安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間、各崗位及全體員工。3.考核原則客觀公正原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，確保考核結(jié)果公平、公正。獎(jiǎng)懲分明原則：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。激勵(lì)與約束相結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，約束員工的不安全行為。

二、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況部門職責(zé)履行：各部門是否按照公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，明確本部門安全生產(chǎn)職責(zé)，并認(rèn)真履行。崗位責(zé)任履行：各崗位員工是否熟悉本崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。2.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況安全操作規(guī)程執(zhí)行：?jiǎn)T工是否嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，有無(wú)違規(guī)操作現(xiàn)象。安全檢查制度執(zhí)行：是否定期組織安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否及時(shí)整改。安全教育培訓(xùn)制度執(zhí)行：是否按照規(guī)定組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工是否具備必要的安全知識(shí)和技能。事故應(yīng)急預(yù)案制定與演練：是否制定完善的事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，員工是否熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容。3.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況事故控制指標(biāo)：是否實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的年度安全生產(chǎn)事故控制指標(biāo)，如事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失等。安全隱患整改率：對(duì)排查出的安全隱患是否及時(shí)整改，整改率是否達(dá)到規(guī)定要求。安全設(shè)施完好率：公司各類安全設(shè)施是否保持完好，完好率是否符合標(biāo)準(zhǔn)。4.現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況作業(yè)環(huán)境安全：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否符合安全生產(chǎn)條件，是否存在危險(xiǎn)有害因素，是否采取有效的防護(hù)措施。設(shè)備設(shè)施安全：公司設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行，安全防護(hù)裝置是否齊全有效，有無(wú)帶病運(yùn)行現(xiàn)象。物料堆放安全：物料堆放是否整齊、穩(wěn)固，是否符合安全規(guī)定，有無(wú)堵塞通道等現(xiàn)象。勞動(dòng)防護(hù)用品配備與使用：?jiǎn)T工是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

三、安全生產(chǎn)考核方式1.日常檢查安全管理部門定期對(duì)各部門、各車間進(jìn)行日常安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)安全管理等方面。檢查人員應(yīng)如實(shí)記錄檢查情況，填寫安全檢查記錄表，并及時(shí)反饋給被檢查部門。2.專項(xiàng)檢查根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，針對(duì)特定的安全生產(chǎn)問(wèn)題或領(lǐng)域，組織開(kāi)展專項(xiàng)安全檢查，如季節(jié)性安全檢查、重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)檢查等。專項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)，檢查結(jié)束后應(yīng)形成專項(xiàng)檢查報(bào)告。3.定期考核公司每季度對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次定期考核，考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行等方面。定期考核應(yīng)制定具體的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，采用百分制進(jìn)行評(píng)分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.事故調(diào)查發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過(guò)、損失等進(jìn)行調(diào)查分析。事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將事故調(diào)查處理情況納入安全生產(chǎn)考核內(nèi)容。

四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)類型安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況良好，安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行嚴(yán)格，現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)范的部門，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免事故發(fā)生的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)技術(shù)、管理等方面提出創(chuàng)新性建議或方法，取得顯著成效的部門或個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)部門規(guī)模和安全生產(chǎn)工作成績(jī)確定。安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)大小確定。安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并根據(jù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序部門或個(gè)人申報(bào)：各部門或個(gè)人認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安全管理部門提交書(shū)面申報(bào)材料，包括事跡介紹、相關(guān)證明材料等。安全管理部門審核：安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并提出審核意見(jiàn)。公司審批：安全管理部門將審核意見(jiàn)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批結(jié)果作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

五、安全生產(chǎn)處罰1.處罰類型警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，情節(jié)較輕的部門或個(gè)人，給予警告處分，并責(zé)令限期改正。罰款：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，情節(jié)較重的部門或個(gè)人，給予罰款處罰，罰款數(shù)額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定。停產(chǎn)整頓：對(duì)存在重大安全隱患，經(jīng)責(zé)令整改仍不具備安全生產(chǎn)條件的部門或車間，給予停產(chǎn)整頓處罰。解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成重大損失或惡劣影響的員工，依法解除勞動(dòng)合同。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)警告：每次給予[X]元的罰款，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，罰款數(shù)額為[X]元至[X]元不等。具體罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：違反安全操作規(guī)程，未造成事故的，罰款[X]元。未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，罰款[X]元。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，未按時(shí)整改的，每項(xiàng)罰款[X]元。其他違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)罰款。停產(chǎn)整頓：停產(chǎn)整頓期間，停止該部門或車間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，整改合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。停產(chǎn)整頓期間的損失由責(zé)任部門自行承擔(dān)。解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的員工，依法解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。3.處罰程序發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為：安全管理部門在日常檢查、專項(xiàng)檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，并收集相關(guān)證據(jù)。下達(dá)處罰通知：安全管理部門根據(jù)違規(guī)行為的事實(shí)和情節(jié)，提出處罰意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，下達(dá)處罰通知書(shū)，告知被處罰部門或個(gè)人處罰的原因、依據(jù)和結(jié)果。申訴與復(fù)查：被處罰部門或個(gè)人對(duì)處罰決定不服的，可以在接到處罰通知書(shū)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。安全管理部門應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給申訴人。如申訴人對(duì)復(fù)查結(jié)果仍不服的，可以向公司領(lǐng)導(dǎo)提出進(jìn)一步申訴，公司領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)情況作出最終裁決。執(zhí)行處罰決定：被處罰部門或個(gè)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受處罰，繳納罰款，并按照要求進(jìn)行整改。對(duì)拒不執(zhí)行處罰