煤礦安全獎(jiǎng)罰制度?一、總則1.目的：為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍：本制度適用于本煤礦全體員工，包括井下作業(yè)人員、地面工作人員、各級(jí)管理人員等。3.基本原則安全第一，預(yù)防為主。始終把安全放在首位，積極采取預(yù)防措施，防止事故發(fā)生。獎(jiǎng)罰分明。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。教育與處罰相結(jié)合。通過處罰，教育員工遵守安全規(guī)定，同時(shí)通過獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作。二、安全獎(jiǎng)勵(lì)1.安全目標(biāo)獎(jiǎng)年度內(nèi)本煤礦未發(fā)生重傷及以上事故、重大非傷亡事故，且安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到規(guī)定等級(jí)，給予礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一定金額的安全目標(biāo)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)煤礦規(guī)模、安全狀況等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由煤礦安全生產(chǎn)委員會(huì)制定。2.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)員工提出的安全管理創(chuàng)新建議或技術(shù)改進(jìn)措施，經(jīng)實(shí)踐證明具有顯著效果，能有效提高煤礦安全生產(chǎn)水平的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金分別為[X]元、[X]元、[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.安全標(biāo)兵獎(jiǎng)在月度安全工作中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，未發(fā)生任何違章行為，且在安全宣傳、安全培訓(xùn)等方面發(fā)揮積極作用的員工，評(píng)選為月度安全標(biāo)兵。每月評(píng)選不超過[X]名安全標(biāo)兵，給予每人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。4.安全隱患排查治理獎(jiǎng)員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。對(duì)在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)積極，提出合理化建議并被采納，有效消除安全隱患的單位或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。5.安全培訓(xùn)優(yōu)秀獎(jiǎng)在安全培訓(xùn)考核中成績(jī)優(yōu)秀，對(duì)安全知識(shí)掌握扎實(shí)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。每季度評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過[X]人，每人獎(jiǎng)勵(lì)[X]元及相關(guān)學(xué)習(xí)資料。三、安全處罰1.違章處罰一般違章行為未按規(guī)定佩戴安全帽、自救器等個(gè)人防護(hù)用品的，罰款[X]元。井下吸煙的，罰款[X]元，并給予警告處分。擅自脫崗、串崗的，罰款[X]元。較重違章行為違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的，罰款[X]元，并責(zé)令立即改正。酒后上崗的，罰款[X]元，停班學(xué)習(xí)[X]天。破壞安全設(shè)施的，罰款[X]元，責(zé)令修復(fù)或賠償，并給予記過處分。嚴(yán)重違章行為強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的，罰款[X]元，給予撤職處分。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，罰款[X]元，給予開除處分，并依法追究刑事責(zé)任。2.安全管理處罰安全管理制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致安全管理出現(xiàn)漏洞的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款[X]元，并責(zé)令限期整改。安全檢查不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患的，對(duì)安全檢查人員罰款[X]元。對(duì)上級(jí)安全指令、文件貫徹落實(shí)不力的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款[X]元。3.事故處罰發(fā)生輕傷事故的，對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人罰款[X]元，對(duì)相關(guān)責(zé)任人根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)罰款。發(fā)生重傷事故的，對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人罰款[X]元，給予降職處分，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予記大過以上處分，并根據(jù)責(zé)任大小給予高額罰款。發(fā)生重大及以上事故的，按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)事故單位及責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。四、獎(jiǎng)罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由員工本人或所在單位提出書面申請(qǐng)，填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表，詳細(xì)說明獲獎(jiǎng)事由。所在單位對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，簽署意見后報(bào)煤礦安全管理部門。安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。煤礦安全生產(chǎn)委員會(huì)審核批準(zhǔn)后，進(jìn)行公示，公示無異議后發(fā)放獎(jiǎng)金并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.處罰程序安全檢查人員或其他人員發(fā)現(xiàn)違章行為或安全問題后，當(dāng)場(chǎng)填寫處罰通知單，注明違章事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰金額。被處罰人簽字確認(rèn)后，將處罰通知單交所在單位和安全管理部門備案。安全管理部門定期統(tǒng)計(jì)處罰情況，對(duì)多次違章或情節(jié)嚴(yán)重的，研究提出進(jìn)一步的處理意見，報(bào)煤礦安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。被處罰人對(duì)處罰有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，煤礦安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)果作出維持、變更或撤銷原處罰的決定。五、附則1.本制度由煤礦安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。