肇慶學院

2015屆畢業生就財旨導與服務手冊

肇慶學院學生就業指導處

二。一四年十二月

目錄

致2015屆全體畢業生的一封信

就業常識篇

一、關于報到證

1、報到證的作用

2、報到證的辦理和發放條件

3、報到時應注意的問題

4、什么情況下不發放報到證

5、報到證遺失后怎么辦

6、如何辦理報到證調整改派

二、關于就業協議書

1、就業協議書的意義作用

2、就業協議書簽訂注意事項

3、就業協議書的更換和補辦

三、關于暫緩就業

1、什么是暫緩就業

2、什么情況下可以辦理暫緩就業

3、取消暫緩就業有關指引

四、關于人事代理

1、人事代理的服務內容

2、高校應屆畢業生在什么情況下辦理人事代理

求職指導篇

一、獲取就業信息的途徑

二、求職心理準備

三、如何制作簡歷

四、求職面試禮儀

五、如何回答面試中的經典問題

六、如何在面試中談薪水問題

七、在招聘會上如何順利找到工作

就業服務篇

一、肇慶學院學生就業指導處就業服務項目簡介

二、肇慶學院2014年畢業生就業工作日程安排

三、各二級學院2015屆畢業生就業工作聯系人及聯系方式

四、廣東省2015屆高校畢業生系列供需見面會安排表

就業政策篇

一、中華人民共和國就業促進法

二、2014年高校畢業生就業政策百問（新版）

三、高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法

四、廣東省人民政府辦公廳關于鼓勵創業帶動就業工作的意見

致2015屆全體畢業生的一封信

2015屆全體畢業生們:

