2025企業員工勞動合同協議書樣本合同編號：編號依據：簽約地點：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“公司”）與（以下簡稱“員工”）共同簽訂。一、合同雙方的基本信息用人單位信息：單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯系方式：統一社會信用代碼：員工信息：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：住址：畢業院校：學歷：所學專業：二、合同目的為明確公司與員工之間的權利與義務關系，規范勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。三、聘用期限合同期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止。四、工作內容和要求工作地點：員工的工作地點為，具體內容以公司安排為準。工作崗位：員工工作崗位為，具體工作內容以崗位職責說明書為準。工作職責：員工應按照公司的要求，完成所分配的工作任務，并達到相應的績效目標。工作期間應遵守公司的規章制度及勞動紀律。五、勞動報酬薪資結構：員工的薪資由基本工資、績效工資、獎金、津貼和其他福利構成，具體標準為：基本工資：人民幣元/月；績效工資：根據月度考核結果發放；獎金：根據公司年度效益及個人績效發放；津貼：包括但不限于交通津貼、通訊津貼等。發放時間：公司每月日發放上月薪資，如遇節假日則順延至下一個工作日。薪資調整：公司根據員工的工作表現、公司效益及崗位要求，有權對員工薪資進行調整，調整需提前日通知員工。六、工作時間和休息休假工作時間：員工實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。加班制度：因工作需要，公司安排員工加班的，將按照國家有關規定支付加班費或安排補休。休息休假：員工享有國家法定節假日、年休假及其他法定休息時間。具體休假時間由公司根據實際情況安排。七、社會保險和福利社會保險：公司按規定為員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，員工個人繳納部分由公司從薪資中代扣。住房公積金：公司為員工繳納住房公積金，具體繳納比例為%。其他福利：員工享有公司提供的其他福利，包括但不限于午餐補貼、交通補貼、節日福利等。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動安全：公司為員工提供符合國家職業安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。職業健康：員工應接受公司安排的職業健康檢查，并配合公司進行職業病預防工作。防護措施：員工在工作中應當嚴格遵守安全操作規程，避免發生職業危害事故。九、雙方的權利與義務用人單位的權利與義務：權利：1.根據工作需要合理安排員工的工作任務和崗位；2.對員工的工作進行監督、考核，并根據考核結果決定薪資調整、職務升遷或解除合同；3.在員工違反公司規章制度時，有權給予相應的紀律處分。義務：1.按時足額支付員工薪資，并依法繳納各項社會保險和住房公積金；2.提供必要的工作條件和勞動保護措施；3.不得無故解除合同，除法律規定的情形外。員工的權利與義務：權利：1.享有按時獲取薪資的權利；2.享有休息休假的權利；3.享有依法解除合同的權利。義務：1.遵守公司的規章制度和勞動紀律；2.按質按量完成工作任務；3.保守公司的商業秘密和知識產權。十、合同的變更、解除和終止合同的變更：經雙方協商一致，可以變更合同內容，變更內容應以書面形式確認，作為本合同的補充。合同的解除：有下列情形之一的，公司可以解除合同：1.員工在試用期間被證明不符合錄用條件；2.員工嚴重違反公司規章制度；3.員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；4.員工與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司的工作任務造成嚴重影響；5.員工以欺詐、脅迫手段或者其他不正當手段使公司與其訂立合同；6.員工被依法追究刑事責任。有下列情形之一的，員工可以解除合同：1.未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2.未及時足額支付勞動報酬；3.未依法繳納社會保險費；4.在合同期內無故解除合同。合同的終止：合同期滿，雙方勞動關系自然終止；員工達到法定退休年齡；員工死亡或被宣告死亡；公司被依法宣告破產；公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷；其他法律規定的情形。經濟補償金：合同解除或終止時，按《勞動合同法》規定執行經濟補償金，計算標準為。十一、違約責任任何一方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任，支付違約金人民幣元。因違約行為給對方造成損失的，應賠償直接損失和間接損失。十二、爭議的解決雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項保密條款：員工承諾在合同期內及離職后三年內，對公司商業秘密和技術秘密負有保密義務，不得向第三方披露。知識產權：員工在合同期內完成的發明創造、技術成果等知識產權歸公司所有，員工配合辦理相關登記手續。補充協議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。合同文本：本合同一式份，雙方各執份，均具有同等法律效力。十四、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：員工（簽字）：日期：附錄：員工基本情況表姓名：性別：學歷：職位：入職聲明本人已閱讀并理解本合同內容，同意遵守公司規章制度。聲明人：日期：薪資確認書基本工資：績效工資：