某公司三礦職業健康管理制度匯編?一、總則1.目的為了加強某公司三礦職業健康管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合本礦實際情況，制定本職業健康管理制度。2.適用范圍本制度適用于某公司三礦所屬各部門、各單位及全體員工。3.基本原則職業健康管理工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理。二、職責分工1.礦職業健康管理領導小組全面負責全礦職業健康管理工作，制定職業健康管理目標和計劃。定期召開職業健康管理工作會議，研究解決職業健康管理工作中的重大問題。組織職業健康管理工作的監督檢查，對存在的問題及時提出整改措施并督促落實。2.安全管理部門負責制定職業健康管理制度和操作規程，并監督執行。組織職業健康培訓和教育活動，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。負責職業健康防護用品的采購、發放和管理，確保員工正確佩戴和使用。定期組織職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。負責對作業場所職業病危害因素進行監測和評價，及時向礦職業健康管理領導小組報告監測和評價結果。參與職業病危害事故的調查處理，提出防范措施和建議。3.生產技術部門在編制生產計劃、工藝設計、技術改造等工作中，充分考慮職業病危害因素的防護，采取有效的防護措施，從源頭上控制職業病危害。負責提供職業健康管理所需的技術支持，協助安全管理部門開展職業健康監測和評價工作。參與職業病危害事故的調查處理，提供相關技術資料和分析意見。4.人力資源部門負責新員工職業健康體檢的組織工作，確保新員工在上崗前符合職業健康要求。按照國家有關規定，合理安排員工工作崗位，避免員工從事接觸職業病危害的作業。將職業健康管理納入員工績效考核體系，對職業健康管理工作成績突出的部門和個人給予獎勵，對違反職業健康管理制度的行為進行處罰。5.財務部門保障職業健康管理工作所需的經費，確保職業健康防護設施的建設、維護、更新，職業健康培訓、體檢、監測、評價等工作的順利開展。對職業健康管理經費的使用情況進行監督檢查，確保經費專款專用。6.工會組織依法維護員工的職業健康權益，對職業健康管理工作進行監督。組織員工參與職業健康管理工作，開展職業健康宣傳教育活動，提高員工的自我保護意識。參與職業病危害事故的調查處理，代表員工與公司協商解決職業病危害事故中的有關問題。7.各基層單位負責本單位職業健康管理工作的具體實施，落實職業健康管理制度和操作規程。組織本單位員工參加職業健康培訓和教育活動，督促員工正確佩戴和使用職業健康防護用品。定期對本單位作業場所進行自查，及時發現和消除職業病危害隱患，并向安全管理部門報告。協助安全管理部門做好職業健康檢查、監測和評價等工作，配合職業病危害事故的調查處理。三、職業健康培訓教育1.培訓計劃制定安全管理部門應根據國家有關法律法規和公司實際情況，每年制定職業健康培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業健康的法律法規、標準和規范。本礦職業病危害因素的種類、危害程度及防護措施。職業健康防護用品的正確佩戴和使用方法。職業病的癥狀、預防和治療知識。職業健康管理制度和操作規程。3.培訓對象新員工上崗前必須進行職業健康培訓，經考試合格后方可上崗作業。在職員工每年至少進行一次職業健康培訓，提高員工的職業健康意識和技能。從事接觸職業病危害作業的員工，應進行專門的職業健康培訓，培訓內容應包括職業病危害因素的識別、防護措施和應急處理等。4.培訓方式采用集中授課、現場演示、觀看錄像、發放宣傳資料等多種方式進行培訓，確保培訓效果。邀請職業健康專家進行講座，提高培訓的專業性和權威性。利用內部網絡、宣傳欄等平臺，開展職業健康知識宣傳教育活動，營造良好的職業健康氛圍。四、職業健康防護用品管理1.采購安全管理部門應根據本礦職業病危害因素的種類和特點，按照國家有關標準和規定，采購合格的職業健康防護用品。采購的職業健康防護用品應具有生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。2.發放人力資源部門負責組織新員工職業健康防護用品的發放工作，確保新員工在上崗前配備齊全所需的職業健康防護用品。各基層單位應根據員工的工作崗位和實際需要，定期為員工發放職業健康防護用品，并做好發放記錄。3.使用安全管理部門應組織員工進行職業健康防護用品的使用培訓，使員工掌握正確的佩戴和使用方法。員工在作業過程中必須正確佩戴和使用職業健康防護用品，不得擅自更換、停用或丟棄。各基層單位應督促員工正確佩戴和使用職業健康防護用品，對違反規定的員工進行批評教育和處罰。4.維護與更換安全管理部門應定期對職業健康防護用品進行檢查和維護，確保其性能良好，防護效果可靠。