你們好！隨著畢業時間的臨近，轉眼間你們已進入了彷徨和希望交織、艱辛和喜悅相伴的畢業季。

同學們，當今的社會是一個競爭的社會，就業也是一個競爭的過程。大學生參與就業競爭要依靠自己的

知識結構、專業技能和綜合素質，要依靠自己良好的品德、健康的心理和健全的人格，要依靠自己百折

不撓的意志、扎根基層的信念和艱苦奮斗的精神。當然，熟悉就業創業的政策法規，了解就業的程序步

驟，掌握就業的方法技巧，明白就業中的關鍵問題和注意事項，在激烈的競爭中，做到知己知彼、準備

充分，無疑是大有裨益的。為更好地幫助你們順利擇業就業，我們收集了就業相關資料，分為就業常識

篇、求職指導篇、就業服務篇、就業政策篇四大部分編印了這本小冊子，期望對你們有所幫助。

現在大學生就業實行的是“雙向選擇、自主擇業”的政策，就業形勢總體相當嚴峻，希望同學們認

清形勢，積極轉變就業擇業觀，樹立正確的人生觀、價值觀、就業觀，把個人利益和國家利益以及社會

需求結合起來，在擇業就業中既要勇于參與市場競爭，積極主動地展示自身優勢，又要善于自我調節，

不怕挫折，遇到困難不要心灰意冷，要認真總結，找出不足，揚長避短，不斷提高自己的政治覺悟、道

德修養和職業技能水平，實現自己的理想和抱負。

相信同學們一定能夠認真遵循高校畢業生就業政策，以積極向上、樂觀自信、正視現實的健康心態

準備定位、主動出擊，樹立“行行可建功、處處能立業、勞動最光榮”的就業觀，找到一條適合自己的

就業途徑。我們學校就業指導處全體成員和學院領導、老師、輔導員會一如既往地關注你們的就業，盡

最大的努力給你們提供指導，幫助你們度過人生中最憧憬、最迷茫的擇業期。你們將跨出校園，走上工

作崗位，希望你們誠實為人，踏實做事，終身學習，與時俱進，施展才華，成就理想，報效社會。希望

你們在自己的人生履歷上留下美麗的詩行，在未來的人生競技場上，打造一片廣闊的天地。

衷心祝愿同學們擇業順利，成功就業！并在各自的工作崗位上施展才能，創造優異成績。為母校增

光，向母校報喜！母校永遠為你們的出色而自豪！

肇慶學院學生就業指導處

一、就業常識篇

一、關于報到證

1、報到證的作用？

“畢業生就業報到證”的全稱是“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”和“全國畢、也研究

生就業報到證”，由國家教育部印制，由省(直轄市、自治區)級普通高等學校畢業生就業管理部門簽

發，只有列入國家或省畢業生就業方案的普通高校畢業生才能持有的有效報到證件。其作用有：

(1)《就業報到證》是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持《就業報到證》。

用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理手續。

(2)當地公安部門憑《就業報到證》為畢業生辦理落戶手續。

(3)學校相關部門依據《就業報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

(4)《就業報到證》一式兩頁，正本為藍色由畢業生本人持有，到單位報到時交給單位。副本為白色,

由學校負責裝入畢業生本人檔案。

(5)《就業報到證》正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記

載和憑證，上面的II期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

(6)《就業報到證》是畢業生就業的證明。《就業報到證》中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致,

