職業健康安全管理制度1?一、總則1.目的為加強公司職業健康安全管理，預防和減少事故、職業病的發生，保障員工的生命健康安全，促進公司可持續發展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、崗位及員工，同時適用于進入公司作業場所的外來人員。3.依據本制度依據國家有關職業健康安全法律法規、標準規范以及公司實際情況制定。二、職責分工1.安全管理部門負責制定、修訂和完善公司職業健康安全管理制度，并監督執行。組織開展職業健康安全檢查、隱患排查治理工作，督促整改安全隱患。負責員工職業健康安全教育培訓計劃的制定與實施，組織各類安全培訓活動。負責公司安全事故的統計、報告和調查處理工作，提出防范措施和建議。負責與政府相關部門及其他外部機構的溝通協調，辦理職業健康安全相關手續。2.各部門負責本部門職業健康安全管理工作，貫徹執行公司職業健康安全管理制度。組織本部門員工開展職業健康安全活動，落實各項安全措施。負責本部門安全設施、設備的日常維護保養和管理，確保其正常運行。定期組織本部門安全檢查，及時發現并整改安全隱患，對重大隱患及時上報。負責本部門新員工的三級安全教育培訓，協助安全管理部門開展其他安全培訓工作。3.員工遵守公司職業健康安全管理制度，嚴格按照操作規程進行作業。積極參加公司組織的職業健康安全教育培訓，提高安全意識和技能。正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全隱患及時報告。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、職業健康安全管理體系1.方針目標公司職業健康安全方針："安全第一、預防為主、綜合治理，關愛員工健康，追求零事故"。職業健康安全目標：年度事故發生率為零，職業病發病率為零，員工職業健康安全知曉率達到100%。2.策劃根據公司實際情況，制定職業健康安全管理方案，明確目標、措施、責任人和完成時間。對新建、改建、擴建項目進行職業健康安全預評價，確保項目設計符合安全要求。識別公司內存在的危險源和風險因素，進行風險評估，制定相應的風險控制措施。3.實施與運行建立健全職業健康安全管理組織機構，明確各部門和人員的安全職責。按照國家法律法規要求，配備必要的安全管理人員，確保安全管理工作正常開展。加強安全設施、設備的管理，定期進行維護保養和檢測檢驗，確保其性能良好。組織開展日常安全檢查、專項安全檢查和季節性安全檢查，及時發現和消除安全隱患。加強對危險作業的管理，如動火作業、高處作業、有限空間作業等，嚴格執行審批制度，確保作業安全。為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監督其正確佩戴和使用。開展職業健康監護工作，定期組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。加強對相關方的管理，與供應商、承包商簽訂安全協議，明確雙方的安全責任和義務。4.檢查與糾正措施定期對職業健康安全管理體系的運行情況進行內部審核，及時發現問題并采取糾正措施。每年至少進行一次管理評審，對職業健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性進行全面評價，提出改進措施和建議。對安全檢查、事故調查、員工投訴等發現的問題，及時進行分析，制定糾正措施和預防措施，并跟蹤驗證措施的落實情況。5.管理評審公司最高管理者每年組織一次管理評審，評審內容包括職業健康安全方針目標的完成情況、管理體系的運行情況、法律法規的遵循情況、內外部審核結果、事故和事件統計分析、員工反饋等。根據評審結果，制定改進措施和計劃，確保管理體系持續改進。四、職業健康安全培訓教育1.培訓計劃安全管理部門每年年初制定年度職業健康安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據公司實際情況和員工需求進行調整和完善。2.培訓內容國家有關職業健康安全法律法規、標準規范。公司職業健康安全管理制度和操作規程。安全事故案例分析，吸取事故教訓。職業健康知識，如職業病危害因素識別、預防措施等。應急救援知識和技能，如火災逃生、急救方法等。3.培訓方式新員工入職培訓：包括公司級、部門級和班組級三級安全教育培訓，培訓時間不少于規定學時。培訓內容主要包括公司概況、安全規章制度、操作規程、事故案例分析等。定期培訓：每月組織一次全體員工的安全培訓，每季度組織一次管理人員的安全培訓。培訓內容根據實際情況確定，如法律法規解讀、新的安全技術、安全管理經驗交流等。專項培訓：針對特殊工種、危險作業等進行專項培訓，培訓合格后方可上崗作業。專項培訓內容應根據相關工種和作業特點進行定制。季節性培訓：根據不同季節的安全特點，開展針對性的安全培訓，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。