2025企業(yè)勞動合同制員工勞動合同書范例本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方單位工作的事宜達(dá)成一致意見，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。第一部分合同期限第一條本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，具體事宜另行約定。第二條合同期內(nèi)，若乙方符合相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可將本合同變更為無固定期限勞動合同。第二部分工作內(nèi)容與工作地點第三條甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作。乙方同意按照甲方的要求，完成該崗位所規(guī)定的各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四條乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第三部分勞動報酬第五條甲方支付乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放獎金及其他福利。如遇特殊情況，甲方可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。第六條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如因不可抗力或其他合理事由導(dǎo)致延遲支付，甲方應(yīng)提前告知乙方并說明理由。第四部分工作時間與休息休假第七條乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。具體上下班時間為：。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資，加班工資按《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度享受年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。第五部分社會保險與福利第九條甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第十條甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供補充公積金、企業(yè)年金等福利計劃，并按相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六部分勞動保護(hù)與勞動條件第十一條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并確保乙方在工作過程中享有必要的勞動保護(hù)措施。如乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第七部分培訓(xùn)與發(fā)展第十三條甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持。乙方需配合甲方的培訓(xùn)安排，并在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)滿年。第十四條甲方鼓勵乙方參加繼續(xù)教育和專業(yè)資格考試，相關(guān)費用由雙方協(xié)商確定，具體事宜以書面協(xié)議為準(zhǔn)。第八部分保密與競業(yè)限制第十五條乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。如因乙方違反此條款給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十六條在本合同有效期內(nèi)及終止后的年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或相似的競爭性業(yè)務(wù)，也不得直接或間接地招攬甲方的客戶或員工。第九部分合同的變更、解除與終止第十七條本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。如遇不可抗力或其他合理事由導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十八條在合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)單方面解除合同。具體違紀(jì)行為及處理程序按照《中華人民共和國勞動合同法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金（如有）。第十部分違約責(zé)任第二十條任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如因乙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或提前終止，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。第十一部分爭議解決第二十一條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二部分其他條款第二十二條本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章