應提前填寫相應的請假申請表，詳細說明請假原因、請假天數和預計返校時間。2.審批流程請假申請表應由教師本人簽字后，交所在年級組組長審核。年級組組長審核同意后，簽字并交分管領導審批。分管領導審批同意后，簽字并將請假申請表交學校辦公室備案。3.請假備案學校辦公室收到請假申請表后，應及時進行備案，并更新教師考勤記錄。六、曠工處理1.曠工認定未經請假或請假未獲批準而擅自不到校工作的，視為曠工。2.曠工處理措施教師曠工一天，扣除當天工資的[X]%，并在全校范圍內通報批評。教師曠工累計[X]天以上的，學校將按照有關規定給予相應的紀律處分，直至解除聘用合同。3.曠工申訴教師對曠工處理結果有異議的，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向學校提出書面申訴。學校應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。七、考勤監督與檢查1.監督檢查主體學校成立考勤監督檢查小組，負責對教師考勤情況進行監督檢查。2.監督檢查方式考勤監督檢查小組應定期對教師考勤情況進行抽查，檢查結果作為教師績效考核、評先評優的重要依據。學校領導應不定期對教師考勤情況進行檢查，發現問題及時督促整改。3.監督檢查結果處理對于違反考勤制度的教師，考勤監督檢查小組應及時進行批評教育，并責令其限期整改。對于多次違反考勤制度的教師，學校將按照有關規定給予相應的紀律處分。八、附則1.制度解釋權本制度由學校負責解釋。2.制度修訂本制度如有未盡事宜或需要修訂的，學校將根據實際情況進行修訂，并報上級