職業病危害防治制度范本?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業健康發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合本企業實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內所有可能產生職業病危害的作業場所、崗位及人員。3.基本原則職業病危害防治工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理。二、職業病危害防治管理機構及職責1.職業病危害防治管理機構設立職業病危害防治領導小組，由企業主要負責人任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設職業病危害防治管理辦公室，負責日常工作。2.職責領導小組職責全面負責企業職業病危害防治工作的決策和領導。審定職業病危害防治工作計劃和方案。協調解決職業病危害防治工作中的重大問題。管理辦公室職責組織實施職業病危害防治工作計劃和方案。負責職業病危害因素的日常監測與檢測工作。建立健全職業病危害防治檔案。組織開展職業病防治宣傳教育和培訓工作。負責與職業衛生技術服務機構的聯系與協調。三、職業病危害申報與告知1.職業病危害申報按照國家有關規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報本企業存在的職業病危害因素、危害程度、防護措施等情況。企業發生新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目時，應當在建設項目竣工驗收之日起30日內申報變更職業病危害項目內容。2.職業病危害告知在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對可能產生職業病危害的設備、材料，在設備、材料的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。四、職業病危害因素監測與評價1.監測計劃制定年度職業病危害因素監測計劃，明確監測的項目、方法、頻次等。定期對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價，檢測、評價結果存入職業衛生檔案，并向勞動者公布。2.監測機構委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測與評價。3.監測結果處理如監測結果不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，立即采取相應治理措施，確保工作場所符合職業衛生要求。對職業病危害因素濃度（強度）超過國家職業衛生標準的崗位，及時調整作業人員或采取有效的防護措施。五、職業病防護設施與用品管理1.防護設施建設新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，應當按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病防護設施的設計、施工和竣工驗收。對存在職業病危害的作業場所，按照國家有關標準和規范的要求，設置通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等職業病防護設施，并確保其正常運行。2.防護用品配備為勞動者配備符合國家或行業標準的職業病防護用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護手套、防護服等。指導勞動者正確佩戴和使用職業病防護用品，并定期進行檢查和維護。3.設施與用品維護建立職業病防護設施和防護用品維護管理制度，定期對防護設施進行檢查、維修、保養，確保其處于良好運行狀態。對防護用品定期進行更換、清洗、消毒等，保證其有效性。六、職業病危害事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、救援物資和設備等內容。定期組織演練，檢驗和完善應急救援預案的可行性和有效性。2.應急救援組織與隊伍成立職業病危害事故應急救援指揮中心，由企業主要負責人任總指揮，各相關部門負責人為成員。組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組等，明確各小組的職責和任務。3.應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、空氣呼吸器、急救藥品、擔架等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。在作業場所設置應急救援設施，如應急噴淋裝置、洗眼器等，并確保其處于正常備用狀態。4.事故報告與處理發生職業病危害事故時，立即向所在地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告，并采取應急救援措施，及時救治受傷害人員。配合有關部門進行事故調查處理，分析事故原因，提出整改措施，防止事故再次發生。七、職業健康監護1.健康監護計劃制定職業健康監護計劃，明確職業健康檢查的項目、周期、人員范圍等。組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查。2.健康檢查機構委托具有相應資質的醫療衛生機構進行職業健康檢查。3.健康監護檔案建立為勞動者建立職業健康監護檔案，檔案內容包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。4.健康檢查結果處理對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行報告和處理。對不適宜繼續從事原工作的職業病患者，及時調離原崗位，并妥善安置。八、職業病防治培訓教育1.培訓計劃制定年度職業病防治培訓計劃，明確培訓的對象、內容、時間、方式等。定期組織開展職業病防治培訓教育活動。2.培訓內容國家有關職業病防治的法律法規、標準規范。本企業的職業病危害因素及防護措施。職業病防護設施和防護用品的使用方法。職業健康監護的相關知識。職業病危害事故的應急救援知識。3.培訓方式采用集中授課、現場演示、觀看錄像、發放宣傳資料等多種方式進行培訓。對新上崗的勞動者進行上崗前的職業病防治培訓，經考試合格后方可上崗作業。九、獎懲措施1.獎勵對在職業病危害防治工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。對積極參與職業病防治技術創新、提出合理化建議并取得良好效果的個人，給予相應的獎勵。2.懲罰對違反本制度規定的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對因違反本制度導致職業病危害事故發生