勞動合同解除申明編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了編號為__________的勞動合同，現(xiàn)因__________（具體原因），經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，決定解除勞動合同。本合同旨在明確雙方在勞動合同解除過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和雙方的勞動合同約定，為乙方提供符合勞動保護(hù)條件的勞動場所和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息、休假權(quán)利，并根據(jù)實際情況安排乙方的工作時間和休息時間。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、恐嚇等行為。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式參加入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。

3.乙方應(yīng)愛護(hù)和使用甲方提供的勞動工具和設(shè)備，不得擅自調(diào)換、損壞或丟失。

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，不得參與違法活動。

5.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加社會保險和住房公積金的繳納。

6.乙方在勞動合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。

7.乙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進(jìn)行獎懲。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動保護(hù)條件的勞動場所和工作環(huán)境。

6.乙方有權(quán)依法參加社會保險和住房公積金的繳納。

7.乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.支付方式如下：

a.乙方入職后，甲方應(yīng)于__________日內(nèi)支付乙方第一個月的工資，金額為人民幣__________元。

b.乙方每月工資于每月的__________日前支付，具體金額為人民幣__________元，按照國家規(guī)定及甲方薪酬制度執(zhí)行。

c.甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方社會保險和住房公積金，具體金額按照乙方實際工資計算。

3.額外費用：

a.如乙方因工作需要產(chǎn)生差旅費、交通費、通訊費等額外費用，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定予以報銷。

b.如因乙方個人原因?qū)е碌墓ぷ魇д`，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.付款條件：

a.乙方完成并提交工作成果，經(jīng)甲方審核合格后，甲方應(yīng)在__________日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的報酬。

b.如乙方提前解除勞動合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付剩余月份的工資及福利待遇。

5.甲方支付工資和費用時，乙方應(yīng)向甲方提供有效的收款憑證，如銀行賬戶信息等。

6.甲方與乙方應(yīng)就支付金額和方式達(dá)成一致，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。

7.甲方應(yīng)在合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，將合同金額的__________%作為保證金支付給乙方，用于確保乙方履行合同義務(wù)。

8.合同終止或解除后，甲方應(yīng)在乙方完成工作交接并履行完畢合同約定的義務(wù)后，將保證金無息退還乙方。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約責(zé)任：

a.如甲方未按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。

b.如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。

c.如因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬追綉?yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。

c.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

d.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

3.適用法律與管轄：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，如雙方未達(dá)成仲裁或訴訟協(xié)議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。

4.違約行為的具體表現(xiàn)：

a.甲方未按時支付工資、社會保險和住房公積金。

b.乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。

d.雙方違反合同約定的其他行為。

5.賠償方式：

a.違約方應(yīng)向守約方支付違約金。

b.守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

c.若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部或部分合同未履行部分的違約責(zé)任。

6.特殊情況處理：

a.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。

b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批手續(xù)。合同經(jīng)雙方正式簽署并生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

2.有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議且繼續(xù)履行勞動合同的，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同有效期。

3.變更條款：

本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成對合同內(nèi)容的變更。

4.終止條款：

a.合同因以下原因終止：

1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；

2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；

3）甲方因經(jīng)營需要或其他原因單方面解除勞動合同；

4）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同；

5）雙方約定的其他終止合同的情形。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。

5.合同解除：

a.合同解除應(yīng)遵循法定程序，任何一方不得擅自解除合同。

b.合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。

c.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。

6.通知條款：

本合同項下的通知、聲明和其它通訊，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，發(fā)送至對方指定的地址。如一方地址變更，應(yīng)提前通知對方。

7.不可抗力：

a.如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。

8.其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同書副本

2.乙方個人簡歷及學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方戶口本復(fù)印件（如需）

5.乙方健康證明復(fù)印件

6.乙方入職體檢報告復(fù)印件

7.乙方入職培訓(xùn)記錄

8.甲方提供的勞動工具和設(shè)備清單

9.乙方工作職責(zé)說明書

10.乙方工作績效評估記錄

11.乙方工作場所安全培訓(xùn)記錄

12.乙方社會保險和住房公積金繳納證明

13.乙方工資支付記錄

14.乙方請假、休假記錄

15.乙方工作交接清單

16.乙方離職證明

17.乙方保密協(xié)議

18.乙方離職原因說明

19.乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算依據(jù)

20.乙方離職后聯(lián)系方式變更通知

雙方簽