某公司安全獎懲條例細則?一、總則1.目的為加強公司安全管理，落實安全責任，預防和減少安全事故的發生，保障員工生命財產安全和公司正常生產經營秩序，特制定本安全獎懲條例細則。2.適用范圍本細則適用于公司全體員工、外包施工單位及其人員。3.基本原則安全獎懲遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持實事求是、獎懲分明、教育與處罰相結合的原則。二、安全獎勵1.安全目標達成獎公司年度內未發生重傷及以上安全事故，且安全管理工作成績顯著，對各部門給予安全目標達成獎。具體獎勵金額根據公司經營效益和安全工作實際情況確定。各部門負責人為本部門安全目標達成的第一責任人，根據部門在安全管理工作中的表現，給予相應的個人獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。2.安全管理創新獎鼓勵員工積極提出安全管理創新建議和方法，對經實踐驗證有效且具有推廣價值的創新成果給予獎勵。創新成果應包括但不限于安全管理制度、安全技術措施、安全管理模式等方面的創新。獎勵標準根據創新成果的實際效益和影響力確定，一等獎[X]元，二等獎[X]元，三等獎[X]元。3.安全隱患排查治理獎員工在日常工作中積極主動排查安全隱患，并及時報告且提出有效整改建議，避免安全事故發生的，給予相應獎勵。獎勵標準根據隱患的嚴重程度和整改難度確定，一般隱患每條獎勵[X]元，重大隱患每條獎勵[X]元。4.安全培訓優秀個人獎積極參與公司組織的安全培訓，成績優秀，在安全知識和技能方面表現突出的員工，給予安全培訓優秀個人獎。優秀個人獎評選標準包括培訓考試成績、課堂表現、實際應用能力等方面，每年評選一次，每次評選[X]名，每人獎勵[X]元。5.安全事故搶險救援獎在安全事故發生時，能夠挺身而出，積極參與搶險救援工作，表現英勇，有效減少事故損失的員工，給予安全事故搶險救援獎。獎勵標準根據員工在搶險救援中的表現和貢獻大小確定，一等獎[X]元，二等獎[X]元，三等獎[X]元。三、安全處罰1.安全責任事故處罰發生輕傷事故，對事故責任部門負責人給予[X]元罰款，對直接責任人給予[X]元罰款，并責令事故責任部門進行深刻反思，制定整改措施，防止類似事故再次發生。發生重傷事故，對事故責任部門負責人給予降職或撤職處分，對直接責任人給予解除勞動合同處理，同時追究相關管理人員的管理責任。發生死亡事故，對公司主要負責人給予撤職處分，對事故責任部門負責人和直接責任人依法追究刑事責任，公司依法承擔相應的經濟賠償責任。2.違反安全管理制度處罰未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，每次給予[X]元罰款，并責令立即改正。未經批準擅自拆除、停用安全設備設施的，給予[X]元以上[X]元以下罰款，并責令恢復原狀。違反安全操作規程作業的，每次給予[X]元罰款，情節嚴重的給予警告處分或停職培訓。對安全檢查中發現的安全隱患，未按要求及時整改的，對責任部門負責人給予[X]元罰款，對直接責任人給予[X]元罰款，并責令限期整改。3.安全培訓違規處罰無故不參加公司組織的安全培訓的，每次給予[X]元罰款，并責令補訓。在安全培訓中遲到、早退、曠課的，每次給予[X]元罰款。偽造安全培訓記錄或考試成績的，給予警告處分，并取消當年評優評先資格。4.安全事故報告不實處罰發生安全事故后，隱瞞不報、謊報或拖延不報的，對事故責任部門負責人給予[X]元以上[X]元以下罰款，對直接責任人給予[X]元以上[X]元以下罰款，并依法追究相關責任。故意破壞事故現場或毀滅有關證據的，給予[X]元以上[X]元以下罰款，情節嚴重的給予開除處分。5.其他安全違規行為處罰在禁煙區域吸煙的，每次給予[X]元罰款。私自亂拉亂接電線、使用大功率電器的，給予[X]元以上[X]元以下罰款，并沒收違規電器。占用、堵塞消防通道或安全出口的，給予[X]元以上[X]元以下罰款，并責令立即清理。四、安全獎勵與處罰的執行1.獎勵執行程序由安全管理部門負責收集、整理安全獎勵相關資料，填寫《安全獎勵審批表》，并附上相關證明材料。《安全獎勵審批表》經部門負責人審核后，報公司主管安全領導審批。審批通過后，由財務部門發放獎勵金，人力資源部門負責在公司內部進行公示。2.處罰執行程序安全管理部門在日常安全檢查或事故調查中發現安全違規行為或安全事故后，填寫《安全處罰審批表》，詳細說明違規行為或事故情況、處罰依據和建議處罰措施。《安全處罰審批表》經部門負責人審核后，報公司主管安全領導審批。審批通過后，由安全管理部門向受處罰對象送達《安全處罰決定書》，告知處罰決定和申訴權利。受處罰對象如有異議，可在接到《安全處罰決定書》之日起[X]個工作日內，向公司安全管理委員會提出申訴。安全管理委員會應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并作出維持、變更或撤銷原處罰決定的處理。處罰決定生效后，財務部門負責從受處罰對象工資中扣除相應罰款，人力資源部門負責將處罰情況記錄在員工個人檔案中。五、附則1.本細則由公司安全管理