2025境外投資者勞動協議(合同范本)第一條合同當事人甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或主要負責人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼/護照號碼：出生日期：住址：聯系方式：工作許可/居留許可編號：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協議：第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內雙方的權利義務按照本合同約定執行，乙方不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。第三條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。乙方的工作地點為，根據甲方的安排，乙方可能需要在區域內出差或短期派駐其他地點工作。甲方根據工作需要和乙方的工作表現，有權合理調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，乙方應服從甲方的安排。第四條工作時間和休息休假乙方的工時制度為（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。乙方每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、病假等休息休假的權利，具體休假時間及待遇按國家及甲方的有關規定執行。甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息日、法定節假日工作，但應支付相應的加班費或安排補休。第五條工資與報酬乙方的工資采用（固定工資/績效工資）形式，基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的考核結果發放。乙方的工資支付周期為（月/周），甲方于每月日支付乙方上一周期的工資。乙方的工資按以下方式支付：人民幣部分：元/月，支付至乙方在中國境內的銀行賬戶：；外幣部分：（幣種）元/月，支付至乙方在境外的銀行賬戶：。乙方的工資報酬包括以下項目：基本工資；績效工資；加班費；獎金；津貼和補貼。甲方在乙方工作滿個月時為其繳納住房公積金，比例為%。乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第六條社會保險和福利待遇甲方按國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受甲方提供的以下福利待遇：；；；其他：。乙方因工負傷或患職業病的，按照國家和地方有關規定享受工傷保險待遇。乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家和地方有關規定支付醫療期工資或病假工資。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和健康要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施。乙方在工作中應遵守甲方的勞動保護制度，正確使用勞動保護用品，避免勞動過程中的職業危害。甲方對乙方進行職業健康檢查，定期體檢費用由甲方承擔。乙方因工作需要接觸職業危害的，甲方應如實告知乙方存在的職業危害，并采取相應的防護措施。第八條合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的。本合同期滿，勞動關系即行終止。甲乙雙方經協商一致，可以續訂勞動合同。第九條違約責任乙方在試用期內解除合同或被甲方解除合同的，甲方不支付違約金。乙方在合同期內解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并在妥善處理完工作交接后方可離職。乙方未履行通知義務的，應向甲方支付違約金元。甲方未按約定支付工資或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金元。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可以先行協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。甲乙雙方可以就本合同未盡事宜進行補充約定，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執份。甲方（蓋章）：法定