職業衛生管理制度模板2?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本公司實際情況，制定本職業衛生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工以及與公司存在勞動關系的勞動者，涵蓋公司各部門、各生產經營環節。3.基本原則公司職業衛生管理遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，堅持以人為本，保障勞動者的職業健康權益。二、職責分工1.公司主要負責人職責全面負責公司的職業衛生管理工作，是公司職業衛生管理的第一責任人。組織制定公司職業衛生管理制度和操作規程，并確保其有效實施。保證公司職業衛生管理所需的資金投入，改善勞動條件。定期聽取職業衛生管理工作匯報，及時研究解決職業衛生管理工作中存在的問題。督促、檢查公司的職業衛生管理工作，及時消除職業病危害事故隱患。組織制定并實施公司的職業病防治計劃和實施方案。組織安排對員工進行職業衛生培訓和教育。依法參加職業病危害事故的調查和處理。2.職業衛生管理部門職責貫徹執行國家有關職業衛生法律法規、標準和規范，負責公司職業衛生管理工作的日常組織和協調。組織制定并實施公司職業衛生管理制度、操作規程、職業病防治計劃和實施方案。組織開展職業病危害因素的識別、評價與檢測工作，建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。負責職業衛生防護設施、設備的維護、保養和管理，確保其正常運行。組織對員工進行職業衛生培訓和教育，普及職業衛生知識。負責職業病危害事故的應急救援工作，協助調查和處理職業病危害事故。定期向公司主要負責人報告職業衛生管理工作情況，提出改進措施和建議。3.各部門職責按照公司職業衛生管理制度的要求，負責本部門的職業衛生管理工作，確保本部門員工的職業健康。組織本部門員工學習和遵守職業衛生管理制度和操作規程。配合職業衛生管理部門開展職業病危害因素的識別、評價與檢測工作。負責本部門職業衛生防護設施、設備的日常維護和管理，發現問題及時報告。協助職業衛生管理部門做好員工的職業衛生培訓和教育工作。4.員工職責遵守公司職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的職業衛生培訓和教育，學習職業衛生知識，提高自我保護意識。發現職業病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告所在部門或職業衛生管理部門。配合公司職業衛生管理部門進行職業病危害因素的識別、評價與檢測工作，如實提供相關資料和信息。三、職業病危害防治措施1.工程技術措施優先采用有利于防治職業病危害和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料、設備。對產生職業病危害的作業場所，按照國家有關標準和規范的要求，設計、安裝有效的職業病防護設施，如通風換氣設施、排毒凈化設施、噪聲控制設施、輻射防護設施等，并確保其正常運行。對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。2.管理措施建立健全職業衛生管理制度和操作規程，明確各部門和員工在職業衛生管理方面的職責和義務。加強對職業病危害因素的日常監測和定期檢測，及時掌握職業病危害因素的濃度或強度變化情況，發現問題及時采取措施進行整改。對從事接觸職業病危害作業的員工，按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。對職業健康檢查中發現的疑似職業病病人，及時安排復查和診斷，并按照規定進行妥善處理。為員工提供符合國家標準的個人勞動防護用品，并監督、指導員工正確佩戴和使用。對存在職業病危害的作業崗位，設置警示標識和中文警示說明，告知員工職業病危害的種類、后果、預防措施和應急救治措施等。加強對職業衛生防護設施、設備的維護、保養和管理，定期進行檢查和校驗，確保其正常運行和防護效果。3.培訓教育措施制定職業衛生培訓計劃，定期組織員工參加職業衛生培訓，培訓內容包括職業衛生法律法規、標準規范、職業病防治知識、職業衛生操作規程等。新員工上崗前必須接受職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗作業。對從事接觸職業病危害作業的員工，每年至少進行一次職業衛生再培訓，使其熟悉掌握新的職業衛生知識和技能。通過多種形式開展職業衛生宣傳教育活動，如張貼宣傳海報、發放宣傳資料、舉辦專題講座等，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。四、職業衛生防護設施與用品管理1.職業衛生防護設施管理職業衛生管理部門負責制定職業衛生防護設施的維護、保養計劃，并組織實施。各部門負責本部門職業衛生防護設施的日常維護和管理，發現問題及時報告職業衛生管理部門。職業衛生防護設施的維護、保養應按照相關標準和規范進行，定期進行檢查、校驗和維修，確保其正常運行和防護效果。對職業衛生防護設施的更新、改造等重大事項，應報公司主要負責人批準，并按照規定進行備案。2.個人勞動防護用品管理職業衛生管理部門根據公司各崗位的職業病危害因素情況，制定個人勞動防護用品配備標準，并組織實施。公司按照標準為員工配備符合國家標準的個人勞動防護用品，并督促、指導員工正確佩戴和使用。員工應妥善保管個人勞動防護用品，不得擅自更改、損壞或轉借他人。職業衛生管理部門定期對個人勞動防護用品的質量和使用情況進行檢查，發現問題及時更換或整改。五、職業衛生監測與評價1.監測計劃職業衛生管理部門根據公司生產工藝、設備、原材料等情況，制定職業病危害因素監測計劃，明確監測項目、監測方法、監測頻次、監測點位等。監測計劃應涵蓋公司所有存在職業病危害的作業場所，確保全面、準確地掌握職業病危害因素的濃度或強度變化情況。2.監測實施委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構按照監測計劃對公司職業病危害因素進行監測，并出具監測報告。