普法聯(lián)絡(luò)員管理制度?一、總則（一）目的為加強法治宣傳教育工作，充分發(fā)揮普法聯(lián)絡(luò)員在基層法治建設(shè)中的作用，建立健全普法工作網(wǎng)絡(luò)，提高廣大干部群眾的法律意識和法治觀念，特制定本管理制度。

（二）適用范圍本制度適用于本單位及下屬各部門、各基層組織設(shè)置的普法聯(lián)絡(luò)員。

（三）基本原則1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則：在單位法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.分工協(xié)作原則：明確職責(zé)，分工負(fù)責(zé)，相互配合，共同推進普法工作。3.注重實效原則：緊密結(jié)合實際，注重工作效果，確保普法工作落到實處。

二、普法聯(lián)絡(luò)員職責(zé)（一）組織協(xié)調(diào)1.協(xié)助所在部門或基層組織制定年度普法工作計劃，明確普法內(nèi)容、目標(biāo)、措施和責(zé)任人，并負(fù)責(zé)組織實施。2.協(xié)調(diào)本部門或基層組織內(nèi)部各方面力量，共同參與普法工作，形成工作合力。

（二）法治宣傳1.定期組織開展法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提高本部門或基層組織人員的法律素質(zhì)。2.利用多種形式，如宣傳欄、宣傳冊、微信群、公眾號等，廣泛宣傳法律法規(guī)，營造良好的法治氛圍。3.結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日和專項活動，開展有針對性的法治宣傳教育活動，增強干部群眾的法治觀念。

（三）信息收集與反饋1.及時收集本部門或基層組織人員在學(xué)法用法過程中的意見和建議，反饋給單位法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.關(guān)注本部門或基層組織及周邊地區(qū)的法治建設(shè)動態(tài)，收集與普法工作相關(guān)的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

（四）依法治理1.協(xié)助推進本部門或基層組織依法治理工作，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程。2.參與處理涉法事務(wù)，為干部群眾提供法律咨詢和服務(wù)，引導(dǎo)依法解決問題。

（五）檔案管理負(fù)責(zé)本部門或基層組織普法工作資料的收集、整理、歸檔，建立健全普法工作檔案。

三、普法聯(lián)絡(luò)員任職條件（一）政治素質(zhì)政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，具有較強的政治責(zé)任感和使命感。

（二）法律素養(yǎng)具備一定的法律知識基礎(chǔ)，熟悉與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。

（三）工作能力1.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地組織開展普法工作。2.具備良好的文字表達能力和信息收集整理能力，能夠撰寫工作總結(jié)、宣傳稿件等。

（四）群眾基礎(chǔ)熱心普法工作，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高的威信，能夠積極引導(dǎo)群眾參與法治建設(shè)。

四、普法聯(lián)絡(luò)員選拔與任用（一）選拔程序1.各部門或基層組織根據(jù)任職條件，推薦普法聯(lián)絡(luò)員候選人。2.單位法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組對候選人進行資格審查和綜合評估。3.經(jīng)審查合格的候選人，由單位法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為普法聯(lián)絡(luò)員，并予以公布。

（二）任用期限普法聯(lián)絡(luò)員實行聘任制，每屆任期[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況進行續(xù)聘或調(diào)整。

五、普法聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使普法聯(lián)絡(luò)員掌握法治宣傳教育的基本理論、方法和技巧，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地履行職責(zé)。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)知識：包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。2.法治宣傳教育業(yè)務(wù)知識：如宣傳策劃、活動組織、資料整理等。3.溝通技巧與團隊協(xié)作：提高與不同群體溝通交流的能力和團隊協(xié)作水平。

（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織普法聯(lián)絡(luò)員參加單位或上級部門舉辦的集中培訓(xùn)。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供普法聯(lián)絡(luò)員自主學(xué)習(xí)。3.實地考察：組織普法聯(lián)絡(luò)員到法治建設(shè)先進地區(qū)進行實地考察學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗。4.交流研討：定期召開普法聯(lián)絡(luò)員工作交流會，分享經(jīng)驗，共同探討解決問題的方法。

（四）培訓(xùn)要求1.普法聯(lián)絡(luò)員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。2.培訓(xùn)結(jié)束后，要及時將所學(xué)知識運用到實際工作中，并將培訓(xùn)收獲和體會反饋給單位法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、普法聯(lián)絡(luò)員工作保障（一）時間保障各部門或基層組織要合理安排工作，為普法聯(lián)絡(luò)員開展工作提供必要的時間支持，確保其能夠履行職責(zé)。

（二）經(jīng)費保障單位要將普法工作經(jīng)費納入年度預(yù)算，專款專用，為普法聯(lián)絡(luò)員開展宣傳活動、購置宣傳資料、參加培訓(xùn)等提供經(jīng)費支持。

（三）工作條件保障為普法聯(lián)絡(luò)員提供必要的辦公條件，配備電腦、打印機、檔案柜等辦公設(shè)備，保障工作的順利開展。

七、普法聯(lián)絡(luò)員考核（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價普法聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：重點考核普法聯(lián)絡(luò)員在組織法治宣傳、推進依法治理等方面取得的工作成效。3.激勵約束原則：通過考核，激勵先進，鞭策后進，促進普法聯(lián)絡(luò)員更好地履行職責(zé)。

（二）考核內(nèi)容1.工作計劃執(zhí)行情況：是否按照年度普法工作計劃認(rèn)真組織實施各項工作。2.法治宣傳工作：開展法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳活動的次數(shù)、參與人數(shù)、宣傳效果等。3.依法治理工作：協(xié)助完善規(guī)章制度、處理涉法事務(wù)等方面的工作情況。4.信息收集與反饋：是否及時、準(zhǔn)確地收集和反饋相關(guān)信息。5.檔案管理：普法工作資料的收集、整理、歸檔情況。

（三）考核方式1.年度考核：每年年底，由單位法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組對普法聯(lián)絡(luò)員進行年度考核。2.平時考核：結(jié)合日常工作表現(xiàn)，對普法聯(lián)絡(luò)員進行不定期考核。

（四）考核結(jié)果運用1.對考核優(yōu)秀的普法聯(lián)絡(luò)員，給予表彰和獎勵，并在工作安排