公司工人分紅合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（公司名稱）：____________________

乙方（工人姓名）：____________________

鑒于甲方系從事（公司主營業務）的公司，乙方同意按照本合同約定在甲方處工作，并享有相應的分紅權益，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、分紅原則

1.1乙方在甲方處工作期間，按照甲方制定的相關規章制度，完成各項工作任務。

1.2乙方分紅依據甲方年度盈利情況，按照下列比例進行分配：

（1）年度盈利額在100萬元（含）以下的部分，乙方分紅比例為10%。

（2）年度盈利額在100萬元至500萬元的部分，乙方分紅比例為15%。

（3）年度盈利額在500萬元（含）以上的部分，乙方分紅比例為20%。

二、分紅計算及發放

2.1甲方應于每年年度財務報表審計完成后一個月內，根據乙方年度工作表現及實際工作時長，計算乙方應得分紅。

2.2甲方應于計算完成后一個月內，將乙方應得分紅以現金形式一次性支付給乙方。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽一年。

四、違約責任

4.1甲方有下列行為之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按照本合同約定支付乙方分紅的；

（2）未按照本合同約定計算乙方分紅的；

（3）違反國家法律法規，嚴重損害乙方合法權益的。

4.2乙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）未經甲方同意，擅自離職的；

（2）違反國家法律法規，嚴重損害甲方合法權益的。

五、爭議解決

5.1本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方年度財務報表

2.甲方規章制度

3.乙方工作表現評估表

4.甲方與乙方簽訂的勞動合同

5.甲方與乙方簽訂的保密協議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（公司名稱）：____________________

乙方（工人姓名）：____________________

丙方（分紅管理公司）：____________________

鑒于甲方系從事（公司主營業務）的公司，乙方同意按照本合同約定在甲方處工作，并享有相應的分紅權益。為保障甲方的權益，同時確保乙方分紅權益的合理分配，特引入丙方作為分紅管理公司，負責乙方的分紅計算、發放及監督工作。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、分紅原則

1.1乙方在甲方處工作期間，按照甲方制定的相關規章制度，完成各項工作任務。

1.2乙方分紅依據甲方年度盈利情況，按照下列比例進行分配：

（1）年度盈利額在100萬元（含）以下的部分，乙方分紅比例為10%。

（2）年度盈利額在100萬元至500萬元的部分，乙方分紅比例為15%。

（3）年度盈利額在500萬元（含）以上的部分，乙方分紅比例為20%。

1.3丙方負責對乙方分紅進行獨立核算，確保分紅分配的公平、公正。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責乙方的分紅計算、發放及監督工作，確保分紅分配的準確性。

2.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

2.3丙方有權對乙方分紅過程中的違規行為進行調查和處理。

2.4丙方有權根據甲方要求，調整乙方分紅比例。

三、甲方權益保障

3.1甲方有權要求丙方定期提交乙方分紅核算報告，確保分紅分配的透明度。

3.2甲方有權要求丙方對乙方分紅過程中的違規行為進行調查和處理。

3.3甲方有權要求丙方在乙方分紅過程中，維護甲方的合法權益。

3.4甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方分紅比例。

四、乙方責任與權利

4.1乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

4.2乙方有權要求甲方按照本合同約定，支付其應得分紅。

4.3乙方有權要求丙方對其分紅計算、發放及監督工作進行監督。

五、違約責任

5.1乙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）未經甲方同意，擅自離職的；

（2）違反國家法律法規，嚴重損害甲方合法權益的；

（3）違反本合同約定，影響甲方分紅權益的。

5.2丙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同，并要求丙方支付違約金：

（1）未按照本合同約定履行分紅計算、發放及監督職責的；

（2）違反國家法律法規，嚴重損害甲方合法權益的；

（3）泄露乙方個人信息，損害乙方合法權益的。

六、爭議解決

6.1本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方年度財務報表

2.甲方規章制度

3.乙方工作表現評估表

4.甲方與乙方簽訂的勞動合同

5.甲方與乙方簽訂的保密協議

6.甲方與丙方簽訂的分紅管理協議

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益：通過引入丙方作為分紅管理公司，甲方可以更好地監督和管理乙方分紅，確保分紅分配的公平、公正，維護甲方的合法權益。

2.提高分紅效率：丙方專業化的分紅管理，有助于提高分紅效率，降低甲方管理成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.維護公司利益：甲方作為合同主導方，有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方分紅比例，確保公司利益最大化。

2.優化資源配置：甲方通過調整分紅比例，引導乙方努力工作，提高工作效率，優化公司資源配置。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（公司名稱）：____________________

乙方（工人姓名）：____________________

丙方（分紅保障機構）：____________________

鑒于甲方系從事（公司主營業務）的公司，乙方同意按照本合同約定在甲方處工作，并享有相應的分紅權益。為保障乙方的分紅權益，特引入丙方作為分紅保障機構，負責乙方的分紅計算、發放及權益保障工作。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、分紅原則

1.1乙方在甲方處工作期間，按照甲方制定的相關規章制度，完成各項工作任務。

1.2乙方分紅依據甲方年度盈利情況，按照下列比例進行分配：

（1）年度盈利額在100萬元（含）以下的部分，乙方分紅比例為10%。

（2）年度盈利額在100萬元至500萬元的部分，乙方分紅比例為15%。

（3）年度盈利額在500萬元（含）以上的部分，乙方分紅比例為20%。

1.3丙方負責對乙方分紅進行獨立核算，確保分紅分配的公平、公正。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責乙方的分紅計算、發放及權益保障工作，確保分紅分配的準確性。

2.2丙方有權對甲方年度盈利情況進行審核，確保分紅依據的準確性。

2.3丙方有權對乙方分紅過程中的違規行為進行調查和處理。

2.4丙方有權根據乙方要求，調整分紅比例。

三、乙方權益保障

3.1乙方有權要求甲方按照本合同約定，支付其應得分紅。

3.2乙方有權要求丙方對其分紅計算、發放及權益保障工作進行監督。

3.3乙方有權要求丙方在分紅過程中，維護其合法權益。

3.4乙方有權根據自身需求，提出調整分紅比例的建議。

四、甲方責任與權利

4.1甲方應按照本合同約定，及時向丙方提供年度財務報表等相關資料，確保分紅計算的準確性。

4.2甲方有權要求丙方對乙方分紅過程中的違規行為進行調查和處理。

4.3甲方有權要求丙方在分紅過程中，維護甲方的合法權益。

4.4甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整分紅比例。

五、違約責任

5.1甲方有下列行為之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按照本合同約定支付乙方分紅的；

（2）違反國家法律法規，嚴重損害乙方合法權益的；

（3）違反本合同約定，影響乙方分紅權益的。

5.2丙方有下列行為之一的，乙方有權解除本合同，并要求丙方支付違約金：

（1）未按照本合同約定履行分紅計算、發放及權益保障職責的；

（2）違反國家法律法規，嚴重損害乙方合法權益的；

（3）泄露乙方個人信息，損害乙方合法權益的。

六、爭議解決

6.1本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方年度財務報表

2.甲方規章制度

3.乙方工作表現評估表

4.甲方與乙方簽訂的勞動合同

5.甲方與乙方簽訂的保密協議

6.甲方與丙方簽訂的分紅保障協議

乙方為主導的目的和意義：

1.確保分紅權益：乙方作為