對損壞或過期的職業健康防護用品，應及時進行更換，保證員工的使用安全。五、作業場所職業病危害因素監測與評價1.監測計劃安全管理部門應根據本礦生產工藝、設備設施、原材料等情況，每年制定作業場所職業病危害因素監測計劃，明確監測項目、監測地點、監測時間和監測方法等。2.監測實施安全管理部門應委托具有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所職業病危害因素進行監測。監測人員應嚴格按照國家有關標準和規范進行監測，確保監測數據的真實性和準確性。監測過程中發現職業病危害因素濃度或強度超過國家職業衛生標準的，應及時采取措施進行整改。3.評價安全管理部門應定期對作業場所職業病危害因素監測結果進行評價，分析職業病危害程度及其變化趨勢。根據評價結果，提出改進措施和建議，不斷完善職業健康管理工作。每年至少進行一次作業場所職業病危害現狀評價，并將評價結果向全體員工公布。六、職業健康檢查1.檢查類型上崗前職業健康檢查：新員工在上崗前必須進行職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業。在崗期間職業健康檢查：對從事接觸職業病危害作業的員工，應按照國家有關規定定期進行在崗期間職業健康檢查。離崗時職業健康檢查：員工離職前，應進行離崗時職業健康檢查，對未進行離崗時職業健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。應急職業健康檢查：對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，應及時組織進行應急職業健康檢查。2.檢查項目職業健康檢查項目應根據本礦職業病危害因素的種類和特點，按照國家有關標準和規定確定。3.檢查機構安全管理部門應組織員工到具有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。4.檢查結果處理職業健康檢查機構應及時將檢查結果反饋給安全管理部門和員工本人。對職業健康檢查結果異常的員工，安全管理部門應安排其進行復查和醫學觀察，并根據診斷結果采取相應的措施。對確診為職業病的員工，應按照國家有關規定進行治療、康復和妥善安置，并依法給予工傷保險待遇。七、職業病診斷與鑒定1.診斷員工被診斷為職業病的，應到具有職業病診斷資質的醫療衛生機構進行診斷。職業病診斷機構應按照國家有關標準和規范進行診斷，并出具職業病診斷證明書。2.鑒定員工對職業病診斷結果有異議的，可以在接到職業病診斷證明書之日起30日內，向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。職業病鑒定機構應按照國家有關規定組織鑒定，并出具職業病鑒定書。八、職業病危害事故應急救援與處理1.應急救援預案制定安全管理部門應根據本礦職業病危害因素的種類和特點，制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。2.應急救援演練安全管理部門應定期組織職業病危害事故應急救援演練，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。演練內容應包括事故報告、應急響應、現場救援、醫療救護、疏散撤離等環節。3.事故報告發生職業病危害事故時，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和有關部門報告。4.事故處理職業病危害事故發生后，應立即啟動應急救援預案，采取有效措施進行救援，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。安全管理部門應配合有關部門對事故進行調查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。對在職業病危害事故中受到傷害的員工，應及時進行救治，并按照國家有關規定給予賠償。九、職業健康檔案管理1.檔案建立安全管理部門應建立健全員工職業健康檔案，包括員工基本信息、職業健康檢查表、職業病診斷證明書、職業健康培訓記錄、職業健康防護用品發放記錄、作業場所職業病危害因素監測與評價報告等。2.檔案管理職業健康檔案應指定專人負責管理，確保檔案的完整、準確和安全。職業健康檔案應定期進行整理和歸檔，妥善保存，保存期限不得少于10年。員工有權查閱、復印本人的職業健康檔案，安全管理部門應及時提供服務。十、監督檢查與獎懲1.監督檢查礦職業健康管理領導小組應定期組織對各部門、各單位職業健康管理工作的監督檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并督促落實。安全管理部門應加強對作業場所職業病危害因素的日常監督檢查，對違反職業健康管理制度的行為及時進行糾正和處罰。2.獎勵對在職業健