2025電商平臺運營專員勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：證件號：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。固定期限從年月日起至年月日止。1.2若以完成一定工作任務為期限的，任務完成標準為：。工作任務完成經(jīng)甲方驗收合格，合同期限即行終止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意在甲方的電商平臺從事（具體崗位名稱）工作，主要負責以下職責：負責電商平臺的日常運營與管理，包括商品上下架、推廣活動策劃、頁面優(yōu)化等工作；監(jiān)測并分析平臺運營數(shù)據(jù)，撰寫運營報告，提出優(yōu)化建議；協(xié)調與平臺的合作關系，拓展推廣渠道，提升品牌曝光度；處理客戶咨詢與投訴，維護客戶關系，提升客戶滿意度；完成上級交辦的其他工作。2.2乙方的工作地點為。根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點。2.3若乙方的工作崗位或職責發(fā)生變化，雙方應另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的月基本工資為元，績效工資為元，獎金為元，補貼為元，合計每月勞動報酬為元。3.2乙方的勞動報酬按月支付，甲方于每月日支付乙方上月勞動報酬。3.3在乙方加班的情況下，甲方按國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。3.4乙方的年收入為元（含基本工資、績效工資、獎金和補貼），并隨甲方的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)進行調整。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工時制度為標準工時制度，每天工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，具體按照甲方的休假管理制度執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資。乙方因工作需要自愿加班的，應事先取得甲方的書面批準。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動防護用品。5.2甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。5.3乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或工傷的，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定，承擔相應的責任。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納基數(shù)為乙方的基本工資，繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補貼、交通補貼等。6.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況，為乙方提供以下福利：（如住房補貼、餐費補貼等）。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。7.2乙方不得在工作中從事第二職業(yè)或其他與工作無關的活動，不得利用甲方的資源為其他單位或個人謀取利益。7.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂補充協(xié)議。8.2甲方在下列情況下可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責任。8.3乙方在下列情況下可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；甲方未及時足額支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。8.4本合同在下列情形下終止：合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散。第九條商業(yè)秘密和競業(yè)限制9.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權予以保密，在勞動合同解除或終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。9.2乙方在甲方工作期間，不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制的范圍為，期限為年。9.3競業(yè)限制補償金為每月元，由甲方在勞動合同解除或終止后按月支付給乙方。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金元。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，并賠償給對方造成的損失。10.2乙方在試用期內解除勞動合同的，應提前日書面通知甲方，否則應支付違約金元。10.3乙方在勞動合同期限內未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應支付違約金元。10.4甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第十一條勞動爭議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。11.2任何一方在勞動爭議發(fā)生后，不得采取威脅、恐嚇等違法行為，否則將承擔相應的法律責任。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的附件包括：（如勞動合同變更協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等）。12.3甲乙雙方已認真閱讀本合同，充分理解其內容，并愿意遵守本合同的約定。12.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：