單位的名稱也必須準確。

(7)《就業報到證》是畢業生在工作單位轉正和干部身份的證明。

《報到證》在中國人事管理體制中扮演著重要的角色，從某種意義講，報到證和畢業證書、學位證

書同等重要。目前各地接收畢業生(包括回生源所在地)會依據于畢'也生有無《報到證》，沒有《報到

證》，異地就業無法落戶，甚至回家鄉就業也需要《報到證》；沒有《報到證》，人事局、人才市場不予

接收畢業生的檔案，其檔案不得在人才市場流動；沒有《報到證》，國家的企事'也單位都無法將其作為

正式員工聘用，日后的轉正定級、職稱評定等等，都將受到一定的限制。

2、報到證的辦理和發放條件？

應屆畢'也生的《就業報到證》原則上由學校集中辦理，辦理程序：(1)學校對學生能否取得畢業資

格作出確認，向省就業中心報送畢業生就業方案；(2)各院系應在每年6月10日之前，按照學生上交的

就業協議書和就業證明填報其就業信息；(3)每年的6月10-20日，省就業指導中心制定第一次就業方

案，打印、簽發報到證，學校在畢.業生離校前發放報到證。

畢業生獲得就業報到證的條件是：

(1)是國家計劃內招收的普通高等教育大學生；

(2)已經完成學業，取得了畢業資格；

(3)屬于擇業期內的畢業生(畢業2年之內)。

3、報到到時應注意的問題？

已派遣到用人單位的畢業生，報到時應持《報到證》、《協議書》及戶籍、黨(團)組織關系轉移手

續報到；未落實單位的，持《報到證》到指定部門報到。報到時應注意以下問題：一要明確報到地點。

報到地點在派遣證的右上角，一般是具體用人單位或其上級主管部門和畢業生就業主管部門。二要注意

報到時間和期限。畢業生應在報到期限內到指定單位或部門報到。三要妥善保管《報到證》、《畢業證》

和戶籍、組織遷移手續，以防丟失。

4、什么情況下不發放報到證？

(1)不能正常畢'也而只取得結業證的學生暫不簽發報到證(在取得畢業證后三個月內再提出派遣申

請)；

(2)繼續升學畢業生(專升本，考研)不簽發報到證；

(3)申請出國留學不參加就業的畢業生不簽發報到證；

(4)申請暫緩就業的畢業不簽發報到證。

5、報到證遺失后怎么辦？

報到證的補辦應在有效期內辦理，補辦忖需提供以下材料：

(1)個人補辦報到證書面申請(輔導員和學院分管副書記簽署意見，并加蓋學院公章)；

(2)就業單位出具報到證丟失及未報到的證明或人事檔案保管部門出具的“經查找檔案內無報到證

原件”的證明；

持以上材料后交到學校就業指導處統一向省就業中心申請補辦。

6、如何辦理報到證調整改派？

畢業生調整改派是指學校向省就業主管部門上報就業計劃之后，畢業生領取《高等學校本專科畢業

生就業報到證》之后，因各種原因無法到派遣單位就業，而申請改簽《就業協議書》并重新辦理報到證

的行為。

受理時間：

應屆畢業生的調整改派從畢業當年的7月至次年的6月，每個月的最后一周學校統一向省就業指導

中心報送有關改派資料，辦理畢業生調整改派手續，需要辦理調整改派的畢業生應在每個月的25號前

將有關材料準備好并交到學校學生就業指導處。

調整改派資料?：

原報到證、原報到單位同意改派的證明、新錄用單位的接收函、以及學校的意見(即填寫《畢'也生

報到證調整、修改、改派情況登記表》，由學校學生就業指導處進行改派資格審核)。

調整改派原則：①對派遣到我省12個山區市(韶關、清遠、湛江、茂名、陽江、肇慶、河源、梅

州、潮州、揭陽、汕尾、云浮)的畢業生，只要當地需要，原則上不作調整。②對已與用人單位簽定就

業協議的畢業生，原則上不作調整。

檔案寄送：①畢業生持新報到證副本(白色聯)到原報到單位，請求原報到單位按新報到地址寄送

檔案；②原派遣單位將畢業生檔案退回I學校，由學校按畢業生改派后的新報到單位寄送檔案。

二、關于就業協議書

1、就業協議書的意義作用?

就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是普通高等學校畢業生和用人單位

在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的

書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生

就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

2、就業協議書簽訂注意事項？

畢業生在簽訂就業協議之前，應充分了解用人單位情況，并征求家庭等多方面的意見，慎重決策，

切忌盲目從事。

協議書簽訂手續應完備，否則無法辦理就業手續。除了有用人自主權的單位外，用人單位在協議書

上蓋章后，一般還應有上級主管人事部門蓋章，這些手續大多數由用人單位代為辦理，也有的需要畢業

生個人辦理，具體情況應向用人單位或用人單位上級主管部門詳細詢問。一些城市，如北京、上海、深

圳等，對錄用畢業生具有嚴格的條件限制，須提供相應的證明材料，到這些地方去應事先了解清楚。到

部隊就業的直接由部隊政治部門蓋章即可，也可按照部隊的有關規定辦理。

到省直廳局所屬單位，應由廳局人事處蓋章；到省直無主管部門的應到人事代理部門辦理代理手續;

到地級市的，應由地級市人事局畢業生就業主管部門蓋章；到縣或縣級市就'業的，應有縣或縣級市人事

局畢業生就業主管部門蓋章。

畢業生與用人單位達成的其他重要協議，尤其是關系到畢業生切身利益的內容應盡可能書寫到協議

中。

協議書簽訂后應及時交到二級學院和學生就業指導處辦理就業手續。

3、就業協議書的更換和補發？

就業協議書出現以下幾種情況的可申請更換或補發：

(1)未簽訂的協議書出現污損、書寫錯誤等情況：

(2)已簽訂的協議書，出現污損、書寫錯誤等情況，在征得用人單位的書面同意，在不改協議內

容的前提下，可以提出更換申請；

(3)四聯全部丟失或部分丟失的。

補辦流程：首先到就業處網站下載《就業協議書遺失補辦申請表》，填寫個人信息和更換補辦的理

由，經所在二級學院加蓋意見，向學生就業指導處提出更換申請，學生就業指導處審核屬實，予以更換

和補發。

三、關于暫緩就業

1、什么是暫緩就業？

暫緩就業是在每年5月底學校向省高校畢業生就業指導中心上報畢業生計劃時，部分畢業生未落實

就業單位，暫忖不考慮把戶口、人事關系遷回原生源地，由畢業生本人向學校提出暫緩就業申請，經學

校同意報廣東省就業指導中心批準后簽訂暫緩就業協議書，戶口暫留學校，檔案由廣東省高校畢業生就

業指導中心集中保管的一種辦法。暫緩期限為兩年。暫緩就業期間，如能落實就業單位者，可按照有關

就業程序辦理就業報到手續，逾期未落實就業單位者，其戶口和檔案轉回生源地自謀職'也。

2、什么情況下可以辦理暫緩就業？

(1)畢業離校時未落實就業單位，暫時不考慮把戶口、人事關系遷回原生源地的；

(2)已經與用人單位簽訂協議書，但在5月下旬仍未得到用人單位上級主管部門審批(接收函)