外部培訓：根據工作需要，選派員工參加政府相關部門或專業機構組織的安全培訓，帶回培訓資料和要求，向公司內部員工進行傳達和分享。4.培訓記錄每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、培訓講師、參加人員等信息。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。5.培訓效果評估通過考試、實際操作、問卷調查等方式對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內容的掌握程度和培訓需求的滿足情況。根據評估結果，對培訓計劃和培訓內容進行調整和改進，提高培訓質量。五、職業健康安全檢查與隱患排查治理1.檢查類型日常檢查：由各部門、車間的兼職安全員負責，每天對本部門的作業場所、設備設施、員工操作等進行檢查，及時發現和處理安全問題。專項檢查：根據季節特點、重大活動、特殊作業等開展專項安全檢查，如夏季防汛檢查、冬季防火檢查、動火作業專項檢查等。專項檢查由安全管理部門組織，相關部門參加。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加。檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、作業現場安全狀況等。季節性檢查：根據不同季節的特點，開展季節性安全檢查。春季重點檢查電氣設備、防雷設施等；夏季重點檢查防暑降溫措施、防汛設施等；秋季重點檢查防火設施、設備維護等；冬季重點檢查防寒保暖、消防設施等。2.檢查內容安全管理制度的執行情況，如操作規程遵守情況、安全檢查記錄、隱患整改情況等。安全設施、設備的運行狀況，如消防設施、通風設備、電氣設備、起重設備等是否完好有效。作業現場的安全狀況，如物料堆放是否整齊、通道是否暢通、警示標識是否清晰等。員工的勞動防護用品佩戴情況，是否符合規定要求。危險作業的審批和執行情況，如動火作業、高處作業、有限空間作業等是否辦理審批手續，是否采取相應的安全措施。3.隱患排查治理對檢查中發現的安全隱患，要及時進行登記，建立隱患排查治理臺賬，明確隱患內容、隱患級別、整改措施、整改責任人、整改期限等信息。根據隱患的嚴重程度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患由各部門自行組織整改，整改完成后報安全管理部門復查；重大隱患由公司安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改措施和整改期限，整改責任部門要制定詳細的整改方案，經公司領導批準后組織實施。整改完成后，由安全管理部門組織相關人員進行驗收。對一時難以整改的重大隱患，要采取臨時防范措施，確保安全。同時，要盡快制定整改計劃，落實整改資金，限期整改到位。建立隱患排查治理長效機制，定期對隱患排查治理情況進行分析總結，查找安全管理中的薄弱環節，采取針對性的措施加以改進，不斷提高公司的安全管理水平。六、危險作業管理1.危險作業范圍動火作業：指在禁火區進行焊接、切割、加熱、打磨等能直接或間接產生明火的作業。高處作業：指在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業。有限空間作業：指封閉或部分封閉，進出口較為狹窄有限，未被設計為固定工作場所，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間內進行的作業。臨時用電作業：指在公司內進行的非永久性用電作業，包括各種施工用電、維修用電等。破土作業：指在公司內進行的人工或機械破土、打樁、鉆探、坑探、地錨入土深度在0.5m以上；使用推土機、壓路機等施工機械進行填土或平整場地等可能對地下隱蔽設施產生影響的作業。吊裝作業：指使用橋式起重機、門式起重機、塔式起重機、汽車起重機、履帶起重機、鐵路起重機、門座起重機、桅桿起重機、升降機、電葫蘆及簡易起重設備等進行的重物起吊作業。2.危險作業審批危險作業前，作業部門應填寫《危險作業審批表》，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等信息，并提交給安全管理部門審批。安全管理部門接到審批表后，應組織相關人員對作業現場進行實地勘察，評估作業風險，審核安全措施的可行性和有效性。對符合安全要求的，予以批準；對不符合安全要求的，提出整改意見，待整改合格后再行審批。危險作業審批實行分級管理，一般危險作業由安全管理部門負責人審批；重大危險作業由公司主管安全領導審批。審批通過后，方可進行作業。3.危險作業安全措施動火作業：作業前應清除作業現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材和滅火設施，設置專人監護。