浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工考勤及請(qǐng)假規(guī)定?一、總則1.目的為加強(qiáng)學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教職工考勤及請(qǐng)假管理，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)和工作秩序，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體教職工，包括專任教師、行政管理人員、教輔人員、工勤人員等。二、考勤管理1.工作時(shí)間學(xué)校實(shí)行每周五天工作制，正常工作時(shí)間為周一至周五，上午[具體時(shí)間]至[具體時(shí)間]，下午[具體時(shí)間]至[具體時(shí)間]。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的，由學(xué)校辦公室另行通知。2.考勤方式學(xué)校采用指紋打卡、人臉識(shí)別打卡或其他電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤，教職工應(yīng)按時(shí)打卡上下班。各部門(mén)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)的考勤記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并于每月[具體日期]前將上月考勤情況報(bào)學(xué)校人事處。3.遲到、早退與曠工教職工遲到或早退30分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)[X]元；遲到或早退超過(guò)30分鐘的，按曠工半天處理。曠工半天的，扣發(fā)當(dāng)日工資的2倍，并給予警告處分；曠工一天的，扣發(fā)當(dāng)日工資的3倍，并給予記過(guò)處分；曠工兩天及以上的，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并給予降低崗位等級(jí)或撤職處分；連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，學(xué)校予以辭退。三、請(qǐng)假類型及審批程序1.病假教職工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)填寫(xiě)《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工病假申請(qǐng)表》，并附醫(yī)院診斷證明、病歷等相關(guān)材料。病假3天以內(nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；病假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)人事處審批；病假7天以上的，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和人事處同意后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。教職工請(qǐng)病假期間，基本工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放；績(jī)效工資等其他工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假教職工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫(xiě)《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工事假申請(qǐng)表》，并說(shuō)明請(qǐng)假事由和期限。事假1天以內(nèi)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；事假1天以上3天以內(nèi)的，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)人事處審批；事假3天以上的，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和人事處同意后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。教職工請(qǐng)事假期間，工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上不發(fā)放績(jī)效工資等其他工資待遇。3.婚假符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教職工，可享受婚假[X]天。教職工請(qǐng)婚假應(yīng)提前填寫(xiě)《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工婚假申請(qǐng)表》，并附結(jié)婚證復(fù)印件。婚假在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，過(guò)期不補(bǔ)。婚假期間，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）女教職工符合國(guó)家生育政策生育的，可享受產(chǎn)假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。女教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。男教職工符合國(guó)家生育政策的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。教職工請(qǐng)產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）應(yīng)提前填寫(xiě)《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）申請(qǐng)表》，并附生育證明等相關(guān)材料。產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）應(yīng)在生育前后一次性休完，過(guò)期不補(bǔ)。產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）期間，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假[X]天；旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡的，可享受喪假[X]天。教職工請(qǐng)喪假應(yīng)提前填寫(xiě)《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工喪假申請(qǐng)表》，并附相關(guān)證明材料。喪假應(yīng)在喪事辦理期間一次性休完，過(guò)期不補(bǔ)。喪假期間，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。6.公假教職工因參加學(xué)校組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修等活動(dòng)需要請(qǐng)假的，由學(xué)校相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一安排，并報(bào)人事處備案。教職工因參加校外有關(guān)部門(mén)組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修等活動(dòng)需要請(qǐng)假的，應(yīng)填寫(xiě)《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工公假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和人事處同意后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。公假期間，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。7.請(qǐng)假審批程序教職工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照規(guī)定的審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)在請(qǐng)假前提交，特殊情況不能提前提交的，應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。審批通過(guò)后的請(qǐng)假申請(qǐng)表由所在部門(mén)留存?zhèn)浒福耸绿庁?fù)責(zé)對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理。四、請(qǐng)假期間的工作安排1.教職工請(qǐng)假期間，所在部門(mén)應(yīng)安排人員接替其工作，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.請(qǐng)假教職工應(yīng)提前做好工作交接，將未完成的工作任務(wù)、重要文件資料等移交給接替人員，并向接替人員詳細(xì)說(shuō)明工作進(jìn)展情況和注意事項(xiàng)。3.請(qǐng)假教職工在請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解學(xué)校工作動(dòng)態(tài)，如有需要，應(yīng)積極配合學(xué)校完成相關(guān)工作。五、考勤監(jiān)督與檢查1.學(xué)校人事處負(fù)責(zé)對(duì)全校教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，定期或不定期對(duì)各部門(mén)的考勤記錄進(jìn)行抽查。2.各部門(mén)應(yīng)積極配合學(xué)校人事處的考勤監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供考勤記錄和相關(guān)資料。3.對(duì)于違反考勤規(guī)定的教職工，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。六、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止