2025年度xx公司人員借調(diào)合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（借出單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：乙方（借入單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：鑒于：甲乙雙方均為合法存續(xù)的法人或其他組織，具備訂立和履行本合同的合法資格。甲方根據(jù)其內(nèi)部管理需要，同意將符合條件的員工借調(diào)至乙方處工作。乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意接收甲方借調(diào)的員工并提供相應(yīng)的工作條件和待遇。雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人員借調(diào)事宜達(dá)成如下合同條款：第一條借調(diào)人員的基本情況1.1借調(diào)人員姓名：（以下簡稱“借調(diào)人員”）。1.2借調(diào)人員身份號：。1.3借調(diào)人員崗位：。1.4借調(diào)人員原工作部門：。1.5借調(diào)人員的工作年限：年。1.6借調(diào)人員的技能與資質(zhì)：。第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.2借調(diào)期限屆滿后，若雙方協(xié)商一致并辦理相關(guān)手續(xù)，本合同可續(xù)簽。第三條借調(diào)方案與工作內(nèi)容3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容為：。3.2借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為：。3.3借調(diào)人員的工作時(shí)間為：。3.4借調(diào)人員的工作目標(biāo)與任務(wù)：。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對借調(diào)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。4.2甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)支付借調(diào)人員的薪資及福利待遇（由乙方支付的部分，具體金額以本合同約定為準(zhǔn)）。4.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的工作內(nèi)容或崗位，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.4甲方有義務(wù)向乙方提供借調(diào)人員的背景信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能資質(zhì)等，并確保信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。4.5甲方有義務(wù)協(xié)助乙方處理借調(diào)人員在工作過程中可能出現(xiàn)的爭議或糾紛。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)安排借調(diào)人員的工作任務(wù)，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。5.2乙方有權(quán)要求借調(diào)人員遵守乙方的規(guī)章制度及保密協(xié)議。5.3乙方有義務(wù)為借調(diào)人員提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.4乙方有義務(wù)按照本合同約定向借調(diào)人員支付薪資及其他約定的福利待遇。5.5乙方有義務(wù)定期向甲方反饋借調(diào)人員的工作表現(xiàn)與考核結(jié)果。第六條工作條件與待遇6.1借調(diào)人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：，由方支付。6.2借調(diào)人員的福利待遇包括：，由方支付。6.3借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（如有）由方負(fù)責(zé)繳納，繳納標(biāo)準(zhǔn)為：。6.4借調(diào)人員的差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他工作相關(guān)費(fèi)用由方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。6.5借調(diào)人員的工作時(shí)間與休息休假安排為：。第七條工作安排與調(diào)配7.1乙方需提前日向甲方提交借調(diào)人員的工作安排計(jì)劃，甲方應(yīng)在日內(nèi)予以確認(rèn)或提出修改意見。7.2如因乙方業(yè)務(wù)需要調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方需提前日通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。7.3借調(diào)人員因病或其他原因無法繼續(xù)工作的，乙方應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。第八條考核與評估8.1乙方應(yīng)定期對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核周期為：。8.2考核結(jié)果應(yīng)作為借調(diào)人員薪資調(diào)整、崗位晉升及借調(diào)關(guān)系續(xù)簽的依據(jù)。8.3甲方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并與乙方協(xié)商解決方案。第九條借調(diào)關(guān)系的終止9.1本合同約定的借調(diào)期限屆滿后，借調(diào)關(guān)系自動(dòng)終止，借調(diào)人員返回甲方工作。9.2如因乙方原因提前終止借調(diào)關(guān)系，乙方應(yīng)提前日通知甲方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。9.3如因借調(diào)人員個(gè)人原因提前終止借調(diào)關(guān)系，需提前日向甲乙雙方提出書面申請，并經(jīng)雙方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1甲乙雙方及借調(diào)人員均應(yīng)對本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。10.2借調(diào)人員在借調(diào)期間及借調(diào)關(guān)系終止后年內(nèi)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密及技術(shù)信息。10.3違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為元。11.2因違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的全部損失。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：