安全保衛管理和考核細則?一、總則1.目的為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本細則。2.適用范圍本細則適用于公司各部門、各工作區域及全體員工。3.基本原則安全保衛工作遵循"預防為主、綜合治理、突出重點、保障安全"的原則，實行"誰主管、誰負責"的責任制。二、安全保衛組織與職責1.安全保衛領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的安全保衛領導小組，全面領導公司安全保衛工作。其主要職責包括：貫徹執行國家有關安全保衛工作的法律法規和方針政策。制定和修訂公司安全保衛管理制度和考核細則。研究解決安全保衛工作中的重大問題。組織開展安全保衛工作檢查和考核。2.保衛部門設立保衛部門，配備專職保衛人員，負責公司日常安全保衛工作的具體實施。其主要職責包括：制定安全保衛工作計劃和措施，并組織實施。開展安全保衛宣傳教育活動，提高員工安全意識。負責公司人員、車輛、物資出入管理。加強公司巡邏檢查，及時發現和處理安全隱患。協助公安機關處理各類治安案件和突發事件。3.各部門職責各部門負責人是本部門安全保衛工作的第一責任人，負責組織實施本部門的安全保衛工作，落實安全保衛措施。其主要職責包括：組織本部門員工學習安全保衛知識和技能。加強對本部門辦公區域、生產車間等場所的安全管理。配合保衛部門做好安全保衛工作檢查和考核。及時報告本部門發生的安全事故和隱患。三、人員管理1.員工入職管理新員工入職時，需填寫《員工入職登記表》，提供身份證、學歷證書等相關資料，并進行背景調查。保衛部門負責對新員工進行安全保衛知識培訓，培訓合格后方可上崗。2.員工離職管理員工離職時，所在部門需提前通知保衛部門，保衛部門負責對離職員工進行物品檢查和門禁權限清理。離職員工需歸還公司財物，如有遺失或損壞，需照價賠償。3.外來人員管理外來人員進入公司，需提前預約，并填寫《外來人員登記表》，經被訪部門負責人同意后，在保衛部門登記備案，領取臨時出入證后方可進入。外來人員需在規定時間內離開公司，不得在公司內留宿。如因工作需要留宿，需經公司領導批準，并在保衛部門辦理相關手續。4.臨時施工人員管理臨時施工單位進入公司施工，需與公司簽訂《安全責任書》，明確雙方安全責任。施工人員需佩戴安全帽等防護用品，遵守公司安全規定。保衛部門負責對施工區域進行監督檢查，確保施工安全。四、車輛管理1.車輛出入管理公司車輛憑公司發放的車輛通行證出入公司，保衛人員負責對車輛進行檢查和登記。外來車輛進入公司，需在保衛部門登記，經被訪部門同意后，領取臨時停車證，按指定地點停放。2.車輛停放管理公司車輛需停放在指定的停車場或停車位，不得亂停亂放。外來車輛需在規定時間內離開公司停車場，不得長時間占用停車位。3.車輛安全檢查保衛部門定期對公司車輛進行安全檢查，確保車輛性能良好，消除安全隱患。發現車輛存在安全問題，及時通知車主進行維修。五、物資管理1.物資出入管理公司物資出入需憑相關部門開具的出入庫單，保衛人員負責對物資進行檢查和核對。貴重物資、易燃易爆物品等需嚴格按照相關規定進行管理和運輸。2.物資儲存管理公司物資需分類存放，確保儲存安全。倉庫管理人員負責定期對物資進行盤點和檢查，發現問題及時報告。3.物資防盜管理加強倉庫等物資存放場所的安全防范措施，安裝必要的防盜設備。保衛人員加強巡邏檢查，防止物資被盜。六、安全檢查與隱患排查1.定期檢查保衛部門每周組織一次全面的安全保衛工作檢查，對公司各部門、各區域進行安全隱患排查。各部門每月組織一次本部門的安全檢查，及時發現和整改安全隱患。2.專項檢查根據季節特點、重大節日等，開展專項安全檢查，如消防安全檢查、防汛檢查等。對檢查中發現的問題，下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改期限和整改措施。3.隱患排查與整改各部門和員工要積極參與安全隱患排查工作，及時發現并報告身邊的安全隱患。對排查出的安全隱患，要立即采取措施進行整改，確保整改到位。對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，直至消除隱患。七、安全教育與培訓1.新員工培訓新員工入職后，保衛部門組織進行不少于[X]小時的安全保衛知識培訓，培訓內容包括公司安全保衛制度、消防安全知識、治安防范知識等。培訓結束后，對新員工進行考核，考核合格后方可上崗。2.定期培訓保衛部門每季度組織一次全體員工的安全保衛知識培訓，不斷提高員工的安全意識和防范能力。培訓內容根據實際情況確定，如法律法規、安全操作規程、應急處置技能等。3.專項培訓根據不同崗位特點和工作需求，開展專項安全培訓，如電工安全培訓、駕駛員安全培訓等。專項培訓由相關部門組織實施，保衛部門提供指導和支持。八、應急管理1.應急預案制定保衛部門制定公司安全保衛應急預案，包括火災事故應急預案、治安突發事件應急預案、自然災害應急預案等。應急預案要明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.應急演練保衛部門定期組織應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性。應急演練每年不少于[X]次，演練內容包括火災撲救、人員疏散、治安事件處置等。3.應急處置發生安全事故或突發事件時，現場人員要立即報告保衛部門，并采取必要的應急措施。保衛部門接到報告后，要迅速啟動應急預案，組織力量進行處置，及時向上級領導和相關部門報告。九、考核與獎懲1.考核內容安全保衛工作考核內容包括安全保衛制度執行情況、人員管理、車輛管理、物資管理、安全檢查與隱患排查、安全教育與培訓、應急管理等方面。具體考核指標和評分標準見《安全保衛工作考核評分表》。2.考核方式考核采取日常檢查、定期檢查、專項檢查相結合的方式進行。保衛部門負責對各部門安全保衛工作進行考核評分，每月公布考核結果。3.獎勵與懲罰對安全保衛工作成績突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。對違反安全保衛制度的部門和個人，公司視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等處罰。對因工作不力導致發生安全事故的，依法追究相關人員的責任。十、附則1.本細則自發布之日起施行。2.本細則由保衛部門負責解釋和修訂。附件：安全保衛工作考核評分表|考核項目|考核內容|評分標準|分值|得分||||||||安全保衛制度執行情況（20分）|是否嚴格執行公司安全保衛制度|嚴格執行得1620分<br>基本執行得1115分<br>執行不力得610分<br>未執行得05分|20|||人員管理（15分）|員工入職、離職管理是否規范<br>外來人員、臨時施工人員管理是否嚴格|規范嚴格得1215分<br>基本規范得911分<br>存在問題得68分<br>問題較多得05分|15|||車輛管理（15分）|車輛出入、停放管理是否有序<br>車輛安全檢查是否到位|有序到位得1215分<br>基本有序得911分<br>存在問題得68分<br>問題較多得05分|15|||物資管理（15分）|物資出入、儲存管理是否規范<br>物資防盜措施是否落實|規范落實得1215分<br>基本規范得911分<br>存在問題得68分<br>問題較多得05分|15|||安全檢查與隱患排查（20分）|是否定期進行安全檢查<br>隱患排查與整改是否及時有效|定期檢查且整改及時得1620分<br>基本定期得1115分<br>存在問題得610分<br>問題嚴重得05分|20|||安全教育與培訓（10分）|是否按要