公司員工聘請合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方為公司員工的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方的工作時間為：__________。

三、工資及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方基本工資，具體數額為人民幣__________元/月。

3.2甲方按照國家及地方規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.3甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金、津貼等。

四、勞動保護及勞動條件

4.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

4.2甲方保障乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、病假等休假待遇。

五、保密條款

5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、合同解除及終止

6.1乙方在合同期內，因下列原因提出解除合同的，甲方應予以批準：

（1）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方未按照合同約定支付工資或未提供勞動條件的；

（3）乙方因不可抗力等原因，無法繼續履行合同義務的。

6.2甲方在合同期內，因下列原因提出解除合同的，應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方因工作需要，甲方決定調整崗位，乙方不同意調整的。

6.3合同期滿或雙方協商一致解除合同后，乙方應按照國家及地方規定辦理離職手續。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱等證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方為公司員工，并由第三方提供相關服務及保障的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方的工作時間為：__________。

三、工資及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方基本工資，具體數額為人民幣__________元/月。

3.2甲方按照國家及地方規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.3甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金、津貼等。

3.4甲方有權根據市場行情及公司經營狀況調整乙方工資及福利待遇。

四、第三方責任與權利

4.1丙方負責為乙方提供必要的工作培訓、職業發展規劃及職業安全保障。

4.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

4.3丙方在乙方違約或嚴重違反甲方規章制度時，有權向甲方提出解除合同的建議。

五、勞動保護及勞動條件

5.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

5.2甲方保障乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、病假等休假待遇。

六、保密條款

6.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、合同解除及終止

7.1乙方在合同期內，因下列原因提出解除合同的，甲方應予以批準：

（1）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方未按照合同約定支付工資或未提供勞動條件的；

（3）乙方因不可抗力等原因，無法繼續履行合同義務的。

7.2甲方在合同期內，因下列原因提出解除合同的，應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方因工作需要，甲方決定調整崗位，乙方不同意調整的。

7.3合同期滿或雙方協商一致解除合同后，乙方應按照國家及地方規定辦理離職手續。

八、違約責任及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失：

（1）未經甲方同意，乙方擅自離職或跳槽至競爭對手；

（2）乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的；

（3）乙方違反保密條款，給甲方造成損失的。

8.2乙方在合同期內，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作，否則甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱等證書復印件；

4.第三方資質證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方介入，旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，確保乙方在合同期間的工作表現及職業發展，同時降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方整體運營效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確合同條款，保障自身權益，確保乙方在合同期間的工作表現及職業發展，同時通過調整工資及福利待遇，激發乙方的工作積極性，提高甲方整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方為公司員工，并由第三方提供相關服務及保障的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方的工作時間為：__________。

三、工資及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方基本工資，具體數額為人民幣__________元/月。

3.2甲方按照國家及地方規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.3甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金、津貼等。

3.4乙方有權要求甲方按照市場行情及公司經營狀況調整其工資及福利待遇。

四、第三方責任與權利

4.1丙方負責為乙方提供必要的工作培訓、職業發展規劃及職業安全保障。

4.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

4.3丙方在乙方違約或嚴重違反甲方規章制度時，有權向甲方提出解除合同的建議。

五、勞動保護及勞動條件

5.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

5.2甲方保障乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、病假等休假待遇。

六、乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環境，確保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方有權要求甲方提供職業培訓和發展機會，提高乙方的職業技能和職業素養。

6.3乙方有權要求甲方在合同期內不得無正當理由調整其工作崗位或降低其工資待遇。

七、合同解除及終止

7.1乙方在合同期內，因下列原因提出解除合同的，甲方應予以批準：

（1）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方未按照合同約定支付工資或未提供勞動條件的；

（3）乙方因不可抗力等原因，無法繼續履行合同義務的。

7.2甲方在合同期內，因下列原因提出解除合同的，應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方因工作需要，甲方決定調整崗位，乙方不同意調整的。

七、違約責任及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。

7.2甲方在合同期內，不得無正當理由終止合同，否則應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱等證書復印件；

4.第三方資質證明材料。

乙方為主導的目的和意義：

乙