職業衛生管理部門負責對監測數據進行收集、整理和分析，及時掌握職業病危害因素的動態變化情況。3.評價工作定期（每[具體時間周期]）對公司職業病危害狀況進行評價，評價內容包括職業病危害因素的識別、評價與控制效果評價等。委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害評價工作，并出具評價報告。根據評價報告提出的建議和措施，及時進行整改，不斷改善公司的職業衛生條件。六、職業健康監護1.健康監護計劃職業衛生管理部門根據公司各崗位的職業病危害因素情況，制定職業健康監護計劃，明確監護對象、監護項目、監護周期等。職業健康監護計劃應涵蓋所有從事接觸職業病危害作業的員工，確保員工的職業健康得到有效監護。2.健康檢查實施組織員工按照職業健康監護計劃到具有相應資質的醫療衛生機構進行職業健康檢查。在職業健康檢查前，應提前通知員工檢查的時間、地點、項目等，并做好相關準備工作。對職業健康檢查中發現的疑似職業病病人，及時安排復查和診斷，并按照規定進行妥善處理。3.健康監護檔案管理職業衛生管理部門負責建立健全員工職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后[具體年限]。定期對職業健康監護檔案進行整理和分析，及時掌握員工的職業健康狀況變化情況。七、職業病診斷與鑒定1.診斷申請員工被診斷為疑似職業病的，所在部門應及時報告職業衛生管理部門，并協助員工向用人單位所在地的職業病診斷機構提出職業病診斷申請。申請職業病診斷時，應提交職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、工作場所職業病危害因素檢測結果等相關資料。2.診斷過程配合公司應積極配合職業病診斷機構的診斷工作，如實提供相關資料和信息。對職業病診斷機構提出的補充材料要求，應及時組織提供，確保診斷工作的順利進行。3.鑒定程序如員工或公司對職業病診斷結果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起[具體時間期限]內向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。在職業病鑒定過程中，公司應按照鑒定機構的要求，提供相關資料和信息，并配合鑒定工作的開展。八、職業病危害事故應急救援與處理1.應急救援預案制定職業衛生管理部門負責制定公司職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織與培訓成立職業病危害事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮小組負責統一指揮和協調職業病危害事故的應急救援工作。定期組織員工參加應急救援培訓和演練，提高員工的應急救援意識和能力。3.事故報告與處理發生職業病危害事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于[具體時間期限]內向公司主要負責人和職業衛生管理部門報告。公司主要負責人接到報告后，應當于[具體時間期限]內向當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。積極配合有關部門對職業病危害事故進行調查和處理，采取有效措施控制事故危害的擴大，保護員工的生命健康和公司的財產安全。對職業病危害事故進行總結分析，針對事故原因制定改進措施，防止類似事故的再次發生。九、職業衛生檔案管理1.檔案內容職業衛生檔案應包括公司職業衛生管理的各項資料，如職業衛生管理制度、操作規程、職業病防治計劃和實施方案、職業病危害因素監測與評價報告、職業健康監護檔案、職業病診斷與鑒定資料、職業病危害事故應急救援預案及演練記錄等。2.檔案建立與保管職業衛生管理部門負責建立和管理職業衛生檔案，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。職業衛生檔案應分類存放，便于查閱和管理。檔案應妥善保管，保存期限不得少于[具體年限]。3.檔案查閱與借閱因工作需要查閱職業衛生檔案的，應填寫查閱申請表，經職業衛生管理部門負責人批準后方可查閱。如需借閱職業衛生檔案，應填寫借閱申請表，經公司主要負責人批準后方可借閱，并在規定時間內歸還。借閱期間應妥善保管檔案，不得轉借、涂改、損壞或丟失。十、職業衛生培訓教育1.培訓內容職業衛生法律法規、標準規范，如《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所有害因素職業接觸限值》等。職業病防治知識，包括職業病的定義、危害、預防措施等。公司職業衛生管理制度和操作規程，確保員工熟悉掌握并嚴格遵守。個人勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請職業衛生專家或專業機構人員進行授課。發放職業衛生宣傳資料，供員工自學。利用內部宣傳欄、電子顯示屏等形式進行職業衛生知識宣傳。3.培訓考核對參加職業衛生培訓的員工進行考核，考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實際操作等。考核結果應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。十一、監督檢查與獎懲1.監督檢查職業衛生管理部門定期對公司各部門的職業衛生管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業病危害防治措施的落實情況、職業衛生防護設施與用品的管理情況、職業衛生監測與評價工作的開展情況、職業健康監護工作的落實情況等。對監督檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并跟蹤復查整改情況，確保問題得到徹底解決。2.獎勵對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰和獎勵方式可以包