勞動防護用品管理辦法13?一、總則1.目的為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產過程中的安全與健康，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內所有員工在工作過程中所需勞動防護用品的采購、發放、使用、維護、更換及報廢等管理活動。3.基本原則勞動防護用品的管理應遵循"保障安全、預防為主、按需配備、規范使用"的原則，確保員工正確使用勞動防護用品，有效降低職業危害。二、職責分工1.安全管理部門負責制定和修訂勞動防護用品管理辦法，并監督執行。組織對員工勞動防護用品使用情況進行監督檢查，糾正違規行為。定期評估勞動防護用品的適用性，提出改進建議。2.采購部門根據安全管理部門提供的勞動防護用品需求計劃，負責采購符合國家標準和公司要求的勞動防護用品。選擇具有資質的供應商，簽訂采購合同，確保所采購勞動防護用品的質量。3.倉庫管理部門負責勞動防護用品的驗收、入庫、儲存、發放及庫存管理。建立勞動防護用品臺賬，記錄收發存情況，做到賬物相符。定期對庫存勞動防護用品進行盤點，確保數量準確、質量完好。4.各部門負責本部門員工勞動防護用品的領取、使用、維護及監督管理。對本部門員工進行勞動防護用品使用知識的培訓和教育，確保員工正確使用。及時向安全管理部門反饋勞動防護用品在使用過程中存在的問題。三、勞動防護用品的分類與標準1.頭部防護用品安全帽：選用符合國家標準[具體標準號]的安全帽，材質應具有良好的抗沖擊性和耐穿透性。適用范圍：適用于可能受到物體打擊傷害的作業場所，如建筑施工、機械加工等。2.眼部防護用品防護眼鏡：根據不同作業環境，配備相應的防護眼鏡，如防沖擊眼鏡、防化學藥劑眼鏡、焊接護目鏡等，應符合國家標準[具體標準號]。適用范圍：防沖擊眼鏡用于防止物體飛濺對眼睛造成傷害；防化學藥劑眼鏡用于接觸化學物質的作業；焊接護目鏡用于焊接作業時防止強光和紫外線傷害眼睛。3.聽力防護用品耳塞、耳罩：選用符合國家標準[具體標準號]的聽力防護用品，根據作業場所噪聲強度選擇合適的防護等級。適用范圍：適用于噪聲強度超過國家規定標準的作業場所，如礦山開采、機械制造等。4.呼吸防護用品過濾式防毒面具：根據接觸毒物的種類和濃度，選用合適型號的過濾式防毒面具，應符合國家標準[具體標準號]。空氣呼吸器：在缺氧或存在高濃度有毒有害氣體的作業場所，配備空氣呼吸器，應符合國家標準[具體標準號]。適用范圍：過濾式防毒面具用于低濃度有毒有害氣體環境；空氣呼吸器用于高濃度、缺氧或對過濾式防毒面具不適用的環境。5.手部防護用品防護手套：根據不同作業類型，配備相應的防護手套，如防切割手套、防酸堿手套、絕緣手套等，應符合國家標準[具體標準號]。適用范圍：防切割手套用于切割作業；防酸堿手套用于接觸酸堿物質的作業；絕緣手套用于電氣作業。6.足部防護用品安全鞋：選用符合國家標準[具體標準號]的安全鞋，具有防砸、防穿刺、防滑等功能。適用范圍：適用于可能受到重物擠壓、刺傷、滑倒等傷害的作業場所，如建筑施工、物流倉儲等。7.軀干防護用品工作服：根據不同工作環境，配備相應的工作服，如普通工作服、防靜電工作服、防火工作服等，應符合國家標準[具體標準號]。適用范圍：普通工作服適用于一般作業環境；防靜電工作服用于有靜電危害的作業場所；防火工作服用于有火災危險的作業場所。四、勞動防護用品的采購1.需求計劃制定各部門應根據本部門員工的工作崗位、工作任務及勞動防護用品的使用期限，每年定期向安全管理部門提交勞動防護用品需求計劃。需求計劃應詳細列出所需勞動防護用品的名稱、規格、型號、數量等信息。2.供應商選擇采購部門應選擇具有良好信譽、生產資質和產品質量可靠的供應商。對供應商進行實地考察，評估其生產能力、質量控制體系、售后服務等方面的情況。建立合格供應商名錄，并定期進行更新。3.采購合同簽訂采購部門與選定的供應商簽訂采購合同，明確勞動防護用品的規格、數量、價格、交貨期、質量標準、售后服務等條款。合同中應約定如產品質量不符合要求時的退換貨、賠償等責任。4.采購驗收勞動防護用品到貨后，倉庫管理部門應會同安全管理部門按照采購合同和相關標準進行驗收。