財務部崗位績效考核管理制度?一、總則1.目的為加強財務部內部管理，充分調動財務人員的工作積極性和主動性，提高工作效率和質量，確保財務部各項工作目標的實現，特制定本績效考核管理制度。2.適用范圍本制度適用于財務部全體員工，包括財務經理、會計主管、會計、出納等崗位。3.考核原則公平公正原則：考核標準明確，過程公開透明，結果客觀公正，確保考核結果真實反映員工的工作表現。全面考核原則：從工作業績、工作能力、工作態度等多個維度對員工進行全面考核，避免片面性。激勵與約束并重原則：通過績效考核，激勵員工積極工作，同時對不符合要求的行為進行約束，促進員工不斷提升工作水平。溝通反饋原則：在考核過程中，加強與員工的溝通，及時反饋考核結果，幫助員工發現問題，改進工作。二、考核周期績效考核周期為月度考核與年度考核相結合。月度考核于次月上旬進行，年度考核于次年1月上旬進行，年度考核結果以各月考核結果為基礎計算得出。三、考核內容及評分標準財務經理1.工作業績（40分）財務預算與成本控制（15分）預算編制的準確性和及時性，每出現一次偏差扣2分，扣完為止。（5分）有效控制成本費用，成本費用率較預算下降[X]%及以上，得8分；下降[XY]%，得5分；下降幅度小于[X]%，得3分。（8分）成功提出并實施至少[X]項成本節約措施，每項得2分。（2分）財務報表與財務分析（10分）財務報表編制及時、準確，無重大錯報漏報，每出現一次錯誤扣2分，扣完為止。（5分）財務分析報告內容詳實、分析深入，能為管理層提供有價值的決策支持，根據質量高低得38分。（5分）資金管理與融資工作（10分）合理安排資金，確保公司資金鏈穩定，未出現資金短缺或閑置情況，得5分；出現一次資金問題扣3分。（5分）成功完成至少[X]次融資任務，融資成本控制在合理范圍內，每次得3分。（5分）稅務籌劃與風險管理（5分）有效進行稅務籌劃，合理降低稅負，根據節稅效果得24分。（3分）及時識別和應對財務風險，未出現重大財務風險事件，得2分；出現風險事件酌情扣分。（2分）2.工作能力（30分）專業知識與技能（10分）具備扎實的財務專業知識，通過相關專業資格考試，得5分；具備高級專業資格證書加3分，中級加2分，初級加1分。（5分）熟練掌握財務軟件及辦公軟件的操作，能夠高效完成各項工作任務，得5分；操作不熟練影響工作效率酌情扣分。（5分）溝通協調能力（10分）與內部各部門溝通順暢，能夠有效協調財務工作，及時解決財務相關問題，根據溝通效果得58分。（5分）與外部金融機構、稅務機關等保持良好合作關系，為公司爭取有利條件，得35分。（5分）團隊管理能力（10分）合理安排團隊成員工作，充分發揮團隊成員優勢，團隊協作良好，得5分；團隊出現內耗或工作安排不合理酌情扣分。（5分）關注團隊成員成長，定期組織培訓和業務指導，團隊整體業務水平提升明顯，得35分。（5分）3.工作態度（20分）責任心（10分）對工作認真負責，積極主動承擔工作任務，按時完成各項工作，無拖延現象，得68分；出現一次工作失誤或拖延扣2分。（8分）對重要財務事項嚴格把關，確保財務信息準確無誤，得24分。（2分）敬業精神（5分）工作勤奮努力，具有較強的敬業精神，經常加班加點完成緊急任務，得34分；工作態度消極酌情扣分。（4分）對財務工作充滿熱情，主動學習新知識、新技能，不斷提升業務水平，得12分。（1分）協作精神（5分）積極配合其他部門工作，樂于分享財務知識和經驗，與同事關系融洽，得34分；協作意識差酌情扣分。（4分）能夠在團隊中發揮積極作用，帶動團隊氛圍，得12分。（1分）4.加分項（最高10分）提出創新性財務管理建議并被公司采納，為公司帶來顯著經濟效益，根據貢獻大小得38分。（8分）在財務領域發表專業文章或獲得相關榮譽，每次得2分。（2分）會計主管1.工作業績（40分）財務核算與賬務處理（15分）會計憑證編制規范、準確，審核及時，每出現一處錯誤扣1分，扣完為止。（5分）賬務處理及時、清晰，總賬、明細賬、日記賬相符，無賬目混亂情況，得8分；出現賬目不符情況酌情扣分。（8分）按時完成月度結賬工作，無延遲現象，得2分；延遲一次扣1分。（2分）財務報表編制與審核（10分）協助財務經理完成財務報表編制工作，確保報表數據準確、完整，得5分；出現數據錯誤或遺漏酌情扣分。（5分）對報表進行初步審核，提出合理建議，根據審核質量得35分。（5分）稅務申報與繳納（10分）準確計算各項稅費，按時完成稅務申報工作，無逾期申報情況，每出現一次逾期扣2分，扣完為止。（5分）合理進行稅務籌劃，降低稅務風險，根據節稅效果得35分。（5分）財務檔案管理（5分）負責財務檔案的整理、歸檔和保管工作，檔案資料完整、有序，得3分；出現檔案丟失或損壞情況酌情扣分。（3分）能夠按照規定及時提供查閱財務檔案服務，得2分。（2分）2.工作能力（30分）專業知識與技能（10分）具備豐富的財務專業知識，熟悉財務法規和政策，得5分；能夠運用專業知識解決復雜財務問題加3分。（5分）熟練掌握財務軟件及辦公軟件的高級功能，能夠進行數據分析和處理，得5分；操作不熟練影響工作效率酌情扣分。（5分）溝通協調能力（10分）與本部門同事溝通良好，能夠及時交流財務工作進展和問題，得5分；溝通不暢影響工作酌情扣分。