員工住宿規章制度?一、總則1.目的為了規范員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適的住宿環境，保障員工的正常生活秩序，特制定本規章制度。2.適用范圍本規章制度適用于所有入住公司員工宿舍的員工。

二、宿舍管理規定1.入住與退房新員工如需入住宿舍，需提前向行政部門提交住宿申請，經審核批準后，由行政部門統一安排房間。員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應在離職前[X]天內通知行政部門辦理退房手續。退房時需確保宿舍內設施完好，無損壞、丟失等情況，否則照價賠償。員工應按照行政部門安排的房間入住，不得私自調換房間或床位。2.鑰匙管理員工領取宿舍鑰匙后，應妥善保管，不得轉借他人。如鑰匙丟失，需及時向行政部門報告，并支付相應的鑰匙配制費用。離職時，員工應將宿舍鑰匙交回行政部門，如有遺失，需按規定賠償。3.安全管理員工應增強安全意識，遵守宿舍安全規定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、違規使用大功率電器等，以免引發火災事故。妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。如有貴重物品，建議自行配備鎖具進行保管。不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動，一經發現，將依法追究相關責任。宿舍內嚴禁留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向行政部門報備，經批準后方可留宿。4.環境衛生員工應保持宿舍內環境整潔，定期打掃衛生，垃圾應及時清理并投放至指定地點。不得在宿舍內亂丟垃圾、隨地吐痰，不得在宿舍墻壁、門窗等地方亂涂亂畫。保持宿舍公共區域的整潔，不得在公共區域堆放雜物，影響通行。5.設施設備使用愛護宿舍內的公共設施設備，如床鋪、桌椅、門窗、水電設施等，如有損壞應及時向行政部門報告，由行政部門安排維修。因個人原因造成設施設備損壞的，需照價賠償。不得私自拆卸、改裝宿舍內的設施設備，如需維修或更換零部件，應通過行政部門安排專業人員進行操作。節約用水用電，做到人走燈滅、關水關電器，避免浪費資源。

三、宿舍作息時間1.正常作息周一至周五：起床時間：[具體時間]早餐時間：[具體時間]上班時間：[具體時間]午休時間：[具體時間][具體時間]下班時間：[具體時間]晚餐時間：[具體時間]熄燈時間：[具體時間]周六、周日及節假日：起床時間：[具體時間]早餐時間：[具體時間]熄燈時間：[具體時間]2.特殊情況因工作需要加班或值班的員工，應提前告知宿舍管理員，以便安排相關事宜。如有特殊情況需要調整作息時間，需提前向行政部門申請，經批準后方可執行。

四、宿舍紀律1.行為規范遵守社會公德，文明禮貌，不得在宿舍內大聲喧嘩、爭吵、打鬧，以免影響他人休息。尊重他人的生活習慣和隱私，不得隨意進入他人房間。如需進入，應先敲門并征得同意。保持宿舍安靜，不得在宿舍內播放高分貝音樂、看電視等，以免影響他人休息。2.物品擺放個人物品應擺放整齊，保持宿舍內整潔有序。不得在宿舍內晾曬衣物、鞋子等，應使用宿舍內指定的晾曬區域。3.禁止行為禁止在宿舍內賭博、酗酒、吸毒等違法違紀行為。禁止在宿舍內飼養寵物。禁止在宿舍內從事非法傳銷、邪教等活動。

五、宿舍檢查與監督1.定期檢查行政部門將定期對員工宿舍進行檢查，檢查內容包括環境衛生、安全設施、設施設備使用情況等。檢查結果將進行記錄，并作為對員工宿舍管理考核的依據。2.不定期抽查行政部門將不定期對員工宿舍進行抽查，以確保宿舍管理規定的有效執行。對于抽查中發現的問題，將及時通知相關員工進行整改。3.員工監督員工有權對宿舍管理工作提出意見和建議，如發現其他員工違反宿舍管理規定，可向行政部門舉報。行政部門將對舉報情況進行核實，并對違規員工進行相應處理。

六、違規處理1.輕微違規對于首次違反宿舍管理規定的員工，行政部門將進行口頭警告，并要求其立即整改。2.一般違規對于多次違反宿舍管理規定或情節較為嚴重的員工，行政部門將給予書面警告，并記錄在員工個人檔案中。同時，違規員工需按照規定繳納相應的罰款，罰款金額根據違規情節而定。3.嚴重違規對于違反宿舍安全規定，引發火災、盜竊等重大事故或從事違法犯罪活動的員工，公司將予以辭退，并依法追究相關責任。對于嚴重違反宿舍管理規定，影響惡劣的員工，公司將視情節輕重給予降職、降薪、辭退等處理。

七、附則1.解釋權本規章制度由行政部門負責解釋。如有未盡事宜，行政部門將根據實際情況進行補