甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

事業單位員工借調合同二零二五年甲方（借調方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被借調方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工借調描述1.借調員工信息借調員工姓名：______借調員工職位：______借調員工部門：______借調員工原工作單位：______2.借調期限乙方同意借調甲方員工，借調期限自______年______月______日起至______年______月______日止。借調期限如需延長，雙方應提前______個工作日協商一致并簽訂補充協議。二、借調員工職責與工作內容乙方應按照甲方要求，為借調員工提供相應的崗位職責和工作內容。借調員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排。三、借調員工待遇與福利乙方應按照甲方規定，為借調員工提供相應的薪酬待遇、福利和保險。借調員工在乙方工作期間，如發生工傷、疾病等情況，乙方應按照國家相關法律法規和甲方規定進行處理。四、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方或乙方因特殊原因無法繼續履行合同；（2）借調員工嚴重違反乙方規章制度，經教育無效；（3）發生不可抗力事件，導致合同無法履行。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同后，借調員工應按照乙方規定辦理工作交接手續，并返回原工作單位。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現進行考核，并提出改進意見。有權要求乙方員工按照甲方的工作要求完成工作任務。義務：為乙方員工提供必要的工作條件和培訓。在借調期間，保障乙方員工的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和培訓。有權在借調期滿后，要求甲方對借調期間的工作表現給予評價。義務：乙方員工應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。乙方應確保乙方員工在借調期間的工作表現符合甲方的要求。六、工作表現評價1.評價方式甲方應在借調期滿后，對乙方員工的工作表現進行評價，評價結果應形成書面文件。乙方員工對評價結果有異議的，可在收到評價后______個工作日內向甲方提出。2.評價標準評價標準以本合同約定的工作內容、工作質量、工作態度等為準。七、合同終止與解除1.合同終止借調期限屆滿，合同自動終止。甲方或乙方如需提前終止合同，應提前______個工作日書面通知對方，并協商解決相關事宜。2.合同解除（1）乙方員工嚴重違反甲方規章制度，經教育無效；（2）發生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供工作條件和培訓，應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。如甲方無故解除合同，應按照合同約定的違約金標準支付違約金。2.乙方違約責任若乙方員工在借調期間嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。如乙方未按照合同約定支付甲方應得的費用，應按照合同約定的違約金標準支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署