動火作業人員應持有相應的動火作業證，嚴格按照操作規程進行作業。高處作業：作業人員應系好安全帶，設置可靠的安全防護設施，如安全網、腳手架等。高處作業現場應設置警示標識，嚴禁上下拋擲工具和材料。遇有六級以上大風、暴雨、雷電等惡劣天氣時，應停止高處作業。有限空間作業：作業前應進行氣體檢測，確保空間內氣體符合安全要求。作業人員應佩戴好必要的勞動防護用品，如空氣呼吸器、安全帶等。有限空間作業現場應設置專人監護，配備應急救援設備，如通風設備、急救藥品等。臨時用電作業：臨時用電線路應符合相關標準規范要求，采用TNS系統，做到"三級配電、兩級保護"。配電箱、開關箱應安裝漏電保護器，并有專人負責管理。臨時用電設備應接地良好，嚴禁私拉亂接電線。破土作業：作業前應了解地下管線分布情況，采取相應的保護措施。破土作業現場應設置警示標識，防止人員誤入。在破土深度超過1.5m時，應設置防護欄桿和警示標志。吊裝作業：吊裝作業前應檢查吊裝設備的性能和安全狀況，確保其正常運行。吊裝作業現場應設置警示標識，劃定作業區域，嚴禁無關人員進入。吊裝作業人員應嚴格按照操作規程進行作業，嚴禁超載、斜拉、拖拉等違規操作。4.危險作業現場管理危險作業現場應安排專人負責安全管理，監督作業人員嚴格遵守安全操作規程，落實各項安全措施。作業人員應正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁違章作業。發現安全隱患或異常情況時，應立即停止作業，采取措施進行處理。危險作業完成后，作業人員應清理作業現場，拆除臨時安全設施，將設備、工具等恢復到正常狀態。安全管理部門應對危險作業進行跟蹤檢查，確保作業全過程安全。對違反危險作業管理規定的行為，應及時進行糾正和處理。七、職業健康管理1.職業健康監護公司按照國家有關規定，組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。職業健康體檢包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。安全管理部門負責組織員工職業健康體檢工作，與具備資質的職業健康檢查機構簽訂委托協議，安排員工按時參加體檢。對體檢結果異常的員工，應及時安排復查，并根據復查結果采取相應的措施。如發現患有職業病或疑似職業病的員工，應按照國家法律法規要求，及時進行診斷、治療和報告。員工職業健康檔案應包括員工基本信息、職業健康體檢報告、職業病診斷證明、健康監護評價報告等內容，檔案應妥善保存，以便查閱。2.職業病危害因素監測與評價公司定期對作業場所的職業病危害因素進行監測，委托有資質的職業衛生技術服務機構進行檢測和評價。監測內容包括化學有害因素、物理有害因素、生物有害因素等。根據監測結果，采取相應的治理措施，改善作業環境，降低職業病危害因素濃度或強度，使其符合國家職業衛生標準要求。安全管理部門應將職業病危害因素監測與評價結果及時向員工公布，告知員工其工作場所存在的職業病危害因素及防護措施，保障員工的知情權。3.職業病防治措施為員工提供符合國家標準的職業病防護用品，并督促其正確佩戴和使用。如為接觸粉塵的員工配備防塵口罩，為接觸噪聲的員工配備耳塞等。加強作業場所的通風換氣設施建設，確保空氣流通，降低有害氣體濃度。對產生粉塵、毒物的作業場所，應設置吸塵、通風、排毒裝置。合理安排員工工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。對從事接觸職業病危害作業的員工，應定期進行崗位輪換。開展職業病防治宣傳教育活動，提高員工的自我保護意識和能力。通過培訓、宣傳資料、宣傳欄等形式，向員工普及職業病防治知識，使員工了解職業病危害的預防措施和應急處置方法。八、應急救援管理1.應急救援預案制定公司制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，涵蓋火災、爆炸、泄漏、中毒、觸電、高處墜落等各類事故和突發事件。應急預案應包括應急組織機構與職責、應急救援程序、應急救援物資與設備、應急響應、后期處置等內容。安全管理部門負責組織編制應急預案，定期組織修訂和完善，確保預案的科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立應急救援指揮中心，由公司主要領導擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組。應急救援指揮中心負責全面指揮和協調公司的應急救援工作，制定應急救援決策，下達應急救援指令。各應急救援工作小組按照各自職責，負責具體的應急救援工作，如搶險救援、醫療救護、物資保障、治安保衛、事故調查等。3.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、空氣呼吸器、擔架等，并定期