職能配置,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定?一、總則（一）制定目的為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決策部署，優(yōu)化[單位名稱]職能配置，提高工作效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本規(guī)定。（二）制定依據(jù)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》《關(guān)于[單位名稱]機(jī)構(gòu)改革方案的批復(fù)》等文件精神制定本規(guī)定。（三）適用范圍本規(guī)定適用于[單位名稱]機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制管理工作。（四）主要職責(zé)1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)與本單位職能相關(guān)的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，確保在工作中依法依規(guī)履行職責(zé)。2.履行特定領(lǐng)域的行政管理職能（1）[具體職能領(lǐng)域1]負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該領(lǐng)域的行政管理職責(zé)，如政策制定、行業(yè)監(jiān)管、審批服務(wù)等]，推動(dòng)該領(lǐng)域的健康發(fā)展。（2）[具體職能領(lǐng)域2]......3.提供公共服務(wù)（1）[具體公共服務(wù)事項(xiàng)1]為[服務(wù)對象]提供[具體服務(wù)內(nèi)容]，保障[服務(wù)對象]的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義。（2）[具體公共服務(wù)事項(xiàng)2]......4.組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作（1）協(xié)調(diào)跨部門、跨領(lǐng)域的工作，建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)和重大項(xiàng)目的實(shí)施。（2）加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同應(yīng)對各類復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)。二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（一）綜合辦公室1.主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、安全、保密、信訪、政務(wù)公開等工作。（2）承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資等工作。（3）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理等工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理工作。（4）負(fù)責(zé)起草綜合性文件、報(bào)告等文稿，組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重大調(diào)研活動(dòng)。（5）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。（6）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2.人員編制設(shè)主任1名，副主任[X]名，工作人員[X]名。（二）政策法規(guī)科1.主要職責(zé)（1）組織起草與本單位職能相關(guān)的政策法規(guī)草案，負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的合法性審查和備案工作。（2）承擔(dān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作，推進(jìn)本單位依法行政工作。（3）組織開展法治宣傳教育，提高干部職工法治意識和依法辦事能力。（4）研究分析與本單位職能相關(guān)的法律法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，提出政策建議。2.人員編制設(shè)科長1名，副科長[X]名，工作人員[X]名。（三）[業(yè)務(wù)科室1]1.主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域1]的政策制定、規(guī)劃編制和組織實(shí)施工作。（2）承擔(dān)[具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)1]的審批、監(jiān)管等工作，對相關(guān)行業(yè)、機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行監(jiān)督管理。（3）組織開展[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域1]的調(diào)查研究，分析形勢，提出工作措施和建議。（4）協(xié)調(diào)推進(jìn)[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域1]的重點(diǎn)項(xiàng)目和工程建設(shè)，指導(dǎo)相關(guān)單位做好業(yè)務(wù)工作。2.人員編制設(shè)科長1名，副科長[X]名，工作人員[X]名。（四）[業(yè)務(wù)科室2]1.主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域2]的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作，制定相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（2）組織實(shí)施[具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)2]，對業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作質(zhì)量和效果。（3）負(fù)責(zé)與[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域2]相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、信息收集和分析工作，為決策提供依據(jù)。（4）協(xié)調(diào)解決[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域2]中的重大問題和矛盾糾紛，維護(hù)正常工作秩序。2.人員編制設(shè)科長1名，副科長[X]名，工作人員[X]名。......（根據(jù)實(shí)際情況依次列出其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職責(zé)、人員編制）三、人員編制（一）編制總數(shù)[單位名稱]核定行政編制[X]名，事業(yè)編制[X]名。（二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)[領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱1][X]名，[領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱2][X]名......（明確各領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置數(shù)量）（三）編制結(jié)構(gòu)1.行政編制主要用于保障機(jī)關(guān)行政管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，配備在綜合辦公室、政策法規(guī)科及各業(yè)務(wù)科室等承擔(dān)行政管理職能的崗位。2.事業(yè)編制按照不同的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和工作任務(wù)，分配到所屬事業(yè)單位，從事專業(yè)技術(shù)服務(wù)、公共服務(wù)等工作。（四）人員調(diào)配原則1.按需設(shè)崗原則根據(jù)單位職能和工作任務(wù)，科學(xué)合理設(shè)置崗位，按照崗位需求調(diào)配人員，確保各項(xiàng)工作有序開展。2.人崗匹配原則依據(jù)人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)，將其安排到合適的崗位，充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，提高工作效率。3.公開公平原則人員調(diào)配過程中，嚴(yán)格遵循公開、公平、公正的原則，通過公開招聘、競爭上崗等方式，選拔優(yōu)秀人才，確保調(diào)配結(jié)果公正合理。四、附則（一）解釋權(quán)本規(guī)定由[解釋部門]負(fù)責(zé)解釋。（二）施行日期本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。通過明確職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制，[單位名稱]將進(jìn)