公交公司安全生產管理制度?一、總則1.目的為加強公交公司安全生產管理，保障乘客生命財產安全，促進公交事業健康發展，依據國家相關法律法規及行業標準，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公交公司全體員工、運營車輛、場站設施以及與公交運營相關的各項活動。3.安全生產方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全生產責任，落實各項安全措施，確保公交運營安全。二、安全生產管理機構及職責1.安全生產管理委員會成立以公司總經理為主任，各部門負責人為成員的安全生產管理委員會（以下簡稱"安委會"）。安委會負責全面領導公司安全生產工作，研究決策安全生產重大事項，協調解決安全生產工作中的重大問題。2.安全管理部門設立安全管理部門，配備專職安全管理人員。安全管理部門負責貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全生產管理制度，制定安全工作計劃并組織實施，開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、應急管理等工作，對公司安全生產狀況進行監督檢查和評估。3.各部門安全生產職責運營部門：負責制定運營安全操作規程，組織駕駛員安全培訓和教育，合理安排運營計劃，加強運營過程中的安全監控，及時處理運營中的安全問題。機務部門：負責車輛的維護保養、技術檢測，確保車輛技術狀況良好，配備必要的安全設施設備，組織開展車輛安全隱患排查治理。后勤部門：負責提供安全的辦公環境和后勤保障，確保場站設施設備的正常運行，做好消防安全管理工作。人力資源部門：負責將安全生產納入員工績效考核，組織開展安全生產相關培訓，合理配備安全生產管理人員。財務部門：負責保障安全生產所需的資金投入，確保安全設施設備購置、維護保養、安全教育培訓、應急救援等費用及時足額到位。三、安全生產責任制1.公司領導安全生產責任制公司總經理是公司安全生產第一責任人，對公司安全生產工作全面負責。副總經理按照分工，負責分管領域的安全生產工作，向總經理負責。2.部門負責人安全生產責任制各部門負責人是本部門安全生產第一責任人，負責組織落實本部門安全生產管理制度，開展安全生產工作，確保本部門安全生產目標的實現。3.員工安全生產責任制全體員工應遵守公司安全生產規章制度，履行崗位安全職責，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全生產活動，發現安全隱患及時報告并協助處理。四、安全生產教育培訓1.培訓計劃安全管理部門每年制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據公司安全生產實際情況和員工需求進行調整和完善。2.培訓內容法律法規和安全規章制度：國家安全生產法律法規、行業標準以及公司安全生產管理制度、操作規程等。安全操作規程：各崗位的安全操作規程、應急處置程序等。安全意識和技能：安全意識教育、安全操作技能培訓、事故案例分析等。應急救援知識：應急預案、應急救援器材使用方法、自救互救知識等。3.培訓對象新員工培訓：新入職員工必須參加公司組織的三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。三級安全教育培訓包括公司級、部門級和班組級安全教育培訓。在崗員工培訓：定期組織在崗員工安全生產再培訓，培訓時間每年不少于規定學時。培訓內容根據實際情況進行更新和補充，確保員工掌握最新的安全生產知識和技能。特殊工種培訓：從事特種作業的人員必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。轉崗員工培訓：轉崗員工必須進行轉崗安全教育培訓，經考試合格后方可從事新崗位工作。4.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、在線學習、現場演示、案例分析、模擬演練等多種方式相結合，確保培訓效果。五、安全生產檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產大檢查，由安委會成員帶隊，各部門參加。檢查內容包括車輛技術狀況、駕駛員操作規范、場站設施設備、安全管理制度執行情況等。專項檢查：根據季節特點、重大節日、重要活動等，適時組織專項安全檢查。如冬季防滑專項檢查、夏季防暑降溫專項檢查、節假日安全專項檢查等。日常檢查：安全管理人員和各部門安全員每天對本部門的安全生產情況進行檢查，及時發現和處理安全問題。駕駛員在出車前、行車中、收車后對車輛進行安全檢查。2.隱患排查治理隱患排查：安全檢查和日常巡查中發現的安全問題，應及時進行記錄，確定為安全隱患。隱患排查應做到全面、深入、細致，不留死角。隱患分級：根據隱患的嚴重程度和可能造成的危害，將安全隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。隱患治理：對于一般隱患，責任部門應立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復查。對于重大隱患，由公司安委會研究制定治理方案，明確治理責任、治理措施、治理期限和應急防范措施等，組織實施治理。在重大隱患治理期間，應采取有效的防范措施，確保安全生產。隱患排查治理臺賬：建立健全隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查時間、地點、內容、發現人、隱患等級、治理情況等信息，做到有據可查。六、車輛安全管理1.車輛購置與報廢嚴格按照國家有關規定和公司實際需求，購置符合安全標準的車輛。