的畢業生

(3)已落實單位，但單位暫不解決檔案、戶口的畢業生；

(4)計劃專生本、考研究生和考公務員的畢業生：

(5)已參加公務員考試，有機會被錄用但畢業前還未最終落實的畢業生。

3、取消暫緩就業有關指引？

畢業生在當年7月1日以后至學校送檔案到省就業指導中心前，簽定就業協議或要求取消暫緩就業

的，由學校集中到省就業指導中心辦理派遣手續；在學校送檔案到省就業指導中心之后，簽定就業協議

或要求取消暫緩就業的，由本人按照暫緩就業協議中相關要求到省就業指導中心辦理派遣手續。

★現場辦理需要先在網上報名嗎？

答：不需要。

★現場辦理取消暫緩就業，什么時候拿到報到證？

答：現場受理取消暫緩就業，現場簽發報到證。

★現場辦理暫緩就業工作時間是什么？

答:正常工作口(法定節假日除外)星期一至星期五，早上8：30-12：00,下午2：00-5：30。

★現場辦理需提供什么材料？

答：(一)回生源地

(1)《廣東省高等學校畢業生暫緩就業協議書》原件(如果遺失，則需要原畢業學校就業指導中心

提供遺失證明)：

(2)本人辦理請提供身份證原件；代辦請提供雙方身份證復印件。

(~)在非生源地落實就業單位

(1)《廣東省高等學校畢業生暫緩就業協議書》原件(如果遺失，則需要原畢業學校就業指導中心

提供遺失證明)；

(2)當地畢業生就業主管部門(直屬及中央駐粵單位憑上級人事主管部門)的接收證明；

(3)本人辦理請提供身份證原件；代辦請提供雙方身份證復印件。

★省高校畢業生就業中心地址在哪里？如何前往？

答：省高校畢業生就業中心地的地址是：廣州市越秀區農林下路72號(廣東省教育廳旁)。辦理取

消暫緩就業在一樓前臺。

附近有以下公交站：廣東工大站(環市東)，羊城晚報社站(東風東路)，犀牛路口站，農林下路站,

執信路站；有以下地鐵：地鐵1號線東山口站C出口，地鐵5號線區莊CH1口。

四、關于人事代理

1、人事代理的服務內容?

