油田開發地質資料錄取管理規定及考核辦法?一、總則1.目的為加強油田開發地質資料錄取工作的規范化、標準化管理，確保地質資料的完整性、準確性和及時性，為油田開發決策、油藏動態分析及調整提供可靠依據，特制定本規定及考核辦法。2.適用范圍本規定適用于油田開發過程中各類地質資料的錄取、整理、歸檔及管理工作，涉及油田各采油廠、作業區、相關專業部門及崗位人員。3.基本原則地質資料錄取應遵循"真實、準確、完整、及時"的原則，嚴格按照相關標準和規范執行，確保資料能夠全面反映油田開發實際情況。二、地質資料錄取內容及要求（一）基礎地質資料1.區域地質資料應涵蓋油田所在區域的地層、構造、沉積等基礎地質信息。包括區域地層分層數據、巖性描述、地層厚度變化情況，以及區域構造形態、斷裂分布等內容。資料來源應廣泛，可參考以往的地質勘探報告、科研成果等，確保區域地質背景清晰準確。2.油藏地質資料油藏構造精細描述：詳細繪制油藏構造圖，準確標注油層頂面、底面等高線及斷點位置，反映油藏構造的形態、閉合面積、閉合高度等參數變化情況。儲層特征研究：包括儲層巖性、物性（孔隙度、滲透率等）、含油性等資料。通過巖心分析、測井解釋等手段獲取準確數據，并分析儲層的非均質性特征，如滲透率變異系數、突進系數等。油藏流體性質：明確原油的密度、粘度、凝固點等物理性質，以及天然氣的組成、相對密度等參數。（二）開發動態資料1.產量資料每日準確記錄各油井、區塊的產油量、產氣量、產水量，以及累計產量數據。確保產量數據計量準確，誤差控制在規定范圍內。分析產量變化趨勢，包括日產水平的波動情況、不同時間段的產量增減原因等，并做好相應記錄。2.壓力資料定期錄取油層靜壓、流壓數據，靜壓應選擇在關井一定時間后進行準確測量，流壓測量應在油井正常生產時進行。監測注水井的注水壓力、吸水指數等參數，及時掌握注水效果。同時，分析油藏壓力系統的變化情況，如壓力平衡關系、壓力降落或上升趨勢等。3.分層測試資料按照規定周期對油井進行分層測試，獲取各小層的產量、壓力、含水等資料。通過分層測試資料，分析各小層的動用狀況、剩余油分布特點，為油藏調整提供依據。（三）監測資料1.井溫監測資料定期進行井溫測量，了解井下溫度分布情況。測量點應覆蓋油層、井底等關鍵位置，記錄不同深度的溫度數據。分析井溫變化規律，判斷油層的熱狀況，如是否存在熱損失、局部溫度異常等情況，為油藏熱采或其他開發措施提供參考。2.飽和度監測資料采用合適的方法監測油層飽和度變化，如取心分析、飽和度測井等。準確獲取不同時期油層含油飽和度、含水飽和度數據，分析飽和度在平面和縱向上的分布特征及變化趨勢，評估油藏水淹狀況和剩余油分布。（四）分析資料1.油藏動態分析報告定期編寫油藏動態分析報告，內容應包括油藏開發指標完成情況、存在問題及原因分析、開發調整建議等。報告應基于詳實的地質資料和開發動態數據，運用科學的分析方法，如物質平衡法、數值模擬法等，確保分析結論準確可靠。2.專題分析報告根據油田開發中的特定問題或需求，開展專題分析，如注水效果專題分析、剩余油分布專題分析等，并編寫相應報告。專題分析報告應深入剖析問題本質，提出針對性的解決方案或建議，為油田開發決策提供有力支持。三、地質資料錄取流程（一）資料錄取準備1.制定計劃各相關部門根據油田開發方案和實際生產需求，制定年度、季度地質資料錄取計劃，明確錄取項目、時間節點、責任人等內容。計劃應具有前瞻性和可操作性，確保地質資料能夠全面反映油田開發動態。2.人員培訓對參與地質資料錄取工作的人員進行專業培訓，使其熟悉資料錄取標準、方法和流程。培訓內容包括地質知識、測量技術、儀器操作、數據記錄與整理等方面，提高人員業務素質和工作能力。3.