公司聘用合同標準文本模本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如雙方同意，可以續簽，續簽期限不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方在公司從事____崗位工作。

2.乙方應按照公司規定的崗位職責、工作標準、工作流程及各項規章制度，完成公司分配的工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為公司住所地或公司指定的其他地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.乙方工資發放方式為每月____日發放。

3.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎金等。

六、社會保險及福利

1.公司依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.公司為乙方提供以下福利：

（1）提供符合國家規定的住房補貼；

（2）提供帶薪年休假、病假、事假等假期；

（3）提供定期體檢；

（4）提供其他福利。

七、勞動保護及職業健康

1.公司為乙方提供符合國家規定的工作環境、勞動保護措施和職業健康保護措施。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守公司的各項規章制度，確保自身及他人的安全。

八、保密條款

1.乙方應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業秘密、技術秘密等。

2.乙方違反本合同第八條規定的，應承擔相應的法律責任。

九、合同解除及終止

1.乙方提前____天向公司提出書面辭職，雙方應按本合同約定辦理相關手續。

2.乙方因故解除本合同，應提前____天向公司提出書面申請，經公司批準后方可解除。

3.甲方有下列情況之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（4）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

4.甲方解除本合同，應提前____天書面通知乙方，并按照本合同約定支付經濟補償。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方專業技術資格證書復印件（如有）；

5.乙方健康體檢報告復印件（如有）。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如雙方同意，可以續簽，續簽期限不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方在公司從事____崗位工作，直接向丙方負責。

2.乙方應按照公司規定的崗位職責、工作標準、工作流程及各項規章制度，完成公司分配的工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為公司住所地或公司指定的其他地點，并接受丙方的管理和監督。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，由丙方直接支付。

2.乙方工資發放方式為每月____日發放。

3.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎金等。

六、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利：

（1）提供符合國家規定的住房補貼；

（2）提供帶薪年休假、病假、事假等假期；

（3）提供定期體檢；

（4）提供其他福利。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方確保乙方按照合同約定履行工作職責，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行監督，并對乙方的工作表現進行評估。

3.甲方有權要求丙方在乙方出現重大違規或嚴重失職行為時，立即解除乙方的工作關系。

八、第三方責任與義務

1.丙方負責乙方的工作安排、管理、考核和獎懲。

2.丙方應確保乙方在履行工作職責過程中，遵守國家法律法規和公司規章制度。

3.丙方應對乙方在工作中可能遇到的意外事故承擔相應的法律責任。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規、公司規章制度或丙方管理要求的行為，丙方有權立即解除本合同。

2.乙方如有泄露公司商業秘密、技術秘密等行為，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。

3.乙方不得在合同期內自行離職，如需離職，應提前____天向丙方提出書面申請，經丙方同意后方可離職。

十、合同解除及終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，雙方應按本合同約定辦理相關手續。

2.甲方有下列情況之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（4）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方專業技術資格證書復印件（如有）；

5.乙方健康體檢報告復印件（如有）。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方，甲乙雙方可以明確各自的責任和義務，降低潛在的法律風險。

2.第三方的專業管理和監督，有助于提高乙方的工作效率，保障甲方利益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方通過設定違約及限制條款，保護自身權益，降低潛在的經濟損失。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如雙方同意，可以續簽，續簽期限不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方受雇于公司，從事____崗位工作，直接向丙方負責。

2.乙方應按照公司規定的崗位職責、工作標準、工作流程及各項規章制度，完成公司分配的工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為公司住所地或公司指定的其他地點，并接受丙方的管理和監督。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，由丙方直接支付。

2.乙方工資發放方式為每月____日發放。

3.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎金等。

六、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利：

（1）提供符合國家規定的住房補貼；

（2）提供帶薪年休假、病假、事假等假期；

（3）提供定期體檢；

（4）提供其他福利。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求公司提供必要的工作條件和工具，確保工作安全。

2.乙方有權要求公司對其工作進行公正的評估，并據此給予相應的獎懲。

3.乙方有權要求公司遵守合同約定，不得無故解除合同。

八、甲方責任與義務

1.公司應確保乙方的工作環境符合國家規定，保障乙方的人身安全。

2.公司應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利。

3.公司應尊重乙方的合法權益，不得對乙方進行歧視性對待。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規、公司規章制度或丙方管理要求的行為，公司將有權立即解除本合同。

2.乙方如有泄露公司商業秘密、技術秘密等行為，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。

3.乙方不得在合同期內自行離職，如需離職，應提前____天向公司提出書面申請，經公司同意后方可離職。

十、合同解除及終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，雙方應按本合同約定辦理相關手續。

2.乙方有下列情況之一的，可以解除本合同：

（1）公司未能履行合同約定的工資支付義務；

（2）公司未提供符合國家規定的工作環境和安全條件；

（3）公司違反合同約定，侵害乙方合法權益；

（4）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件