某公司安全生產獎罰管理制度范本?一、總則（一）目的為了加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司安全生產工作持續穩定發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，優先保障員工生命安全和公司財產安全。2.預防為主原則：通過加強安全教育、安全檢查、隱患排查治理等措施，預防事故的發生。3.綜合治理原則：運用法律、經濟、行政等手段，充分發揮公司各部門、全體員工的作用，實現安全生產的全面管理。4.獎罰分明原則：對在安全生產工作中表現突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產規定的行為進行處罰。二、安全生產職責（一）公司各級管理人員職責1.公司主要負責人全面負責公司安全生產工作，是安全生產第一責任人。組織制定并實施公司安全生產規章制度和操作規程。保證公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.公司分管安全生產負責人協助主要負責人抓好公司安全生產工作，對安全生產工作負直接領導責任。組織制定公司安全生產年度工作計劃，并組織實施。組織開展安全生產檢查、隱患排查治理工作，及時督促整改安全隱患。組織制定并落實公司安全生產培訓教育計劃。組織制定并實施公司生產安全事故應急救援預案，定期組織演練。負責公司安全生產工作的日常協調和管理。3.各部門負責人對本部門的安全生產工作負全面領導責任。組織落實公司安全生產規章制度和操作規程，確保本部門安全生產工作的有效開展。組織開展本部門的安全生產檢查、隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責本部門員工的安全生產培訓教育工作，提高員工安全意識和操作技能。負責本部門生產安全事故的報告和初步處理工作。4.車間主任對本車間的安全生產工作負直接領導責任。組織落實車間安全生產規章制度和操作規程，確保車間安全生產工作的順利進行。組織開展車間的安全生產檢查、隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責車間員工的安全生產培訓教育工作，提高員工安全意識和操作技能。負責車間生產安全事故的報告和現場應急處置工作。5.班組長對本班組的安全生產工作負直接管理責任。組織落實班組安全生產規章制度和操作規程，確保班組安全生產工作的有序開展。組織開展班組的安全生產檢查、隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責班組員工的安全生產培訓教育工作，提高員工安全意識和操作技能。負責班組生產安全事故的報告和現場初期應急處置工作。（二）員工職責1.遵守國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受公司組織的安全生產培訓教育，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。3.積極參加公司組織的安全生產活動，如安全檢查、隱患排查治理、應急演練等，提出安全生產合理化建議。4.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本部門負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。5.在作業過程中，嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，不違章作業，不冒險蠻干。三、安全獎勵（一）獎勵類型1.安全生產先進單位獎對安全生產工作成績顯著，全年未發生生產安全事故，安全生產管理水平高的部門，授予"安全生產先進單位"稱號，并給予一定的物質獎勵。2.安全生產先進個人獎對在安全生產工作中表現突出，如積極參與安全管理、提出合理化建議并取得顯著成效、及時發現和排除重大安全隱患避免事故發生等的員工，授予"安全生產先進個人"稱號，并給予一定的物質獎勵。3.安全隱患排查治理獎對及時發現并報告重大安全隱患，且提出有效整改措施的員工，給予一定的物質獎勵。4.安全生產創新獎對在安全生產技術、管理方法等方面有創新，取得良好安全效果的個人或團隊，給予一定的物質獎勵。（二）獎勵條件1.安全生產先進單位獎條件嚴格執行國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度，全年無任何生產安全事故。安全生產管理機構健全，人員配備合理，安全管理制度完善，執行到位。積極開展安全生產培訓教育活動，員工安全意識和操作技能明顯提高。定期組織安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除各類安全隱患，隱患整改率達到100%。安全生產工作有創新舉措，取得顯著成效，在公司內部起到良好的示范帶頭作用。2.安全生產先進個人獎條件認真履行安全生產職責，在安全生產工作中表現突出，如長期保持無違章作業記錄，積極參與安全管理工作，提出合理化建議被采納并取得明顯安全效益等。及時發現并報告重大安全隱患，避免了重大生產安全事故的發生。在安全生產培訓教育、應急救援等工作中發揮重要作用，為公司安全生產工作做出突出貢獻。3.安全隱患排查治理獎條件能夠主動排查安全隱患，發現的隱患具有一定的危險性和隱蔽性。及時報告安全隱患，并提出切實可行的整改建議，經過實施有效消除了安全隱患。4.安全生產創新獎條件在安全生產技術、工藝、設備等方面有創新性的改進，提高了安全生產水平，降低了安全風險。在安全生產管理模式、方法等方面有創新，提高了管理效率，取得了良好的安全效果。（三）獎勵程序1.部門或個人申報：符合獎勵條件的部門或個人填寫《安全生產獎勵申報表》，詳細說明獲獎事跡和理由，并提交相關證明材料。2.所在部門審核：部門負責人對申報材料進行審核，簽署審核意見后報公司安全管理部門。3.安全管理部門初審：安全管理部門對申報材料進行初審，核實事跡真實性，提出初審意見。4.公司評審：公司組織安全生產評審委員會對初審通過的申報材料進行評審，確定獲獎名單。5.公司批準：公司主要負責人對獲獎名單進行批準。6.表彰獎勵：公司召開表彰大會，對獲獎的部門和個人進行表彰，并頒發榮譽證書和獎金。四、安全處罰（一）處罰類型1.警告：對違反安全生產規章制度情節較輕的行為給予警告處分。2.罰款：根據違規行為的嚴重程度，給予一定金額的罰款。3.辭退：對嚴重違反安全生產規章制度，造成重大安全事故或屢教不改的員工，予以辭退。（二）處罰情形1.一般性違規行為及處罰未正確佩戴和使用勞動防護用品，給予警告，并罰款[X]元。違反安全操作規程進行作業，未造成事故的，給予警告，并罰款[X]元。在工作場所吸煙、使用明火，給予警告，并罰款[X]元。擅自拆除、停用安全設備設施，給予警告，并罰款[X]元。不遵守公司安全管理制度，如未按時參加安全培訓、安全會議等，給予警告，并罰款[X]元。2.較嚴重違規行為及處罰發現安全隱患不及時報告，或隱瞞不報，給予警告，并處以[X]元罰款；因未及時報告導致事故擴大的，視情節輕重給予更嚴厲處罰。拒絕執行安全管理人員的安全指令，給予警告，并處以[X]元罰款；情節嚴重的，予以辭退。酒后上崗作業，給予警告，并處以[X]元罰款；因酒后上崗導致事故發生的，依法追究責任。私自更改安全設備設施的參數或運行方式，給予警告，并處以[X]元罰款；造成安全事故的，依法追究責任。3.嚴重違規行為及處罰發生一般生產安全事故，對事故直接責任人給予罰款[X]元，視情節給予警告、辭退等處分；對事故部門負責人給予警告、罰款等處分，對相關管理人員進行問責。發生較大生產安全事故，對事故直接責任人予以辭退，依法追究法律責任；對事故部門負責人及相關管理人員給予撤職、罰款等處分，公司主要負責人向政府主管部門作出檢討。發生重大及以上生產安全事故，對事故責任單位和責任人依法嚴肅追究法律責任，公司承擔相應的法律后果和經濟賠償責任。（三）處罰程序1.現場檢查發現：安全管理人員在現場檢查中發現違規行為，當場進行制止，并開具《安全生產違規行為告知書》，告知違規事實、處罰依據和處罰措施。2.調查取證：安全管理部門對違規行為進行調查取證，收集相關證據材料，如現場照片、視頻、證人證言等。3.部門意見：安全管理部門將調查情況告知違規員工所在部門，征求部門意見。4.處罰決定：安全管理部門根據調