設備與儀器準備配備齊全、完好的地質資料錄取設備與儀器，如測井儀、壓力計、取樣器等，并定期進行維護和校準，確保設備儀器的準確性和可靠性。根據資料錄取計劃，提前準備好各類記錄表格、數據存儲介質等。（二）現場錄取1.數據采集按照錄取標準和操作規程，在現場進行各項地質數據的采集工作。操作人員應嚴格遵守安全規定，確保自身安全和數據采集的準確性。對于產量、壓力等實時監測數據，要及時、準確記錄，并做好現場數據的初步審核，發現異常數據及時核實處理。2.樣品采集根據需要采集巖心、流體樣品等。巖心采集應保證取心質量，記錄取心深度、長度、巖性特征等信息。流體樣品采集要嚴格按照規范操作，確保樣品的代表性和真實性，及時送實驗室進行分析測試。（三）資料整理與審核1.數據錄入與整理現場采集的數據應及時錄入計算機系統，進行數據整理和初步分析。數據錄入應準確無誤，確保數據的完整性和一致性。對各類地質資料進行分類整理，建立電子和紙質檔案，便于查詢和管理。2.審核把關地質資料錄入完成后，由專人進行審核。審核內容包括數據的準確性、邏輯性、完整性等。對于重要資料或存在疑問的數據，應組織相關專業人員進行會審，確保資料質量符合要求。（四）資料歸檔與存儲1.歸檔要求審核通過的地質資料應按照規定格式和要求進行歸檔。歸檔資料應包括原始數據、分析報告、圖表等，確保資料的系統性和完整性。明確歸檔資料的保管期限，按照不同級別和類型進行分類存放，便于查閱和檢索。2.存儲管理建立地質資料存儲庫，采用合適的存儲設備和方式進行資料存儲。存儲庫應具備防火、防潮、防蟲、防盜等功能，確保資料的安全保存。定期對存儲的地質資料進行備份，防止數據丟失。同時，建立資料存儲管理臺賬，記錄資料的歸檔、借閱、銷毀等情況。四、考核辦法（一）考核指標1.資料完整性考核各類地質資料是否按照規定內容和要求錄取齊全，無缺項漏項。重點檢查基礎地質資料、開發動態資料、監測資料及分析資料的完整性。2.資料準確性通過與實際情況對比、數據復查等方式，考核地質資料數據的準確性。包括產量、壓力、巖性、物性等各項數據的誤差是否在允許范圍內。3.資料及時性依據地質資料錄取計劃，考核資料提交的及時性。統計資料延遲提交的次數和時間，評估資料提交是否按時完成。4.資料規范性檢查地質資料的記錄格式、圖表繪制、文字表述等是否符合相關標準和規范要求?？己速Y料的規范性和一致性。（二）考核方式1.定期檢查油田開發管理部門定期對各采油廠、作業區的地質資料錄取情況進行檢查。檢查周期可根據實際情況設定，一般為季度或半年檢查一次。檢查人員按照考核指標，對地質資料進行全面審查，記錄檢查結果。2.不定期抽查在定期檢查的基礎上，進行不定期抽查。抽查范圍覆蓋油田各生產單位及相關崗位，重點檢查關鍵資料和容易出現問題的環節。抽查結果作為考核的補充依據，確保地質資料錄取工作始終保持高標準。3.數據比對與分析通過對不同時期、不同井組或區塊的地質資料數據進行比對分析，評估資料的可靠性和穩定性。利用數據分析結果，發現潛在問題，為考核提供量化依據。（三）考核結果應用1.績效掛鉤將地質資料錄取考核結果與相關人員的績效獎金掛鉤。對于考核優秀的單位和個人，給予適當獎勵；對于考核不達標的，扣減相應績效獎金。2.責任追究對于因地質資料錄取不完整、不準確、不及時或不規范，給油田開發決策造成嚴重影響的，追究相關責任人的責任。責任追究方式包括批評教育、誡勉談話、經濟處罰、崗位調整等，視情節輕重而定。3.整改促進根據考核結果，針對存在的問題下達整改通知書，要求相關單位和個人限期整改。定期跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決，不斷提高地質資料錄取工作質量。五、附則