廣東省交通運輸廳交通運輸企業安全生產績效考核辦法?一、總則（一）目的為加強廣東省交通運輸企業安全生產管理，落實企業安全生產主體責任，建立健全安全生產長效機制，有效防范和遏制生產安全事故，依據國家和省有關法律法規及政策要求，制定本績效考核辦法。（二）適用范圍本辦法適用于廣東省內從事道路運輸、水路運輸、港口經營、交通工程建設等交通運輸行業的企業。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果應依據客觀事實，嚴格按照規定的標準和程序進行，確保公平、公正。2.科學合理原則：考核指標體系應科學合理，符合交通運輸行業安全生產特點和規律，能夠全面、準確地反映企業安全生產工作實際情況。3.激勵約束原則：通過績效考核，對安全生產工作表現優秀的企業給予表彰和獎勵，對存在問題的企業進行督促整改，形成有效的激勵約束機制。4.持續改進原則：注重考核結果的分析和運用，推動企業不斷改進安全生產管理工作，持續提升安全生產水平。二、考核內容與指標（一）安全生產責任制落實情況（20分）1.企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員等安全生產責任制建立健全情況，是否明確各崗位安全生產職責（10分）。2.安全生產責任制是否層層簽訂并嚴格執行，是否定期進行考核（10分）。（二）安全管理制度建設情況（15分）1.安全生產規章制度是否完善，包括安全生產操作規程、安全教育培訓制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、應急救援制度等（8分）。2.制度是否符合國家法律法規和行業標準要求，是否具有可操作性，并嚴格執行（7分）。（三）安全投入與設施設備管理（15分）1.企業是否按照規定足額提取和使用安全生產費用，安全投入是否滿足安全生產需要（8分）。2.運輸車輛、船舶、港口設備、交通工程施工機械等設施設備是否符合安全標準，是否定期進行維護保養、檢測檢驗，確保運行安全（7分）。（四）安全教育培訓與從業人員管理（15分）1.企業是否制定年度安全教育培訓計劃并組織實施，從業人員安全教育培訓是否達到規定學時和質量要求（8分）。2.新入職人員、轉崗人員、特種作業人員等是否按規定進行專門的安全教育培訓和考核，做到持證上崗（7分）。（五）安全風險防控與隱患排查治理（20分）1.企業是否建立安全風險分級管控制度，對安全風險進行全面辨識、評估、分級，并采取有效的防控措施（10分）。2.是否建立健全隱患排查治理制度，定期開展隱患排查治理工作，對排查出的隱患是否做到定人、定時、定措施整改，實現閉環管理（10分）。（六）應急管理（15分）1.企業是否制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，并定期進行演練（10分）。2.應急救援隊伍、物資、設備等是否配備齊全并處于良好狀態，應急響應機制是否健全（5分）。三、考核方式與周期（一）考核方式考核采取企業自評、主管部門核查和現場考核相結合的方式進行。1.企業自評：企業應按照本辦法規定的考核內容和指標，每年定期進行自我考核評價，并將自評報告報送當地交通運輸主管部門。2.主管部門核查：各級交通運輸主管部門對企業報送的自評報告進行核查，必要時可要求企業提供相關證明材料。3.現場考核：根據核查情況，各級交通運輸主管部門可對部分企業進行現場考核，通過查閱資料、查看現場、詢問人員等方式，全面了解企業安全生產工作實際情況。（二）考核周期考核周期為每年一次，考核時間為每年的[具體考核時間段]。四、考核評分與等級劃分（一）考核評分考核滿分為100分，根據各項考核內容與指標的完成情況進行評分。具體評分標準見附件[具體附件名稱]。（二）等級劃分根據考核得分，將企業安全生產績效考核結果分為四個等級：1.優秀（90分及以上）：企業安全生產工作扎實，各項考核指標完成情況良好，安全管理水平較高，未發生生產安全事故。2.