職業健康安全與環境管理制度?一、總則1.目的為加強公司職業健康安全與環境管理工作，保障員工的身體健康與生命安全，減少環境污染，促進公司可持續發展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、崗位以及與公司相關的外來人員和活動。3.管理原則堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循PDCA循環管理模式，持續改進職業健康安全與環境管理績效。二、管理職責1.公司管理層負責制定職業健康安全與環境管理方針、目標，并確保其得到貫徹實施。提供必要的人力、物力和財力資源，支持職業健康安全與環境管理工作。定期對職業健康安全與環境管理工作進行決策和指導，解決重大問題。2.安全環保部門負責制定和完善職業健康安全與環境管理制度、操作規程，并監督執行。組織開展職業健康安全與環境教育培訓，提高員工的意識和技能。定期進行職業健康安全與環境檢查、隱患排查治理，及時發現和消除事故隱患。負責職業健康安全與環境事故的調查處理，提出防范措施和建議。建立和管理職業健康安全與環境管理檔案，包括法律法規、標準規范、培訓記錄、檢查記錄、事故報告等。3.各部門負責本部門職業健康安全與環境管理工作，落實各項管理制度和措施。組織本部門員工參加職業健康安全與環境教育培訓，提高員工的自我保護意識和能力。對本部門的工作場所、設備設施進行日常檢查，及時發現和處理安全隱患和環境問題。配合安全環保部門做好職業健康安全與環境事故的應急救援和調查處理工作。4.員工遵守職業健康安全與環境管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業健康安全與環境教育培訓，提高自身的安全環保意識和技能。發現安全隱患和環境問題及時報告，并配合進行整改。參與職業健康安全與環境事故的應急救援工作。三、職業健康管理1.職業健康體檢公司按照國家有關規定，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢。安全環保部門負責制定職業健康體檢計劃，并組織實施。員工應積極配合職業健康體檢，如實提供個人健康信息。對體檢結果異常的員工，安全環保部門應及時安排復查，并根據復查結果進行妥善處理，如調整工作崗位、安排治療等。2.職業危害因素監測與評價安全環保部門定期對工作場所的職業危害因素進行監測，包括化學物質、物理因素、生物因素等。委托有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所的職業危害狀況進行評價，每年至少進行一次。根據監測與評價結果，采取有效的防護措施，控制職業危害因素的濃度或強度，使其符合國家職業衛生標準。3.職業健康防護措施為員工提供符合國家職業衛生標準的勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等，并監督員工正確佩戴和使用。在存在職業危害因素的工作場所設置警示標識和中文警示說明，告知員工職業危害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等。改善工作場所的勞動條件，加強通風、排毒、降噪等設施的建設和維護，確保工作場所的職業健康環境符合要求。4.職業健康教育培訓安全環保部門制定職業健康教育培訓計劃，定期組織員工進行職業健康知識培訓。培訓內容包括職業健康法律法規、職業危害因素識別與防護、勞動防護用品的使用、職業健康體檢的重要性等。通過培訓，提高員工的職業健康意識和自我保護能力，使其掌握必要的職業健康知識和技能。四、安全管理1.安全生產責任制建立健全安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全生產職責。安全生產責任制應包括安全生產目標、職責范圍、考核標準等內容，并簽訂安全生產責任書。定期對安全生產責任制的落實情況進行考核，對履行職責不力的人員進行責任追究。2.安全操作規程根據公司的生產工藝、設備設施等情況，制定完善各崗位的安全操作規程。安全操作規程應明確操作步驟、安全注意事項、應急處置措施等內容。員工應嚴格按照安全操作規程進行操作，不得違規作業。3.安全檢查與隱患排查治理公司實行定期安全檢查制度，安全環保部門每周至少組織一次全面的安全檢查，各部門每天進行班前、班中、班后的安全檢查。安全檢查應包括設備設施、作業環境、安全防護裝置、員工操作行為等方面的檢查。對檢查中發現的安全隱患，應立即下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按時完成隱患整改任務，并將整改情況及時反饋給安全環保部門。安全環保部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。4.安全培訓教育新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規定學時。定期組織員工進行安全再培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。通過安全培訓教育，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全知識和應急處置能力。5.危險作業管理對動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等危險作業，實行審批制度。作業前，作業單位應制定詳細的作業方案和安全措施，填寫危險作業審批表，經相關部門審核批準后方可作業。作業過程中，應安排專人進行現場監護，確保作業安全。作業完成后，應及時清理現場，解除相關安全措施。6.安全投入公司按照國家有關規定，保證必要的安全投入，用于安全設施建設、安全設備購置、安全培訓教育、應急救援等方面。安全投入應專款專用，不得挪作他用。安全環保部門負責編制安全投入計劃，并監督實施。7.應急救援管理制定完善公司的生產安全事故應急救援預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。定期組織應急演練，檢驗和完善應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。建立應急救援物資儲備制度，配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期進行檢查、維護和更新。發生生產安全事故時，應立即啟動應急救援預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。五、環境管理1.環境因素識別與評價各部門組織對本部門的活動、產品和服務進行環境因素識別，填寫環境因素識別表。安全環保部門對各部門識別出的環境因素進行匯總、分析和評價，確定重要環境因素。根據環境因素識別與評價結果，制定環境管理方案，明確控制目標、措施和責任人，確保重要環境因素得到有效控制。2.環境法律法規與標準安全環保部門及時收集、整理國家和地方有關環境法律法規、標準規范，并傳達給公司各部門。各部門應嚴格遵守環境法律法規和標準規范，確保公司的生產經營活動符合環保要求。3.環境監測與控制安全環保部門定期對公司的廢水、廢氣、噪聲等污染物排放進行監測，確保污染物排放符合國家和地方排放標準。對產生的危險廢物，應按照國家有關規定進行分類收集、貯存、轉移和處置，防止污染環境。加強對能源、資源的管理，采取節能降耗措施，提高能源、資源利用效率，減少浪費。4.環境培訓教育安全環保部門制定環境教育培訓計劃，定期組織員工進行環境知識培訓。培訓內容包括環境法律法規、環境方針目標、環境因素識別與控制、節能減排知識等。通過培訓，提高員工的環境意識和環保責任感，使其掌握必要的環境知識和技能。5.環境應急管理制定完善公司的突發環境事件應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。定期組織環境應急演練，提高員工的應急處置能力和協同配合能力。建立環境應急物資儲備制度，配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期進行檢查、維護和更新。發生突發環境事件時，應立即啟動應急預案，迅速采取措施進行處置，控制污染擴散，減少損失，并及時向上級主管部門和環保部門報告。六、監督與考核1.監督檢查安全環保部門負責對公司各部門的職業健康安全與環境管理工作進行日常監督檢查。監督檢查內容包括制度執行情況、操作規程遵守情況、安全環保措施落實情況、隱患排查治理情況等。對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。2.考核評價建立職業健康安全與環境管理考核評價制度，對各部門的職業健康安全與環境管理工作進行量化考核。考核評價指標包括安全生產目標完成情況、職業健康管理效果、環境管理績效、事故發生率等。根據考核評價結果，對表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對存在問題的部門和個人進行批評教育和責任追究。3.內部審核與管理評審公司每年至少組織一次職業健康安全與環境管理體系內部審核，對體系的運行情況進行全面審查。內部審核應覆蓋公司所有部門和活動，發現不符合項應及時采取糾正措施