駐村工作隊管理制度?一、總則（一）目的為加強駐村工作隊管理，充分發揮駐村工作隊在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興中的作用，根據上級有關要求，結合本地區實際，制定本管理制度。

（二）適用范圍本管理制度適用于本地區所有駐村工作隊。

（三）基本原則1.嚴格要求原則：對駐村工作隊成員的工作、生活等方面提出明確、嚴格的標準和要求。2.紀律約束原則：強化紀律意識，通過紀律規范工作隊成員行為。3.激勵考核原則：建立科學合理的激勵考核機制，充分調動工作隊成員的積極性和主動性。

二、人員選派與管理（一）選派標準1.政治素質高，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，熱愛農村工作。2.工作能力強，熟悉農村基層情況，具備一定的組織協調、溝通交流和解決實際問題的能力。3.作風扎實，吃苦耐勞，甘于奉獻，能夠與群眾打成一片。4.身體健康，能夠適應農村工作環境。

（二）選派程序1.個人報名或組織推薦，由派出單位對報名人員進行資格審查。2.鄉鎮黨委對資格審查合格人員進行考察，提出初步人選。3.縣級組織部門會同有關部門審核確定選派人員名單，并報上級備案。

（三）人員管理1.駐村工作隊成員由派出單位和鄉鎮黨委共同管理，以鄉鎮黨委管理為主。2.派出單位要關心支持駐村工作隊工作，定期了解工作隊員的工作、生活情況，幫助解決實際困難。3.鄉鎮黨委要為駐村工作隊提供必要的工作和生活條件，安排專人負責與工作隊溝通協調，指導工作隊開展工作。

三、工作職責（一）建強村黨組織1.協助村黨組織加強自身建設，落實"三會一課"、主題黨日等制度，嚴肅黨內政治生活。2.培養后備干部，加強黨員教育管理監督，做好發展黨員工作。3.推動村黨組織標準化建設，提升村黨組織凝聚力、戰斗力。

（二）推進強村富民1.參與制定和實施鄉村振興規劃，推動產業發展，增加村集體收入和農民收入。2.協助開展農村土地流轉、項目引進、技術指導等工作，培育壯大特色產業。3.組織開展就業技能培訓，拓寬農民就業渠道，促進農民增收致富。

（三）提升治理水平1.協助做好農村社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查化解等工作，維護農村社會和諧穩定。2.推動村民自治，完善村規民約，引導村民參與村級事務管理。3.加強法治宣傳教育，提高村民法治意識。

（四）為民辦事服務1.經常走訪村民，了解群眾需求，為群眾辦實事、解難題。2.協助做好農村社會保障、醫療衛生、教育文化等工作，提升公共服務水平。3.關心關愛困難群眾，組織開展幫扶救助活動。

四、工作紀律（一）考勤紀律1.駐村工作隊成員要嚴格遵守考勤制度，按時到崗到位，不得無故遲到、早退、曠工。2.因事請假要提前向鄉鎮黨委和派出單位請假，請假3天以內的，由鄉鎮黨委批準；請假3天以上的，經鄉鎮黨委同意后，報派出單位批準。

（二）工作紀律1.認真履行工作職責，積極主動開展工作，不得敷衍塞責、推諉扯皮。2.嚴格遵守廉潔自律各項規定，不得利用職務之便謀取私利，不得接受基層單位和群眾的禮品、禮金、宴請等。3.保守工作秘密，不得泄露在工作中知悉的各類信息。

（三）生活紀律1.遵守農村風俗習慣，尊重當地群眾，與群眾建立良好的關系。2.注意自身形象，不得參與賭博、封建迷信等活動。3.嚴格遵守駐村工作隊駐地的各項管理制度。

五、日常工作制度（一）工作例會制度1.駐村工作隊每周至少召開一次工作例會，總結上周工作，安排本周工作。2.工作例會由隊長主持，全體隊員參加，必要時可邀請村"兩委"成員列席。3.在例會上，隊員要匯報各自工作進展情況，交流工作經驗，分析存在的問題，提出解決措施。

（二）工作臺賬制度1.駐村工作隊要建立工作臺賬，對各項工作任務進行詳細記錄。2.工作臺賬內容包括工作任務、責任人、完成時間、工作進展、存在問題及解決情況等。3.工作臺賬要及時更新，確保記錄真實、準確、完整。

（三）工作報告制度1.駐村工作隊每月向鄉鎮黨委和派出單位書面報告工作進展情況。2.重要事項、重大問題要及時報告。3.報告內容要實事求是，重點突出工作成效、存在問題及下一步工作計劃。

（四）學習培訓制度1.駐村工作隊要加強政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治站位。2.定期組織業務知識學習，學習鄉村振興、農村政策法規、基層治理等方面的知識，提高工作能力。3.積極參加上級組織的各類培訓，不斷拓寬視野，提升綜合素質。

六、考核評價（一）考核主體1.鄉鎮黨委負責對駐村工作隊進行日常考核。2.縣級組織部門會同有關部門負責對駐村工作隊進行年度考核。

（二）考核內容1.政治素質：包括政治立場、政治覺悟、貫徹執行黨的路線方針政策情況等。2.工作業績：包括建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等方面的工作成效。3.工作作風：包括工作態度、工作紀律、廉潔自律等方面的表現。4.群眾評價：包括群眾對駐村工作隊工作的滿意度、認可度等。

（三）考核方式1.日?？己耍和ㄟ^查閱資料、實地查看、走訪群眾等方式進行。2.年度考核：采取個人述職、民主測評、個別談話、實地考察等方式進行。

（四）考核結果運用1.考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優秀的駐村工作隊和隊員，給予表彰獎勵，并在評先評優、提拔重用等方面優先考慮。3.對考核基本稱職的駐村工作隊和隊員，進行誡勉談話，限期整改。4.對考核不稱職的駐村工作隊和隊員，進行組織調整，并取消當年評先評優資格。

七、激勵保障（一）表彰獎勵1.對在駐村工作中表現突出、成績顯著的駐村工作隊和隊員，給予表彰獎勵。2.表彰獎勵形式包括授予榮譽稱號、頒發證書、給予物質獎勵等。

（二）經費保障1.派出單位要保障駐村工作隊必要的工作經費，確保工作隊能夠正常開展工作。2.工作經費主要用于辦公用品購置、交通通訊、培訓學習、開展活動等方面。

（三）生活保障1.鄉鎮黨委要為駐村工作隊提供必要的生活條件，安排好工作隊成員的食宿。2.派出單位要