人事代理是市場經濟發展中所產生的一種新型的人事管理制度。具體是指政府人事部門所屬的人才

服務機構接受單位或個人的委托，依據法律法規，運用社會化服務的方式，對人事業務實行代理，解決

人事管理方面所遇到的問題。辦理人事代理檔案托管手續，可以解除委托人的后顧之憂，委托人無論受

聘于什么性質的單位或者自謀職業，都可以享受國家規定的有關人事代理服務。人事代理的服務內容包

括：①人事關系代理、人事檔案管理；②保留原有身份；③按國家規定連續計算工齡；④辦理大中專畢

業生轉正定級；⑤辦理檔案工資調整晉升：⑥協助辦理專業技術職務評審和出國(出境)政審的報審手

續；⑦代辦社會保險；⑧出具有關證明材料；⑨辦理有關調動手續。

2、高校應屆畢業生在什么情況下辦理人事代理？

高校應屆畢業生找到的用人單位是無人事主管單位，或暫無編制單位的，都可以到政府人事部門

所屬人才服務機構辦理人事代理手續。在工作單位試用不滿意，經雙方同意，畢業生可離開用人單位，

回到人才市場重新找工作。

求職指導篇

一、獲取就業信息的途徑

(1)通過學校就業指導部門獲取信息：①通過學生就業指導處宣傳欄(辦公樓一樓東邊)公布的

就業信息；②通過肇慶學院就業指導與職技信息平臺發布的就業信息(網址：

http://jyzd.zqu.edu.cn/)；③通過各院系傳遞的就業信息；

(2)通過各大人才招聘網獲取信息：南方人才網(/)、前程無憂

(http://www.51job.com/)、中華英才網(http://www.chinahr.com/)、智聯招聘人才網

(/)、新職業(http://www.ncss.org.cn/)等；

(3)通過各地人才交流中心或人事網等獲取信息；

(4)通過參加供需見面會獲取信息；

(5)通過校友或親朋好友等社會關系獲取就業信息。

二、求職心理準備

(1)正視挫折，適時調整

在求職中遇到挫折時，要保持冷靜、坦然面對，做好平常心態。要對可能出現的求職挫折有充分的

心理準備，把它看作一個很好的認識社會、認識職業生活、適應社會的機會。要客觀地分析失敗的原因，

調整自己的求職策略，學會安慰自己。

(2)增強自信，敢于競爭

自信是一個人成功的法碼，大學生在求職前，培養高度的自信心是十分重要的，而自信又要把握好

尺度，不是妄自尊大，而是理智上的判斷加上不懈的追求。培養高度的自信心，?要學會欣賞自己，相

信每個人身上都有閃光點，找出自己的優點；二要保持熱情、樂觀的態度，要知道很多成功人士都是熱

情、快樂、自信的面對生活的；三要善于總結過去失敗的經驗，愛迪生在回答記者提問時就曾說過：“我

并沒有失敗過一萬次，我只是發現了一萬種行不通的方法。”四要多向自信者學習，注意觀察自信者的

形象，模仿其形象，塑造自己、完善自己，用自信的形象影響自己，增強自信的心理。

(3)把握機會，積極主動

智者創造機會，庸者把握機會，愚者錯失機會。機會與成功是一對結伴而行的兄弟，只有主動創造

機會，及時把握機會，才能取得成功。環境影響命運，但不能決定命運，具有積極心態的人在順境中能

體現自我價值，在逆境中也能看到希望的曙光，消極的人在順境中得過且過，在逆境中只會抱怨社會的

不公，命運的凄涼。故此大學生要培養積極的心態，主動求職，樂觀面對工作與生活。

(4)開拓進取，著眼長遠

大學生是有理想、有抱負、有能力、有創新精神的新時代的主力軍，大學生在求職就業時不能只顧

眼前利益，圖一時之樂，而應站在更高點，總觀自己的職業生涯和人生，以追求實現自己的人生價值和

國家利益最大化為宗旨，不斷追求進步，完善自己，科學求職，把握職業選擇與職業發展的主動權，謀

求自己的長遠發展。

三、如何制作簡歷

簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進

行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷

時應注意哪些技巧？成功的簡歷應具備以下幾點：

一、內容必須真實

IBM中國區人力資源總監白文杰強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管

是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時;都要遵循真實的原則，并要執行好“真

實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也

就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

二、目標一定明確

IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，?定要在簡歷最醒目處，明確表述

清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什

么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的山來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把

抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

三、簡單但要厚實

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒

有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，

看一份簡歷最多只有30-40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在

一兩張內，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，?定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡

歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一

一表達清楚。

四、采用倒敘方法

很多人在寫簡歷時、喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手,

讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，

便于閱讀是最主要的原則。

五、莫寫所有經驗

你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位

要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標

l-t-l/工

岡位。

六、不同公司簡歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并

不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自

己的簡歷。

七、不必附加證書

對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。

最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必

須是如實提供相關證書。

四、求職面試禮儀

求職面試前的禮儀：

1.頭發干凈自然，如要染發則注意顏色和發型不可太標新立異。

2.服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。

3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

4.不要佩戴標新立異的裝飾物。

5.選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前??定要清潔擦拭。

求職面試過程的禮儀：

1.任何情況下都要注意進房先敲門。

2.待人態度從容，有禮貌。

3.眼睛平視，面帶微笑。

4.說話清晰，音量適中。

5.神情專注，切忌邊說話邊整理頭發。

6.手勢不宜過多，需要時適度配合。

7.進入面談辦公室前，可以嚼?片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。

求職面試結束時的禮儀：

1.禮貌地與主考官握手并致謝。

2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

3.出公司大門時對接待小姐表示感謝。

4.24小時之內發出書面感謝信

五、如何回答面試中的經典問題

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。

對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了

整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”

