2025人力資源公司勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更和解除等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本條款合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種）從事工作，具體職責(zé)以甲方的崗位說明書為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作時(shí)間工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和績效目標(biāo)。工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體上下班時(shí)間以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。如因工作需要延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息權(quán)利。具體休息休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，并提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期工資為人民幣元/月。基本工資的支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日。績效工資與獎(jiǎng)金乙方除基本工資外，根據(jù)甲方的績效考核制度享有績效工資及獎(jiǎng)金。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方另行規(guī)定。其他福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）。具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的工資單或銀行對(duì)賬單作為憑證。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金甲方根據(jù)國家及地方政策為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和金額以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。其他福利乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。保密義務(wù)乙方承諾對(duì)在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非工作目的。本條款不因合同終止而失效。競業(yè)限制在勞動(dòng)合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或類似崗位的工作。如違反本條款，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前三日通知即可。（3）甲方因乙方不能勝任工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度或其他法定情形，有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同的終止合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任乙方在試用期內(nèi)提前解除合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。甲方無故克扣或拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)依法支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款通知與送達(dá)雙方確認(rèn)以下地址為有效聯(lián)系地址：甲方地址：；乙方地址：。如需變更地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則視為未變更。補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽名：