房地產開發公司員工勞動合同?甲方（用人單位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

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根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內容為：____________________。3.乙方的工作地點為：____________________。4.甲方根據經營需要及乙方的工作表現和能力，可以調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應予以配合。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制：甲方應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方在一個計算周期內的工作時間應符合國家規定的標準。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家相關法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。

四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為____元/月（其中試用期工資為____元/月）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，對乙方的工資進行調整。4.乙方的加班工資計算基數為____元/月。加班工資按照國家相關法律法規的規定計算支付。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和地方有關規定執行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。

七、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.甲方依照本合同第七條第2款規定解除本合同的，無需向乙方支付經濟補償。甲方依照本合同第七條第3款第（1）、（3）、（4）、（5）、（6）項規定終止本合同的，應按照國家相關法律法規的規定向乙方支付經濟補償。

八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本合同的保密期限為自本合同生效之日起____年。3.乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家相關法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。

九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

____年__月__日

乙方（簽字）：____________________

____年__月__日

附件：

1.乙方工作崗位說明書2.甲方規章制度3.培訓協議（如有）4.保密協議5.競業限制協議（如有）

附件一：乙方工作崗位說明書1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：____________________________________________________________3.工作標準：____________________________________________________________4.任職要求：____________________________________________________________

附件二：甲方規章制度1.考勤制度：乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。請假應提前按照規定的程序辦理請假手續。2.工作紀律：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。不得在工作時間內從事與工作無關的事情。3.薪酬福利制度：甲方按照本合同約定的工資標準和支付方式向乙方支付工資。乙方享受甲方規定的各項福利待遇。4.獎懲制度：甲方對表現優秀的乙方給予獎勵。乙方違反甲方規章制度的，甲方將按照規定給予處罰。

附件三：培訓協議（如有）1.培訓內容：____________________2.培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.培訓費用：甲方為乙方支付的培訓費用共計____元。4.服務期：乙方應在接受培訓后為甲方服務____年。5.違約責任：乙方違反服務期約定的，應按照本合同第九條第2款的規定向甲方支付違約金。

附件四：保密協議1.保密信息范圍：甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、業務計劃、營銷方案等。甲方的技術秘密，包括但不限于技術方案、技術訣竅、專利等。甲方的其他機密信息，包括但不限于財務信息、人事信息等。2.保密措施：乙方應妥善保管甲方的機密信息，不得泄露給任何第三方。乙方在使用甲方的機密信息時，應僅限于履行本合同約定的工作職責。3.違約責任：乙方違反保密義務的，應按照本合同第八條第1款的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

附件五：競業限制協議（如有）1.競業限制范圍：乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有