出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫

好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況”

思路：1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有?定的作用，這是招聘單位問該問題的主要

原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的

重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調

自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業余愛好？”

思路：1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的

主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好

能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的

主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是

不知名的人。5、不宜說崇拜個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工

作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要

原因。2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的

座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失

敗找借口”

問題六：“談談你的缺點”

思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點.3、不宜說出嚴重影響

所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無

關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說

出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信

心白倍、盡心盡力。6,說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來，以

更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、

企業和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十

分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰術,

說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不

拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體

辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了

解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

問題十一：“與上級意見不一致，你將怎么辦？”

思路：1、一般可以這樣回答''我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級

的意見。”2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可

以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向

更高層領導反映。”

問題十二：“我們為什么要錄用你？”

思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基

本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握

的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公

司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么？”

思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘

單位期待這個職位所能發揮的作用。3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來

回答這個問題。

問題十四：''你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經

驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這

個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學

習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴

公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位」

問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上個陷阱,

又上一次機會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人,

我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可

以了。”

六、在招聘會上如何順利找到工作

招聘會是畢業生最有效的求職方式之一，大型招聘會可以幫助很多求職者和用人單位達成協議。在

招聘會上，有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范

意識，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作？大家要注意以下的細節：

首先，參加招聘會前，大學生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑。目標要明確，清楚自

己希望找一個什么樣的工作。

其次，進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚，以免錯失機會。但與用人單位的交談不必太早。

進入人才市場或招聘會后，最好是先盡快地將全場瀏覽一遍，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

第三，充分利用大會的會刊，從上面查找與自己專業相對應的公司或自己十分感興趣的公司，然后

直接去其所在展位，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘效率。

第四，與用人單位交談時，應仔細詢問招聘單位的詳細情況，招聘的內容和目的、用工形式、工作

時間、月薪支付等。

第五，多加小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生。一般來說，這種人

沒有固定的展位，他們在招聘會現場游動，專門盯著那些應屆畢業生行騙。因此，大學生要注意千萬不

要在招聘會現場將自己的簡歷、身份證交到沒有固定展位的人手上。

第六，注意細節。比如找工作時不要讓家長陪同，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印

象。又如重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當地“包裝”自己。面談時，避

免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單位都不能當場簽約，還要繼續復試或考核，你要留下自薦書、

簡歷等。留下資料后，過兩天還應積極地與單位聯系，以爭取.主動。

七、如何在面試中談薪水問題

通常來說職業顧問不主張在面試時主動和老板談薪水，因為從某種意義上說，這是給別人一個拒絕

你的理由。但在有些面試中，即使你,再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時

候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。所以給大家介紹幾種談論薪資的策略：

策略1把期望值放到行業發展的趨勢里

在面試之前就要做好這方面工作，考慮你的專業是什么？調查一下人才市場對你這類人才的需求有

多大？結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資。

策略2談薪水的時候不要拘泥于薪資本身

在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不

是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價值。

策略3學會給自己留后路

會計專業的小王畢業后來到一家大型的會計師事務所公司面試，在面試中，小王表現得非常出色，

但當面試官問及她期望的薪資的時候，她開出了一個較高的薪水。面試官明確表示：這樣的薪水，本公

司不能接受。眼看面試陷入僵局，自己喜歡的工作就要失去，小姐又不想自貶身價，于是她一方面先是

告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司學習、工作；另一方面，她又拿出自己以

往的工作經歷，結合會計專業的發展前景進行分析。這個“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”，使

即將結束的面試得到轉機，也使小王最后求職成功。

就業服務篇

一、肇慶學院學生就業指導處就業服務項目簡介

學生就業指導處是學校的一個職能部門，是為本校畢業生就業服務的專門機構，以指導和幫助學生

順利擇業，成功就業，不斷提高畢業生就業率和就業質量為宗旨，主要職責是對學生進行就業政策咨詢

與就業指導；為學生提供職業生涯規劃指導、職業技能培訓考證、就業心理、求職技巧、就業信息、就

業手續辦理等方面的咨詢和服務。收集、整理、發布用人單位的就業信息；向用人單位推薦畢業生；編

制、上報畢業生就業方案；進行畢業生派遣及處理畢業生檔案等。

學生就業指導處辦公地點：本校行政辦公大樓一樓106-107室.