良好（8089分）：企業安全生產工作較規范，大部分考核指標達到要求，安全管理有一定成效，未發生較大及以上生產安全事故。3.合格（6079分）：企業安全生產工作基本符合要求，部分考核指標存在不足，安全管理有待改進，未發生重大及以上生產安全事故。4.不合格（60分以下）：企業安全生產工作存在嚴重問題，多項考核指標不達標，安全管理混亂，發生過生產安全事故。五、考核結果運用（一）表彰獎勵對考核結果為優秀的企業，由各級交通運輸主管部門給予通報表彰，并在相關政策扶持、評優評先等方面予以優先考慮。（二）督促整改對考核結果為合格的企業，各級交通運輸主管部門應下達整改通知書，責令企業限期整改存在的問題，并對整改情況進行跟蹤復查。（三）重點監管對考核結果為不合格的企業，列為重點監管對象，加大監督檢查力度，督促企業全面整改安全隱患，嚴格落實安全生產主體責任。對存在重大安全隱患或發生生產安全事故的企業，依法依規予以嚴肅處理。（四）與信用評價掛鉤將企業安全生產績效考核結果納入交通運輸企業信用評價體系，作為信用評價的重要依據。對考核結果優秀的企業，在信用評價中給予加分；對考核結果不合格的企業，在信用評價中予以扣分，并按照信用管理相關規定實施聯合懲戒。六、附則（一）本辦法由廣東省交通運輸廳負責解釋。（二）本辦法自發布之日起施行。附件：廣東省交通運輸企業安全生產績效考核評分標準|考核項目|考核內容|分值|評分標準|||||||安全生產責任制落實情況|企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員等安全生產責任制建立健全情況，是否明確各崗位安全生產職責|10|責任制未建立健全的，每缺一項扣2分；職責不明確的，酌情扣分|||安全生產責任制是否層層簽訂并嚴格執行，是否定期進行考核|10|未層層簽訂的，扣5分；未嚴格執行的，扣35分；未定期考核的，扣2分||安全管理制度建設情況|安全生產規章制度是否完善，包括安全生產操作規程、安全教育培訓制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、應急救援制度等|8|制度不完善的，每缺一項扣2分|||制度是否符合國家法律法規和行業標準要求，是否具有可操作性，并嚴格執行|7|不符合要求或缺乏可操作性的，每項扣2分；未嚴格執行的，酌情扣分||安全投入與設施設備管理|企業是否按照規定足額提取和使用安全生產費用，安全投入是否滿足安全生產需要|8|未足額提取或使用的，扣58分|||運輸車輛、船舶、港口設備、交通工程施工機械等設施設備是否符合安全標準，是否定期進行維護保養、檢測檢驗，確保運行安全|7|設施設備不符合安全標準的，每處扣2分；未定期維護保養、檢測檢驗的，每項扣2分||安全教育培訓與從業人員管理|企業是否制定年度安全教育培訓計劃并組織實施，從業人員安全教育培訓是否達到規定學時和質量要求|8|未制定計劃的，扣3分；未組織實施的，扣5分；培訓未達要求的，酌情扣分|||新入職人員、轉崗人員、特種作業人員等是否按規定進行專門的安全教育培訓和考核，做到持證上崗|7|未按規定培訓考核的，每人次扣2分；未持證上崗的，每人次扣5分||安全風險防控與隱患排查治理|企業是否建立安全風險分級管控制度，對安全風險進行全面辨識、評估、分級，并采取有效的防控措施|10|未建立制度的，扣5分；風險辨識、評估、分級不全面的，扣35分；防控措施不到位的，酌情扣分|||是否建立健全隱患排查治理制度，定期開展隱患排查治理工作，對排查出的隱患是否做到定人、定時、定措施整改，實現閉環管理|10|未建立制度的，扣5分；未定期排查治理的，扣35分；隱患整改未落實閉環管理的，每項扣2分||應急管理|企業是否制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，并定期進行演練|10|未制定應急預案的，扣5分；預案不完善的，酌情扣分；未定期演練的，扣35分|||應急救援隊伍、物資、設備等是否配備齊全并處于良好狀態，應急響應機制是