供應商守則及評審辦法WI-WK-001?一、引言本供應商守則及評審辦法旨在確保與供應商建立長期穩(wěn)定、互利共贏的合作關系，規(guī)范供應商的行為，保證所采購產品和服務的質量、交付及時性以及符合相關法律法規(guī)要求。通過明確的守則和科學的評審辦法，激勵供應商持續(xù)改進，共同推動供應鏈的高效運作。二、供應商守則（一）品質管理1.供應商應建立完善的質量管理體系，確保所提供的產品和服務符合國家相關標準、行業(yè)標準以及本公司的質量要求。2.必須嚴格控制原材料采購、生產加工、成品檢驗等環(huán)節(jié)，保證產品質量的穩(wěn)定性和一致性。3.對于出現(xiàn)的質量問題，應及時響應并采取有效的糾正措施，防止問題再次發(fā)生。同時，要配合本公司進行質量調查和分析，提供詳細準確的信息。（二）生產管理1.具備與生產規(guī)模相適應的生產設備和生產場地，確保生產環(huán)境整潔、有序，符合安全生產和環(huán)保要求。2.制定合理的生產計劃，保證按時、按質、按量完成訂單交付。如遇特殊情況可能影響交付時，應提前通知本公司并協(xié)商解決方案。3.加強生產過程中的人員管理，提高員工技能水平，確保生產操作規(guī)范、高效。（三）環(huán)境保護1.遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，積極采取環(huán)保措施，減少生產過程中的污染物排放。2.妥善處理生產過程中產生的廢棄物，不得隨意傾倒或排放，確保廢棄物的處置符合環(huán)保要求。3.鼓勵采用環(huán)保型原材料和生產工藝，推動綠色生產。（四）勞工權益1.尊重員工權益，遵守國家勞動法律法規(guī)，依法簽訂勞動合同，按時足額支付員工工資，不得拖欠或克扣。2.提供安全、健康的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護用品，確保員工的人身安全。3.不得使用童工、強迫勞動或其他非法用工行為。（五）商業(yè)道德1.秉持誠實、守信、公平、公正的商業(yè)原則，不得有欺詐、賄賂、不正當競爭等行為。2.保護本公司的商業(yè)機密和知識產權，未經許可不得泄露或使用。3.與本公司及其他供應商之間保持良好的合作關系，不得惡意詆毀或損害其他方利益。（六）合規(guī)經營1.依法注冊登記，具備合法經營資質，按時繳納各項稅費。2.遵守行業(yè)監(jiān)管要求，確保經營活動合法合規(guī)。三、評審辦法（一）評審周期1.定期評審：每年進行一次全面的供應商評審，評審時間在每年[具體月份]。2.不定期評審：根據(jù)實際情況，如供應商出現(xiàn)重大質量問題、交貨延遲等情況，隨時啟動不定期評審。（二）評審內容及標準1.品質管理（40分）質量管理體系認證情況（10分）：具備有效的質量管理體系認證，如ISO9001等，得810分；有相關認證但未覆蓋全部業(yè)務范圍，得47分；無質量管理體系認證，得03分。產品質量檢驗報告（10分）：提供近期產品質量檢驗報告，且各項指標符合要求，得810分；報告基本符合但有個別小問題，得47分；報告存在較多不符合項或無有效報告，得03分。質量問題處理情況（10分）：在過去一年內，質量問題發(fā)生率低且處理及時有效，得810分；有一定質量問題但能積極改進，得47分；質量問題頻發(fā)且處理不力，得03分。產品質量穩(wěn)定性（10分）：產品質量長期穩(wěn)定，很少出現(xiàn)波動，得810分；質量有一定波動但不影響使用，得47分；質量波動較大，得03分。2.生產管理（30分）生產設備及場地（10分）：生產設備先進、完好，生產場地整潔、布局合理，得810分；設備基本滿足生產需求，場地條件尚可，得47分；設備陳舊、場地混亂，得03分。生產計劃執(zhí)行情況（10分）：按時、按質、按量完成訂單交付率高，得810分；交付率一般但能及時溝通協(xié)調，得47分；交付率低且經常延遲交付，得03分。人員管理情況（10分）：員工技能培訓完善，人員穩(wěn)定性高，得810分；有一定的人員培訓和管理措施，人員流失率適中，得47分；人員管理混亂，員工技能不足，人員流失率高，得03分。3.環(huán)境保護（15分）環(huán)保措施落實情況（10分）：具備完善的環(huán)保設施且正常運行，污染物排放達標，得810分；有環(huán)保措施但存在部分問題，得47分；環(huán)保措施不完善，污染物排放存在超標風險，得03分。廢棄物處置情況（5分）：廢棄物分類收集、妥善處置，符合環(huán)保要求，得45分；廢棄物處置基本合規(guī)但有小瑕疵，得23分；廢棄物處置不規(guī)范，存在環(huán)保隱患，得01分。4.勞工權益（10分）勞動合同簽訂及工資支付情況（5分）：依法簽訂勞動合同，按時足額支付工資，無拖欠或克扣現(xiàn)象，得45分；勞動合同簽訂基本規(guī)范，工資支付偶爾有小延遲，得23分；存在勞動合同不規(guī)范或工資支付問題較多，得01分。工作環(huán)境及勞動保護情況（5分）：工作環(huán)境安全、健康，勞動保護用品配備齊全，得45分；工作環(huán)境基本符合要求，勞動保護用品有部分缺失，得23分；工作環(huán)境惡劣，勞動保護措施不到位，得01分。5.商業(yè)道德（5分）誠信經營情況（3分）：無欺詐、賄賂等不良記錄，與本公司合作誠實守信，得23分；有輕微商業(yè)道德問題但未造成重大影響，得1分；存在嚴重商業(yè)道德問題，得0分。商業(yè)機密保護情況（2分）：嚴格保護本公司商業(yè)機密，未發(fā)生泄露事件，得12分；有商業(yè)機密保護措施但存在一定風險，得0.51分；發(fā)生過商業(yè)機密泄露事件，得0分。（三）評審流程1.成立評審小組：由采購部門、質量部門、技術部門等相關人員組成評審小組。2.供應商自評：供應商在評審周期前[具體天數(shù)]提交自評報告，內容包括本守則各項要求的執(zhí)行情況、相關證明材料等。3.資料收集與現(xiàn)場考察：評審小組收集供應商提供的自評資料，并根據(jù)需要對供應商進行現(xiàn)場考察，核實實際情況。4.評分與匯總：評審小組成員按照評審標準對供應商進行評分，匯總各項得分，得出總評分數(shù)。5.結果公示與溝通：評審結果在公司內部進行公示[公示天數(shù)]，公示無異議后，將評審結果反饋給供應商。對于得分較低的供應商，安排溝通會議，指出存在問題并提出改進要求。（四）評審結果應用1.優(yōu)秀供應商（85分及以上）給予優(yōu)先合作機會，在訂單分配、價格協(xié)商等方面給予一定優(yōu)惠政策。作為標桿供應商，在公司內部進行宣傳推廣，分享優(yōu)秀經驗。2.合格供應商（6084分）維持正常合作關系，繼續(xù)按照合同要求提供產品和服務。針對評審中發(fā)現(xiàn)的問題，要求供應商制定改進計劃，并跟蹤改進情況。3.不合格供應商（60分以下）發(fā)出書面整改通知，要求供應商在規(guī)定時間內完成整改，并提交整改報告。在整改期間，暫停部分訂單合作，直