電話傳真/p>

郵箱：jyzd@網址：http://jyzd.zqu.edu.cn/

二、肇慶學院2014年畢業生就業工作日程安排

時間工作安排

1.編印2015屆畢業生信息；

2.組織2015屆畢業生撰寫自薦材料，填寫推薦表；

2014年9月3.選任2015屆畢業生就業信息員；

4.開展下半年學生職業技能培訓考試的宣傳工作；

5.開展對畢業生就業意向的調查。

1.收集社會各行業對畢業生需求的信息、全省專場及各

地方高校畢業生供需見面會信息并及時公布；

2.收集公務員考試信息并及時公布；

2014年10月

3.落實2015屆畢業生《就業推薦表》加具二級學院意見

和學校意見工作；

4.做好下學期就業指導兩門課程的教學編排工作；

5.開展擇業就業推介活動。

1.開展畢業生外出求職安全、就業誠信教育；

2.組織畢業生參加省教育廳舉辦的各種專場供需見面會；

3.做好下半年學生職業技能各項目鑒定和考試考務工作；

2014年11月

4.組織開展就業服務月、就業政策。宣傳周活動

5.籌備2015屆畢業生校園供需見面會，做好邀請用人單

位來校招聘工作；

1.籌備2015屆校友校園招聘會，邀請校友回校招聘；

2014年12月2.召開2015屆畢業生校園供需見面會；

3.開展2015屆創業技能培訓報名工作。

1.分專業分地域統計2015屆畢業生生源情況，并寄發到

有關縣（市）區人事局、教育局，配合地方政府做好畢業

2015年1月、2月

生安置工作；

2.收集發布各地教育局招考教師的信息。

1.召開2015年就業工作會議；

2.開展師范生申報教師資格體檢工作；

3.做好就業指導兩門課程教務工作；

2015年3月

4.做好創業培訓課程教務工作；

5.做好2015屆畢業生資格審查工作和對2016屆畢業生

有關資料的收集、整理、上報工作。

1.統計已落實就業單位的畢業生人數和對情況進行分析，

加強擇'亞就業推薦工作；

2.做好參加廣東省教育廳組織的就業商談會的資料準備

2015年4月

和就業數據統計等工作；

3.做好對基層就業項目的宣傳發動工作；

4.組織申報教師資格的畢業生填寫各種資料。

1.做好受理畢業生暫緩就業申請工作；

2.編制畢業生就業方案初稿；

2015年5月3.組織畢業生填寫各類畢業資料；

4.做好上半年學生職業技能個項目鑒定和考試考務工作，

5.整理、上報創業培訓審核材料。

1.上報本校畢業生已落實就業單位的情況；

2.校對和核發畢業生《就業報到證》；

3.核發師范生教師資格證；

2015年6月

4.辦理和發放創業培訓合格證書；

5.組織開展畢業生離校手續辦理“一站式”服務；

6.收集和整理畢業生檔案材料。

1.寄發畢業生檔案；

2.做好對本校畢業生初次就業率的統計和上報工作；

2015年7、8月3.辦理和發放學生職業技能證書；

4.做好對畢業生就業情況及用人單位需求學校的調研工

作。

三、各二級學院2015屆畢業生就業工作聯系人和聯系方式

聯系人聯系方式

二級學院

分管副書記輔導員（0758）

經濟與管理學院梁標鄧言平2751523

政法學院薛日金徐秋濤2751322

教育學院劉遠君何秀華2716399

體育與健康學院曾慶光董業鳳2752922

文學院何耀明陳弟2752007

外國語學院盧詠冷銀花2752626

音樂學院植可煥天勇2752283

美術學院胡海鵬王素凈2716201

數學與信息科學學院蘇文英吳澤賓2716327

化學化工學院陳玉華胥家楨2716447

生命科學學院胡隼蔡樹培2752533

電子信息與機電工程學院羅永全鄧家鑫2716354

計算機學院、軟件學院顏春萍張文臺2752518

旅游與歷史文化學院雷志科陳建群2752556

四、廣東省2015屆高彳校畢業生系列供需見面會安排表

編號日期星期地點主題