驗收內容包括產品的外觀、規格、型號、數量、質量證明文件等。對驗收合格的勞動防護用品辦理入庫手續，對不合格的產品及時與供應商聯系退換貨。五、勞動防護用品的發放1.發放標準安全管理部門根據員工的工作崗位、勞動強度、勞動環境等因素，按照勞動防護用品配備標準確定每個員工的發放種類和數量。發放標準應符合國家法律法規和公司實際情況，并定期進行評估和調整。2.發放流程員工所在部門根據安全管理部門確定的發放標準，填寫勞動防護用品領取申請表，經部門負責人審核后提交至倉庫管理部門。倉庫管理部門根據領取申請表，核實庫存情況，發放勞動防護用品，并做好發放記錄。員工領取勞動防護用品時，應在發放記錄上簽字確認。六、勞動防護用品的使用1.培訓教育各部門應組織本部門員工進行勞動防護用品使用知識的培訓和教育，確保員工了解勞動防護用品的功能、正確佩戴方法和使用注意事項。培訓教育應包括理論知識講解和實際操作演示，培訓后應進行考核，確保員工掌握相關知識和技能。2.正確佩戴員工在工作過程中應按照勞動防護用品的使用說明書正確佩戴和使用勞動防護用品。嚴禁員工擅自更改勞動防護用品的結構和功能，或使用過期、損壞的勞動防護用品。3.監督檢查安全管理部門應定期對員工勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，發現問題及時糾正。各部門負責人應加強對本部門員工勞動防護用品使用情況的日常監督，確保員工正確使用。七、勞動防護用品的維護與保養1.維護保養責任員工負責個人勞動防護用品的日常維護保養，保持其清潔、完好。各部門應指定專人負責本部門勞動防護用品的集中維護保養工作，定期對勞動防護用品進行檢查、維修和保養。2.維護保養內容安全帽：檢查帽殼、帽襯、下顎帶等部件是否完好，如有損壞應及時更換。定期清潔安全帽，避免沾染油污和灰塵。防護眼鏡：檢查鏡片是否有劃痕、裂紋，鏡架是否變形。定期清潔鏡片，保持清晰視野。聽力防護用品：檢查耳塞、耳罩是否有破損、老化，如有問題及時更換。定期清潔聽力防護用品，保持良好的隔音效果。呼吸防護用品：檢查面罩、濾毒罐等部件是否完好，密封性能是否良好。定期更換濾毒罐，確保呼吸防護用品的有效性。手部防護用品：檢查手套是否有破損、磨損，如有問題及時更換。定期清潔手套，保持柔軟和靈活性。足部防護用品：檢查安全鞋是否有開膠、斷裂、鞋底磨損等情況，如有問題及時維修或更換。定期清潔安全鞋，保持良好的防護性能。軀干防護用品：檢查工作服是否有破損、油污，如有問題及時清洗或更換。定期對工作服進行保養，保持其防靜電、防火等性能。3.維護保養記錄各部門應建立勞動防護用品維護保養記錄，記錄維護保養的時間、內容、維修更換情況等信息。維護保養記錄應妥善保存，以備查閱。八、勞動防護用品的更換與報廢1.更換條件勞動防護用品在使用過程中出現下列情況之一的，應及時更換：超過使用期限的。損壞、變形、老化等影響防護性能的。經檢測不符合國家標準或行業標準的。2.更換流程員工發現勞動防護用品需要更換時，應及時向所在部門報告。部門負責人核實情況后，填寫勞動防護用品更換申請表，提交至倉庫管理部門。倉庫管理部門根據更換申請表，發放新的勞動防護用品，并回收舊的勞動防護用品。3.報廢處理勞動防護用品經檢測或檢查確認已無法修復或繼續使用時，應進行報廢處理。報廢的勞動防護用品應集中存放，由倉庫管理部門統一處理，嚴禁隨意丟棄。對報廢勞動防護用品的處理情況應進行記錄，包括報廢時間、數量、處理方式等。九、監督與考核1.監督檢查安全管理部門應定期對各部門勞動防護用品的管理情況進行監督檢查，檢查內容包括采購、發放、使用、維護、更換及報廢等環節。監督檢查可采用現場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，對發現的問題應及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改。2.考核制度公司建立勞動防護用品管理考核制度，對各部門勞動防護用品管理工作進行考核評價。考核內容包括勞動防護用品管理辦法的執行情況、員工勞動防護用品的正確使用情況、勞動防護用品的維護保養情況等。對考核