職業衛生管理規章制度?一、總則1.目的為加強公司職業衛生管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本規章制度。2.適用范圍本規章制度適用于公司內所有員工、外來施工人員及其他在公司工作場所內從事相關活動的人員。3.基本原則公司職業衛生管理工作遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，堅持全員參與、持續改進的原則。二、職責分工1.公司主要負責人職責全面負責公司職業衛生管理工作，是職業衛生管理的第一責任人。組織制定公司職業衛生管理規章制度和操作規程，并確保其有效實施。保證公司職業衛生管理所需的資金投入，為員工提供符合職業衛生要求的工作環境和條件。定期組織召開職業衛生管理工作會議，研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。督促、檢查公司職業衛生管理工作，及時消除職業病危害隱患。組織制定并實施公司職業病防治計劃和實施方案。如實告知員工工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和待遇等。依法參加工傷保險，為員工繳納工傷保險費。及時、如實報告職業病危害事故。2.職業衛生管理部門職責負責公司職業衛生管理工作的日常組織和協調，貫徹執行國家有關職業衛生法律法規、標準和規范。組織制定公司職業衛生管理制度、操作規程、應急救援預案等，并監督實施。負責公司職業衛生培訓計劃的制定和組織實施，對員工進行職業衛生知識培訓。定期組織公司職業衛生檢查，對發現的問題及時督促整改，對存在的職業病危害隱患及時報告公司主要負責人。負責公司職業病危害因素的日常監測和檢測工作，建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。組織開展職業病危害項目申報工作，及時更新申報信息。負責公司職業衛生防護設施的管理，確保其正常運行和有效使用。協調、處理公司內有關職業衛生的投訴和糾紛，維護員工的合法權益。參與公司職業病危害事故的調查處理，提出整改措施和建議。3.各部門職責各部門負責人是本部門職業衛生管理工作的第一責任人，負責組織本部門員工遵守公司職業衛生管理規章制度和操作規程，落實職業衛生管理措施。配合職業衛生管理部門開展職業衛生管理工作，及時向職業衛生管理部門報告本部門存在的職業病危害隱患和問題。組織本部門員工參加職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。負責本部門工作場所的日常清潔和整理，保持工作場所的整潔衛生，符合職業衛生要求。4.員工職責遵守公司職業衛生管理規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的職業衛生培訓，學習職業衛生知識，提高自我保護能力。發現工作場所存在職業病危害隱患或異常情況時，及時報告本部門負責人或職業衛生管理部門。配合職業衛生管理部門進行職業衛生檢查、監測和檢測等工作。三、職業衛生管理措施1.職業病危害因素識別與評價公司定期組織對工作場所進行職業病危害因素識別與評價，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素檢測和評價，根據檢測和評價結果，采取有效的防護措施。2.職業病危害防護設施公司按照國家有關規定，為工作場所配備必要的職業病危害防護設施，如通風設備、排毒設備、除塵設備、噪聲控制設備等。對職業病危害防護設施進行定期維護、檢修和更新，確保其正常運行和有效使用。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。3.個人防護用品配備與使用根據工作場所存在的職業病危害因素，為員工配備符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護手套、防護鞋等。指導員工正確佩戴和使用個人防護用品，并進行定期檢查和更換。教育員工愛護個人防護用品，不得擅自更改、損壞或轉借他人。4.工作場所衛生管理保持工作場所的整潔衛生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物、噪聲等職業病危害因素的擴散。合理安排工作場所的布局，設置必要的休息場所和衛生設施，為員工提供良好的工作環境。加強對工作場所的通風換氣，確保空氣質量符合國家職業衛生標準。對產生職業病危害的設備、材料等進行密閉化管理，防止職業病危害因素泄漏。5.職業衛生培訓教育制定年度職業衛生培訓計劃，對公司員工進行職業衛生培訓，培訓內容包括國家職業衛生法律法規、公司職業衛生管理制度、職業病危害防護知識、個人防護用品的使用等。新員工上崗前必須進行職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗作業。定期組織對接觸職業病危害因素的員工進行在崗期間的職業衛生培訓，使其熟悉工作過程中的職業病危害及其防護措施，提高自我保護意識和能力。對職業衛生管理人員、職業病危害因素檢測人員等進行專業培訓，確保其具備相應的職業衛生管理知識和技能。6.職業健康監護組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立健全員工職業健康監護檔案。職業健康檢查由具有相應資質的醫療衛生機構承擔，檢查結果及時告知員工本人。對職業健康檢查中發現的疑似職業病或職業病患者，按照國家有關規定及時安排診斷、治療和復查，并妥善處理。根據員工的職業健康狀況，合理安排工作崗位，對不適宜繼續從事原工作的員工，及時調整工作崗位。7.職業病危害項目申報按照國家有關規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報公司存在的職業病危害項目，并接受監督管理。當公司的生產工藝、設備、材料等發生變更導致職業病危害因素種類、濃度（強度）變化時，及時向安全生產監督管理部門進行變更申報。8.應急救援管理制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。定期組織應急救援演練，提高員工的應急救援意識和能力。在發生職業病危害事故時，立即啟動應急救援預案，迅速采取應急救援措施，及時救治中毒、受傷人員，疏散現場人員，控制事故擴大，并按照規定及時報告有關部門。四、職業衛生監督檢查1.日常檢查職業衛生管理部門定期組織對公司各部門的職業衛生管理工作進行日常檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業病危害防護設施的運行情況、個人防護用品的配備與使用情況、工作場所的衛生狀況等。檢查人員應填寫職業衛生檢查表，對發現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。2.專項檢查根據公司實際情況，不定期組織開展職業衛生專項檢查，如對存在職業病危害因素的重點崗位、重點設備進行專項檢查，對職業衛生防護設施的有效性進行專項評估等。專項檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內容、方法和標準，確保檢查工作的針對性和有效性。3.季節性檢查結合不同季節的特點，開展職業衛生季節性檢查。如夏季重點檢查防暑降溫措施的落實情況，冬季重點檢查防寒保暖措施的落實情況等。季節性檢查應提前制定檢查計劃，提前通知各部門做好準備工作，確保檢查工作順利進行。4.整改跟蹤對檢查中發現的問題，各部門應按照整改通知書的要求及時進行整改，并將整改情況及時反饋給職業衛生管理部門。職業衛生管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底整改，對整改不力的部門和個人進行嚴肅處理。五、職業衛生檔案管理1.職業衛生檔案內容公司職業衛生檔案應包括以下內容：國家有關職業衛生法律法規、標準和規范文件。公司職業衛生管理制度、操作規程、應急救援預案等。職業病危害因素檢測與評價報告。職業衛生培訓記錄。員工職業健康監護檔案。職業病危害項目申報材料。職業衛生防護設施維護、檢修記錄。個人防護用品配備與發放記錄。職業衛生檢查記錄及整改情況。職業病危害事故調查處理報告。2.檔案建立與管理職業衛生管理部門負責建立和管理公司職業衛生檔案，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。職業衛生檔案應分類存放，專柜保管，確保檔案的安全和完整。定期對職業衛生檔案進行更新和補充，保證檔案內容的時效性和準確性。職業衛生檔案應妥善保存，保存期限按照國家有關規定執行，不得擅自銷毀。查閱職業衛生檔案應辦理相關手續，經職業衛生管理部門負責人批準后方可查閱，并做好查閱記錄。六、獎勵與處罰1.獎勵對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.處罰對違反公司職業衛生管理規章制度的部門和個人，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等