2014年10月1—15

1—大學生就業在線2015屆專題網絡招聘周

日

2014年10月16—31

2—大學生就業在線2015屆專題網絡招聘及線下對接周

日

2014年11月1—15

3—大學生就業在線2015屆專題網絡招聘周

日

2014年11月16—30

4—大學生就業在線2015屆專題網絡招聘及線下對接周

日

2014年11月15—12

5—大學生就業在線殘疾高校畢業生網絡招聘月

月14IEI

62014年11月20日星期四中山大學（大學城校區）研究生專場

72014年11月21日星期五中山大學（大學城校區）本科綜合類專場

82014年11月22日星期六廣東工業大學（大學城校區）外資、三資、國內知名企業專場

92014年11月23日星期日暨南大學（石牌校區）綜合類專場

102014年11月24日星期一廣東科學技術職業學院珠海市高職院校專場

廣東外語外貿大學南國商學

112014年11月27日星期四從化地區專場

院

122014年11月28日星期五廣東海洋大學粵西地區專場

132014年11月29日星期六五邑大學江門地區專場

142014年11月30日星期日暨南大學（石牌校區）殘疾高校畢業生專場

2014年12月1—15

15—大學生就業在線2015屆專題網絡招聘周

日

2014年12月16—31

16—大學生就業在線2015屆專題網絡招聘及線下對接周

日

172014年12月2日星期：廣州中醫藥大學（大學城校區）醫藥類專場

182014年12月3日星期三韶關學院粵北地區專場

農林、工程、食品、生物技術、園林、

192014年12月4日星期四華南農業大學

管理類專場

202014年12月5日星期五廣東技術師范學院（校木部）職業教育、經管、IT類專場

*212014年12月6日星期六華南師范大學（石牌校區）師范與綜合類專場

222014年12月7日星期日廣東外語外貿大學（北校區）外語、外貿、涉外、管理類專場

232014年12月8日星期一南方醫科大學醫學類專場

242014年12月9日星期二廣州大學（大學城校區）大學城專場

經管、技術、文秘類專場

252014年12月11日星期四廣東嶺南職業技術學院

（高職、高專類）

262014年12月12日星期五廣東技術師范學院天河學院工程、經管、外語類專場

272014年12月13II星期六華南理工大學（五山校區）理工類專場

282014年12月13日星期六廣東金融學院農信社專場

292014年12月14日星期日廣東工業大學（大學城校區）理工類專場

302014年12月16日星期二廣東財經大學（校本部）財經、政法類專場

312014年12月17日星期三廣州美術學院（大學城校區）藝術類專場

322014年12月18日星期四華南理工大學廣州學院花都地區專場

332014年12月19日星期五電子科技大學中山學院中山地區專場

*342014年12月20日星期六暨南大學（石牌校區）綜合類專場

352014年12月21日星期日廣東藥學院（大學城校區）藥學類（含食品、化工）專場

362014年12月21日星期II廣東醫學院（東莞校區）醫學、藥學、衛生管理類專場

372015年1月1—11日—大學生就業在線2015屆專題網絡招聘周

2015年1月12—18

38—大學生就業在線2015屆專題網絡招聘周

日

2015年1月18—31

39—大學生就業在線2015屆專題網絡招聘及線下對接周

日

廣東農工商職業技術學院

402015年1月8日星期四高職、高專專場

（粵墾路校區）

412015年1月10日星期六廣東工業大學（大學城校區）營銷、工程、經管、【T類等專場

422015年2月1-28日—大學生就業在線2015屆專題網絡招聘月

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