（5分）與其他部門就財務相關事項進行有效溝通，協助解決問題，得35分。（5分）問題解決能力（10分）能夠獨立解決日常財務工作中出現的問題，處理問題及時、得當，得68分；問題解決不及時或處理不當酌情扣分。（8分）對突發財務問題能夠迅速做出反應，提出有效的解決方案，得24分。（2分）3.工作態度（20分）責任心（10分）對本職工作高度負責，認真對待每一項財務核算工作，無差錯發生，得68分；出現一次工作失誤扣2分。（8分）對財務數據的準確性和保密性嚴格把關，得24分。（2分）敬業精神（5分）工作認真負責，積極主動完成工作任務，經常加班加點無怨言，得34分；工作態度消極酌情扣分。（4分）主動學習財務新知識、新政策，不斷提升業務能力，得12分。（1分）協作精神（5分）積極配合財務經理和其他會計人員工作，樂于提供幫助，得34分；協作意識差酌情扣分。（4分）在團隊中能夠起到積極的協調作用，促進團隊協作，得12分。（1分）4.加分項（最高10分）優化財務核算流程，提高工作效率[X]%以上，得38分。（8分）發現并糾正重大財務錯誤或隱患，避免公司損失，根據貢獻大小得24分。（4分）會計1.工作業績（40分）財務核算工作（20分）負責公司各類經濟業務的會計核算，憑證編制準確、規范，每出現一處錯誤扣1分，扣完為止。（10分）按時完成所負責科目的明細賬登記工作，賬目清晰，無差錯，得6分；出現賬目不符情況酌情扣分。（6分）協助會計主管完成月度結賬工作，提供準確的財務數據，得4分；數據不準確影響結賬酌情扣分。（4分）財務報表編制（10分）按照規定及時提供相關財務報表數據，數據準確無誤，得6分；出現數據錯誤或遺漏酌情扣分。（6分）配合財務經理和會計主管完成財務報表編制工作，得4分。（4分）財務分析輔助工作（5分）協助進行簡單的財務分析，提供相關數據支持，根據工作質量得24分。（4分）對財務分析提出有價值的建議，得12分。（1分）其他財務工作（5分）完成領導交辦的其他臨時性財務工作，任務完成質量高，得34分；完成情況一般酌情扣分。（4分）積極參與財務部門組織的各項工作，表現良好，得12分。（1分）2.工作能力（30分）專業知識與技能（10分）具備扎實的財務專業知識，熟悉財務核算流程，得5分；能夠運用專業知識解決常見財務問題加3分。（5分）熟練掌握財務軟件及辦公軟件的基本操作，能夠獨立完成各項財務工作任務，得5分；操作不熟練影響工作效率酌情扣分。（5分）學習能力（10分）能夠快速掌握新的財務法規和政策，及時更新財務知識體系，得5分；學習新知識能力較弱酌情扣分。（5分）主動學習財務相關業務知識，不斷提升業務水平，得35分。（5分）溝通能力（10分）與本部門同事保持良好溝通，及時交流工作進展和問題，得5分；溝通不暢影響工作酌情扣分。（5分）能夠與其他部門就財務相關事項進行有效溝通，協助解決問題，得35分。（5分）3.工作態度（20分）責任心（10分）對工作認真負責，對待每一筆財務核算業務都嚴謹細致，無差錯發生，得68分；出現一次工作失誤扣2分。（8分）對財務工作數據的準確性負責，確保財務信息真實可靠，得24分。（2分）敬業精神（5分）工作積極主動，按時完成各項工作任務，不推諉，得34分；工作態度消極酌情扣分。（4分）能夠主動承擔額外的工作任務，得12分。（1分）協作精神（5分）積極配合其他會計人員工作，樂于分享工作經驗，得34分；協作意識差酌情扣分。（4分）在團隊中能夠與同事相互支持，共同完成財務工作，得12分。（1分）4.加分項（最高10分）提出改進財務核算方法的建議并被采納，提高工作效率[X]%以上，得38分。（8分）在財務知識競賽或技能比賽中獲獎，每次得2分。（2分）出納1.工作業績（40分）資金收付與結算（20分）辦理現金收付和銀行結算業務準確無誤，每出現一筆差錯扣2分，扣完為止。（10分）及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬，賬目清晰，日清月結，得6分；賬目不符或未及時登記酌情扣分。（6分）定期盤點庫存現金，確保賬實相符，出現現金長款或短款及時查明原因并處理，得4分；未按時盤點或處理不當酌情扣分。（4分）票據管理（10分）妥善保管各類票據，包括支票、匯票、發票等，無丟失、損壞情況，得5分；出現票據問題酌情扣分。（5分）按照規定開具發票，發票內容準確、規范，得3分；出現發票開具錯誤扣2分。（3分）及時核銷票據，確保票據使用合規，得2分。（2分）資金安全管理（5分）嚴格遵守資金安全管理制度，確保公司資金安全，無資金被盜用、挪用等情況，得3分；出現資金安全問題不得分。（3分）定期檢查資金安全防范措施，提出改進建議，得2分。（2分）其他工作（5分）完成領導交辦的其他臨時性工作任務，任務完成質量高，得34分；完成情況一般酌情扣分。（4分）積極配合財務部門其他工作，表現良好，得12分。（1分）2.工作能力（30分）專業知識與技能（10分）具備基本的財務專業知識，熟悉出納工作流程，得5分；能夠運用專業知識解決常見出納問題加3分。（5分）熟練掌握現金收付和銀行結算業務操作技能，能夠準確快速完成各項工作任