2025年股權激勵協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵概述1.激勵股權類型及數量甲方同意向乙方授予______萬股公司股權，股權類型為______。股權授予的具體數量和比例可根據乙方在公司的職位、績效等因素進行調整。2.激勵條件在公司工作滿______年；在過去______年度內，績效考核達到公司規定的______等次；無嚴重違規違紀行為。二、股權激勵計劃1.股權授予時間甲方應在______年______月______日之前完成股權授予。2.股權授予方式直接向乙方轉讓公司股份；通過期權、限制性股票等方式。三、股權持有與行使1.股權持有期限乙方獲得的股權持有期限為______年。2.股權行使條件繼續在公司工作；績效考核達到公司規定的______等次；無嚴重違規違紀行為。四、股權變更1.股權轉讓未經甲方同意，乙方不得擅自轉讓、抵押、贈與或以其他方式處分其持有的股權。2.股權繼承乙方在持有股權期間去世，其股權可以依法繼承。五、股權激勵計劃終止1.乙方離職在離職之日起______個月內，乙方應將所持有的全部股權無償轉讓給甲方；乙方在離職后，其持有的股權將按公司章程規定進行處理。2.乙方嚴重違規違紀乙方在持有股權期間，如發生嚴重違規違紀行為，甲方有權解除股權激勵計劃，并要求乙方無條件返還所獲得的股權。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按約定履行股權激勵計劃，應向乙方支付______元違約金。2.乙方違約責任若乙方未按約定履行股權激勵計劃，應向甲方支付______元違約金。七、爭議解決雙方在履行股權激勵協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。八、合同生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、保密條款1.保密內容雙方對本協議內容以及涉及的商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后______年止。九、合同生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。十、合同解除1.協議解除條件雙方協商一致；一方嚴重違約；因不可抗力導致合同無法履行。十一、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除因不可抗力導致無法履行本協議的一方，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。十二、通知1.通知方式郵寄；傳真；電子郵件。2.通知送達通知自送達對方之日起生效。十三、其他1.法律適用本協議適用中華人民共和國法律。2.完整性本協議構成雙方之間關于股權激勵的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方