車輛達到報廢標準后，及時辦理報廢手續，嚴禁報廢車輛繼續運營。2.車輛維護保養日常維護：駕駛員負責車輛的日常維護，包括出車前、行車中、收車后的檢查和清潔，確保車輛外觀整潔、技術狀況良好。一級維護：車輛每行駛一定里程或時間，進行一級維護。一級維護由專業維修人員按照規定的作業范圍和程序進行，主要內容包括對車輛各部位進行潤滑、緊固、調整等。二級維護：車輛每行駛規定里程，進行二級維護。二級維護由具備資質的維修企業進行，對車輛進行全面的檢查、調整和修理，確保車輛各項性能指標符合標準要求。維護保養記錄：建立車輛維護保養檔案，詳細記錄車輛維護保養時間、內容、維修更換的零部件等信息，確保車輛維護保養可追溯。3.車輛技術檢測定期組織車輛進行技術檢測，確保車輛制動、轉向、燈光、輪胎等安全性能符合國家標準。技術檢測不合格的車輛，不得上線運營，必須及時維修整改，經復檢合格后方可運營。4.安全設施設備配備車輛應配備必要的安全設施設備，如滅火器、安全錘、防滑鏈、車載監控設備等。安全設施設備應定期檢查、維護和更新，確保其性能良好、有效可靠。5.車輛運營安全管理駕駛員資質審查：嚴格審查駕駛員的駕駛證、從業資格證等資質，確保駕駛員具備合法的駕駛資格和從業條件。駕駛員培訓教育：加強駕駛員安全培訓教育，提高駕駛員安全意識和操作技能。定期組織駕駛員開展安全學習、應急演練等活動。運營調度管理：合理安排運營計劃，避免駕駛員疲勞駕駛。加強對運營過程的實時監控，及時發現和處理駕駛員違規行為和安全問題。乘客安全管理：通過車內廣播、張貼安全提示等方式，向乘客宣傳安全乘車知識，引導乘客文明乘車、安全乘車。七、場站安全管理1.場站建設與規劃場站建設應符合國家相關標準和規范，合理規劃布局，確保場站設施設備的安全性和可靠性。場站應設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防、排水、通風等設施設備。2.場站設施設備管理日常維護：安排專人負責場站設施設備的日常維護保養，定期檢查設備運行狀況，及時發現和處理設備故障和安全隱患。定期檢修：根據設備使用情況和壽命周期，制定設備定期檢修計劃，對場站設施設備進行全面檢修和維護，確保設備性能良好。安全設施設備管理：加強對場站消防設施、安全監控設備、避雷設施等安全設施設備的管理，確保其正常運行、有效可靠。3.場站運營安全管理人員出入管理：建立場站人員出入登記制度，嚴禁無關人員進入場站。對進入場站的人員進行安全檢查，防止攜帶易燃易爆等危險物品進站。車輛停放管理：規范車輛在場站內的停放秩序，確保車輛停放安全。設置車輛停放標識和標線，引導車輛有序停放。消防安全管理：加強場站消防安全管理，制定消防安全制度，配備充足的消防器材，定期組織消防演練，確保場站消防安全。應急管理：制定場站應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。定期組織應急演練，提高應對突發事件的能力。八、應急管理1.應急預案制定制定完善的公交公司應急預案體系，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應根據公司實際情況和可能發生的事故類型，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援隊伍建設建立應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工。定期組織應急救援隊伍培訓和演練，提高應急救援人員的業務素質和應急處置能力。3.應急救援物資和設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、應急照明設備、救援車輛等。建立應急救援物資和設備臺賬，定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和更新，確保其性能良好、數量充足。4.應急演練定期組織應急演練，演練內容包括火災事故應急演練、交通事故應急演練、自然災害應急演練等。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急意識和應急處置能力。演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。5.應急響應與處置發生突發事件時，應立即啟動應急預案，迅速組織應急救援力量進行處置。應急救援人員應按照應急處置程序和措施，開展救援工作，最大限度地減少事故損失。同時，及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況，配合有關部門做好事故調查處理工作。九、安全生產獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵標準如下：安全生產先進部門：安全生產工作成績顯著，全年未發生安全生產事故，安全管理工作規范、有效，給予一定金額的獎勵，并授予"安全生產先進部門"稱號。安全生產先進個人：嚴格遵守安全生產規章制度，在安全生產工作中表現突出，如及時發現和排除重大安全隱患、避免重大事故發生等，給予一定金額的獎勵，并授予"安全生產先進個人"稱號。安全隱患排查治理獎勵：對及時發現并報告重大安全隱患，提出有效治理建議，避免事故發生的員工，給予相應的獎勵。2.處罰對違反安全生產規章制度的部門和個人，視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。具體處罰標準如下：一般違規行為：對違反安全生產規章制度，但未造成安全事故的輕微違規行為，給予警告處分，并責令限期整改。如駕駛員未按規定佩戴安全帶、未按操作規程操作等。較重違規行為：對違反安全生產