總經(jīng)理聘用合同書?甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：

乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：

鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，乙方具備擔(dān)任該職務(wù)的能力與經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，組織并領(lǐng)導(dǎo)公司實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。

三、工作職責(zé)與權(quán)限

（一）工作職責(zé)1.依據(jù)國家法律法規(guī)、公司章程及董事會決議，全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作，制定并組織實(shí)施公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。2.組織領(lǐng)導(dǎo)公司各部門完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)，定期向董事會匯報公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況和重大合同的執(zhí)行情況，及時解決公司經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。3.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部管理體系，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司內(nèi)部管理流程，提高公司運(yùn)營效率和管理水平。4.負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，吸引和留住優(yōu)秀人才。5.負(fù)責(zé)公司市場營銷工作，制定市場推廣策略，拓展市場渠道，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報告，監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況，確保公司財(cái)務(wù)安全。7.負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系維護(hù)，代表公司與政府部門、合作伙伴、客戶等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，樹立公司良好形象。8.完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

（二）工作權(quán)限1.對公司經(jīng)營管理工作具有全面的決策權(quán)，但重大事項(xiàng)需按照公司章程及董事會規(guī)定履行審批程序。2.有權(quán)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其他高級管理人員以外的管理人員。3.有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，制定公司的基本管理制度，報董事會備案后組織實(shí)施。4.在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)代表公司對外簽訂合同、協(xié)議等法律文件。5.有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和員工表現(xiàn)，決定公司員工的薪酬、福利、獎懲等事項(xiàng)。6.有權(quán)按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，審批公司日常經(jīng)營費(fèi)用支出，但重大財(cái)務(wù)支出需報董事會審批。

四、工作條件與勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，配備相應(yīng)的辦公設(shè)備和設(shè)施。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，提供必要的勞動保護(hù)用品。

五、薪酬待遇與福利1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成。基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)發(fā)放。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。

七、競業(yè)限制條款1.乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前一年月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。

九、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬、福利或提供勞動保護(hù)、勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

十一、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或